Participatie over de grens: Polen
Met de Banenafspraak laat Nederland zien echt werk te willen maken van een inclusieve [...]
Van betekenis zijn voor een ander: van grote betekenis!
Daar staan we voor, als organisatie die (gespecialiseerde)verpleging, verzorging en begeleiding biedt bij mensen [...]
Participatie over de grens: Denemarken
Met de Banenafspraak laat Nederland zien echt werk te willen maken van een inclusieve [...]
Participatie over de grens: Groot-Brittannië
Met de Banenafspraak laat Nederland zien echt werk te willen maken van een inclusieve [...]
Participatie over de grens: Frankrijk
Met de Banenafspraak laat Nederland zien echt werk te willen maken van een inclusieve [...]
De Cedris-lezing van Aart van der Gaag
Gisteren hield Aart van der Gaag de zevende Cedris-lezing. Met deze lezing wil Cedris, dat [...]
Participatie over de grens: België
Met de Banenafspraak laat Nederland zien echt werk te willen maken van een inclusieve [...]
Welk beroep ben jij?
Als je iemand vraagt iets over zichzelf te vertellen begint deze na het noemen [...]
Waarom mensen als Michael een kans verdienen – én een bonus
Dagelijks houden wij ons bezig met het bij elkaar brengen van mens en werk. [...]
Grenzen voorbij
Een 25 meter lange blauwe vinvis kijkt op mij neer in een overvolle zaal in [...]
Partnerschap vanuit vertrouwen en wederkerigheid
Vertrouwen in de toekomst, de titel van het regeerakkoord 2017. Het vertrouwen in de overheid [...]
Vijf jaar
In 2019 ben ik vijf jaar met de banenafspraak bezig. In de jaren ervoor lobbyde [...]
Omarmen van maatschappelijk gedreven starters!
Jonge ondernemers zijn steeds meer op zoek naar het ondernemen met een bedoeling. Alleen [...]
Samenleving loopt honderdduizenden talenten mis
3 december was de 26ste internationale dag voor mensen met een beperking. Een goede [...]
Een continuüm van werk
Het is schrijnend dat de mismatch tussen de vacatures van de markt en de [...]
Zomaar een week in de wereld van 100.000
Aart van der Gaag, commissaris ‘Op naar de 100.000 banen’, hoorde in één week [...]
Pan met beperking
Het deksel van mijn geëmailleerde braadpan is gevallen. De oranje splinters vlogen alle kanten [...]
Inclusie begint met openheid
Een gevaar van de Banenafspraak is dat de aandacht vooral uitgaat naar plaatsingen van [...]
Waarom moeilijk doen als het makkelijker kan
Op de arbeidsmarkt komen vraag en aanbod vaak moeilijk bij elkaar. Dat leren scholieren [...]
Diversiteit aan talent
Sinds 1 september mag ik zowel directeur zijn van Scalabor, het arbeidsontwikkelbedrijf voor Midden-Gelderland, [...]
Autistische werknemers? Ja, graag!
Op dit moment zitten er zo’n 20.000 jonge mensen werkeloos op de bank. De [...]
Passende oplossingen
Je zou wellicht zeggen dat het niet meer dan normaal is: dat bedrijven aandacht [...]
Samenwerking in de arbeidsmarktregio loont
Als arbeidsmarktadviseur werk ik in een dynamisch werkveld waar werkgevers en werkzoekenden continue met [...]
Mobiel zijn en blijven is een belangrijke voorwaarde voor participatie
Momenteel hebben ruim 3,8 miljoen mensen in Nederland geen betaald werk: mensen die niet [...]