Autistische werknemers? Ja, graag!
Op dit moment zitten er zo’n 20.000 jonge mensen werkeloos op de bank. De [...]
Geen onderzoeken, maar actie
Het blijft maar onderzoeken regenen rond de banenafspraak en het einde is nog niet [...]
Drie-eenheid voor een geslaagde match
Als schoonmaakbedrijf bieden we op een laagdrempelige manier kansen aan mensen met een afstand [...]
Bekend maakt bemind
Wie een jaar of vijf geleden tegen mij was begonnen over de Participatiewet, het [...]
Op een nieuwe manier naar cv’s kijken
Het gemeentebestuur van Leusden, de gemeente waar mijn bedrijf gevestigd is, wil deze coalitieperiode [...]
‘Parkeerplaats’
Je hebt een afspraak in het gemeentehuis van Oude IJsselstreek. Aangekomen in Gendringen rij [...]
Inventarisatie ervaringen werkgevers met werknemers met een progressieve of wisselende ziekte/beperking.
Eind maart dit jaar ben ik officieel gestart in mijn rol als OmbudsSpits Werk [...]
Kantoortuin of kantoor-jungle?
Voor de theatervoorstelling ‘Aut of Office’, over inclusie op de werkvloer, bezochten we kantoortuinen, [...]
Meer regelluwe ruimte
Stel, u moet een hele stapel cadeaus inpakken. U begint monter, met een aantal [...]
Overheden meld u!
De kogel is door kerk. Na ondertussen alweer voor het vijfde jaar de rol [...]
De Realisten geven Nederland een realistisch beeld van inclusie
Dinsdag hadden we het eindevent van de Realisten Academie. 22 jongeren met een beperking [...]
De (mis)match: het enige wat er toe doet!
Er zijn drie soorten mismatches op de arbeidsmarkt. Bij de mismatch tussen werkaanbod en [...]
Digitale Voordeur op Orde
Op weg naar de 100.000 banen moeten we als maatschappij en als werkgevers eens [...]
Minister van Gehandicaptenzaken: goed initiatief, uitzending gemiste kans
Tijdens een live verkiezingsuitzending koos Nederland afgelopen maandag haar eerste Minister van Gehandicaptenzaken. Na [...]
Afgekeurd, ongeschikt en afgeschreven. Hoe creëren we nieuwe kansen?
Op 17 juni kiest Nederland voor de eerste keer een Minister van Gehandicaptenzaken. De [...]
Neem alstublieft geen arbeidsgehandicapten aan!!!!!
Op 17 juni kiest Nederland voor de eerste keer een Minister van Gehandicaptenzaken. De [...]
Als je het kan, maar je doet niets, dan gebeurt er ook niets!
Op 17 juni kiest Nederland voor de eerste keer een Minister van Gehandicaptenzaken. De [...]
De brug naar échte banen
Op 17 juni kiest Nederland voor de eerste keer een Minister van Gehandicaptenzaken. De [...]
Op eigen tenen
Banenafspraak… In mijn leven heb ik al veel afspraken, afspraakjes en zelfs dates doorstaan. [...]
Werk maakt een mens van een mens
Op 17 juni kiest Nederland voor de eerste keer een Minister van Gehandicaptenzaken. De [...]
De excuses zijn op!
Op 17 juni kiest Nederland voor de eerste keer een Minister van Gehandicaptenzaken. De [...]
Gewoon dóen is de beste manier van denken
Als ik gevraagd wordt om praktijkervaringen te delen, dan doe ik dat graag. Praktijkvoorbeelden [...]
Geeft het Breed Offensief vleugels aan de banenafspraak?
Staatssecretaris Tamara van Ark kondigde vorig jaar een Breed Offensief aan om meer mensen [...]
Open Hiring™, een baan zonder sollicitatiegesprek
In Nederland houden we bijna een miljoen mensen buiten de arbeidsmarkt, omdat anderen besluiten [...]