Op naar de 100000!2019-10-17T15:34:54+02:00

U heeft iets gehoord over de Banenafspraak en de Participatiewet, maar weet niet wat dit voor uw bedrijf betekent?

Of u heeft al besloten dat u in uw bedrijf een kans wilt geven aan mensen met een arbeidsbeperking, maar zoekt een manier om daarmee te beginnen. Dit portal wijst u de weg naar alle relevante informatie, én naar de vele organisaties die u kunnen adviseren en begeleiden.

Als ondernemer weet u als geen ander dat goede medewerkers de basis zijn van ieder succesvol bedrijf. Het aannemen van mensen met een beperking biedt u de mogelijkheid om uw team te versterken met zeer gemotiveerde medewerkers. En het levert uw organisatie nog meer voordelen op:

  • meer diversiteit
  • medewerkers kunnen zich meer bezighouden met kerntaken doordat nieuwe collega’s hen werk uit handen nemen
  • betere werksfeer en minder ziekteverzuim
  • goodwill bij uw klanten
  • een streepje voor bij aanbestedingen (social return on investment)
  • rendement in productiviteit door gebruik te maken van ondersteuningsmiddelen

Meer weten? Op dit portal vindt u antwoord op uw vragen en handige tools. We hebben de informatie verdeeld in zes overzichtelijke onderdelen:

Vraagformulier

Wilt u meer weten over dit initiatief of u aansluiten? Stuur ons een e-mail en wij nemen contact met u op.

ErvaringenMeldpunt

Bent u als werkgever aan de slag met de Banenafspraak? Dan zijn wij benieuwd naar uw ervaringen.

Laatste nieuws

Meer nieuws lezen? Ga naar ons complete nieuwsarchief. Verder kan je ook nog diverse columns lezen of het overzicht van ‘De vraag van de week‘ bekijken.

Banenafspraak: 100.000 banen extra

In de zogeheten banenafspraak spraken de sociale partners af met de regering om in 2016 125.000 extra banen voor mensen met een arbeidsbeperking te creëren. Hiervan moeten 100.000 in de marktsector en 25.000 in de overheidssector worden gerealiseerd. Deze aantallen zijn verdeeld over de jaren, zie tabel (x 1000):

Banenafspraak 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026 stuc
Overheid 3,0 6,5 10,0 12,5 15,0 17,5 20,0 22,5 25,0 25,0 25,0 25,0 25,0
Markt 6,0 14,0 23,0 31,0 40,0 50,0 60,0 70,0 80,0 90,0 100,0 100,0 100,0
Totaal 9,0 20,5 33,0 43,5 55,0 67,5 80,0 92,5 105,0 115,0 125,0 125,0 125,0

Als één baan wordt geteld een baan van 25,5 verloonde uren per week. Banen groter of kleiner dan 25,5 uur per week tellen naar rato mee.

Alle werkgevers, groot en klein, kunnen de extra banen realiseren.

Ik ga ook voor de 100.000 banen!

Laat zien dat u meedoet en vraag het logo aan!

Staat uw bedrijf open voor mensen met een arbeidsbeperking? Laat dit zien door het logo van het project ‘Op naar de100.000 banen’ te plaatsen. Zo kunt u ook anderen inspireren om te werken aan een samenleving waarin iedereen mee kan doen.

aanvragen

Op de hoogte blijven? Ontvang onze nieuwsbrief!

Wilt u geïnformeerd worden over de laatste ontwikkelingen rondom de Banenafspraak? Meld u aan voor onze digitale nieuwsbrief. Deze verschijnt eens in de 6 tot 8 weken. Naast nieuwtjes vindt u er ook inspirerende voorbeelden en verwijzingen naar de nieuwste tools.

aanmelden

Agenda

Movisie bijeenkomst over participatie van mensen met een licht verstandelijke beperking

november 21 @ 10:00 - 13:00
|Terugkerend Evenement (Bekijk alle)

One event on 10 september 2019 at 10:00

One event on 21 november 2019 at 10:00

DNZ on tour: Tilburg

november 27 @ 13:30 - 18:00

Jubileumfestival BKN, 25 jaar kringloop

november 29 @ 12:00 - 18:30

Deze website gebruikt cookies om ons een beeld te geven van het bezoek van deze website. Ok