Vraag van de week - Op naar de 100.000 banen!

Vraag van de week100000 Banen Redactie2019-01-23T13:54:58+02:00

Klik hier voor het hele overzicht in één lijst

Vraag van de week: Wat is ‘Leren om te werken’?

Vraag van de week: Wat zegt de trendrapportage over het tweede kwartaal van 2019?

Vraag van de week: Wat is de Zelfcoach?

Vraag van de week: Hoeveel werkgevers bieden kansen aan mensen met een arbeidsbeperking?

Vraag van de week: Hoe schrijf ik een inclusieve vacaturetekst?

Vraag van de week: Kan ik meepraten over het Breed Offensief?

Vraag van de week: Geldt het LKV bij een stage?

Vraag van de week: Hoe ging het met de banenafspraak in 2018?

Vraag van de week: Hoe vind ik hoger opgeleide kandidaten met een arbeidsbeperking?

Vraag van de week: Arbeidsmarktregio’s, WSP’s, regionale werkbedrijven, wie doet wat?

Vraag van de week: Is het nieuwe scholingsbudget STAP ook bedoeld voor mensen met een arbeidsbeperking?

Vraag van de week: Wat verandert er aan de Wajong?

Vraag van de week: Wat is Open Hiring en kan ik dat ook?

Vraag van de week: Wat staat er in de Kamerbrief stand van zaken uitwerking ‘Breed Offensief’?

Vraag van de week: Hoe verhoudt zich het Doelgroepregister banenafspraak tot de Doelgroepverklaring LKV?

Vraag van de week: Komt mijn bedrijf in aanmerking voor voorbehouden opdrachten?

Vraag van de week: Is het mogelijk te reageren op het Breed Offensief?

Vraag van de week: Wat zegt de recente trendrapportage van het UWV?

Vraag van de week: Worden mensen die een Wiw-baan hadden in het doelgroepregister opgenomen?

Vraag van de week: Kunnen nieuwe technologieën medewerkers met een arbeidsbeperking ondersteunen?

Vraag van de week: Wat doet de OmbudsSpits voor Werk en Participatie?

Vraag van de week: Wat hebben werkgevers aan het online Kenniscentrum inclusieve en sociale werkgelegenheid?

Vraag van de week: Wat heb ik als werkgever aan het financieel cv?

Vraag van de week: Waar moet ik op letten bij het werven van kandidaten met een arbeidsbeperking?

Meer berichten laden

Deze website gebruikt cookies om ons een beeld te geven van het bezoek van deze website. Ok