columns2017-01-27T12:16:27+00:00

Columns

Inclusie begint met openheid

Een gevaar van de Banenafspraak is dat de aandacht vooral uitgaat naar plaatsingen van mensen met een arbeidsbeperking en de wet- en regelgeving. Terwijl het eigenlijk zou moeten gaan over inclusie. Inclusie betekent dat [...]

Waarom moeilijk doen als het makkelijker kan

Op de arbeidsmarkt komen vraag en aanbod vaak moeilijk bij elkaar. Dat leren scholieren al bij economie op school. Er zijn talloze mismatches en juist voor mensen met een afstand tot werk is de [...]

Diversiteit aan talent

Sinds 1 september mag ik zowel directeur zijn van Scalabor, het arbeidsontwikkelbedrijf voor Midden-Gelderland, als waarnemend voorzitter van VNO-NCW Midden. Op het oog wellicht geen alledaagse combinatie. Tegelijkertijd is de arbeidsmarkt nu net het [...]

Autistische werknemers? Ja, graag!

Op dit moment zitten er zo’n 20.000 jonge mensen werkeloos op de bank. De reden: ze zijn gediagnosticeerd met autisme. Maar daar komt snel verandering in. Philips, Microsoft, SAP, ASML en DAF zijn een [...]

Passende oplossingen

Je zou wellicht zeggen dat het niet meer dan normaal is: dat bedrijven aandacht hebben voor hun omgeving en voor de mensen die er werken. Maar het blijft een grote kunst om die duurzame [...]

Samenwerking in de arbeidsmarktregio loont

Als arbeidsmarktadviseur werk ik in een dynamisch werkveld waar werkgevers en werkzoekenden continue met elkaar verwikkeld zijn in een spannende zoektocht om elkaar te vinden. Het ene moment zoekt de werkgever naar de geschikte [...]