Welke (financiële) ondersteuning is er?

Een ondernemer kijkt naar rendement – en dat gaat niet altijd alleen maar over geld… Net zoals veel bedrijven zult u ervaren dat een bijzondere werknemer ook een waardevolle werknemer is. Deze levert in eerste instantie namelijk gewoon zijn geld op door het werk (goed) te doen.

Maar dat is nog niet alles…

Een bijzondere werknemer is meestal erg toegewijd, trouw en loyaal. Een bijzondere werknemer zorgt voor diversiteit en kleur in uw bedrijf. En met een bijzondere werknemer heeft u een streepje voor bij aanbestedingen (social return on investment).

Dus,
Doen = rendement = groei

Van welke regelingen en subsidies kunt u gebruikmaken als u iemand in het kader van de Banenafspraak in dienst neemt?

Van welke regelingen u gebruik kunt maken, hangt af van de instantie die verantwoordelijk is voor de arbeidsondersteuning van de werknemer. Het schema helpt u op weg. Meer uitleg over de instrumenten? Download de begrippenlijst (PDF) onder het schema.

Ja

Alleen mogelijk voor Wajongers

Ja, mits de gemeente dit instrument gebruikt en werknemer voldoet aan voorwaarden gemeente

Ja, bij dienstverband vanaf 1 januari 2016.

DOELGROEP	Wajong & arbeidsvermogen	Mensen met een WsW-indicatie				Mensen uit de P-wet die volgens UWV minder dan WML kunnen verdienen
INSTRUMENT	Wajong & arbeidsvermogen	Wsw detachering	Wsw begeleid werken	Wachtlijst & UWV-uitkering	Wachtlijst & P-wet
Werken met behoud van uitkering
Loonkostensubsidie
Loondispensatie
No-riskpolis
Mobiliteitsbonus
Jobcoaching
Werkvoorzieningen
Ga met de muis over bovenstaande tekst voor meer informatie.