Welke (financiële) ondersteuning is er?
Een ondernemer kijkt naar rendement – en dat gaat niet altijd alleen maar over geld… Net zoals veel bedrijven zult u ervaren dat een bijzondere werknemer ook een waardevolle werknemer is. Deze levert in eerste instantie namelijk gewoon zijn geld op door het werk (goed) te doen.
Maar dat is nog niet alles…
Een bijzondere werknemer is meestal erg toegewijd, trouw en loyaal. Een bijzondere werknemer zorgt voor diversiteit en kleur in uw bedrijf. En met een bijzondere werknemer heeft u een streepje voor bij aanbestedingen (social return on investment).
Dus,
Doen = rendement = groei
Van welke regelingen en subsidies kunt u gebruikmaken als u iemand in het kader van de Banenafspraak in dienst neemt?
Van welke regelingen u gebruik kunt maken, hangt af van de instantie die verantwoordelijk is voor de arbeidsondersteuning van de werknemer. Het schema helpt u op weg. Meer uitleg over de instrumenten? Download de begrippenlijst (PDF) onder het schema.

Handige downloads en links

Brochure ‘Stappenplan voor het aannemen van mensen met een arbeidsbeperking’

Doelgroepregister

Subsidiecalculator

Overzicht van instrumenten
Biedt u ondersteuning bij regelingen rondom de Banenafspraak en wilt u op deze pagina staan? Registreer u als vlootpartner.
Extend MVO
Sociaal ondernemen rendabel maken
UWV
Informatie over regelingen en voorzieningen
USG Restart
Ondersteuning bij administratieve procedures
De Overstap
Ervaren ondersteuner in procedures
Randstad
Detachering en advisering
Human Capital Scan
Quotumscan
Tempo-Team Participatie
Tempo-Team Participatie