Vraag van de week
Vraag van de week #57 Mag je na een proefplaatsing een proeftijd met de werknemer afspreken?
De Banenafspraak kan bij u als werkgever vragen oproepen. Die nemen we natuurlijk graag bij u weg. Immers: hoe minder vragen, hoe minder hoog de drempel om inclusief te ondernemen. Wekelijks plaatsen we [...]
Vraag van de week: #56 Hoe kom ik met de doelgroep in contact?
De Banenafspraak kan bij u als werkgever vragen oproepen. Die nemen we natuurlijk graag bij u weg. Immers: hoe minder vragen, hoe minder hoog de drempel om inclusief te ondernemen. [...]
Vraag van de week: #55 Is er een nationale database met praktijkvoorbeelden over inclusief werkgeven?
De Banenafspraak kan bij u als werkgever vragen oproepen. Die nemen we natuurlijk graag bij u weg. Immers: hoe minder vragen, hoe minder hoog de drempel om inclusief te ondernemen. [...]
Vraag van de week: #54 Waar moet ik op letten als mijn werknemer een doelgroepverklaring aanvraagt?
De Banenafspraak kan bij u als werkgever vragen oproepen. Die nemen we natuurlijk graag bij u weg. Immers: hoe minder vragen, hoe minder hoog de drempel om inclusief te ondernemen. [...]
Vraag van de week: #53 Banenafspraak en privacywetgeving, hoe zit het ook alweer?
De Banenafspraak kan bij u als werkgever vragen oproepen. Die nemen we natuurlijk graag bij u weg. Immers: hoe minder vragen, hoe minder hoog de drempel om inclusief te ondernemen. [...]
Vraag van de week: #52 Geldt de no-riskpolis als een werknemer al in dienst is bij een werkgever en dan in Doelgroepenregister wordt opgenomen?
De Banenafspraak kan bij u als werkgever vragen oproepen. Die nemen we natuurlijk graag bij u weg. Immers: hoe minder vragen, hoe minder hoog de drempel om inclusief te ondernemen. [...]