Werkgevers laten talent liggen
“Ze kunnen het toch niet of in elk geval niet genoeg en de begeleiding [...]
Tijd voor experimenten
Onzekere tijden vragen om creativiteit, experimenten en een realistische dosis optimisme. En ja, dit [...]
Train mensen met een beperking in ondernemerschap
“Als je zelf de prijs bepaalt, bepaal je dus ook zelf je waarde”. Dit [...]
Coronamoeheid
Is het jouw woord? Onnodig om te kijken of het woord coronamoeheid voorkomt in [...]
Brainable: elk NAHdeel, heeft zijn voordeel
Juist in deze tijd ervaart iedereen de impact van werk, of het gebrek daaraan, in [...]
Exclusief inclusief!
De arbeidsmarkt kent door de coronacrisis moeilijke tijden. Internationale studies voorspellen zwaar jobverlies. Het [...]
Corona kan goed nieuws zijn voor de Banenafspraak
Het is niet moeilijk om een somber scenario te bedenken. Bedrijven moeten alles uit de [...]
Maatschappelijke waarde solliciteert naar een plek op de arbeidsmarkt
Joseph Stiglitz schreef in zijn meest recente boek ‘The true wealth of a nation [...]
Ik had een briljant idee!
Toen in 2014 de invoering van de Participatiewet gepland stond (voor 1 januari 2015) [...]
Het verleden, het heden en de toekomst
Leren van het verleden. Dat is vaak mijn motto, zeker op de arbeidsmarkt. Daar [...]
Op afstand maar toch dichtbij in tijden van Corona
Vandaag de dag is alles anders dan anders. Wie had dat gedacht? Een virus, [...]
Highlights eerste drie jaar Lelystad Akkoord
Er schieten mij een paar hele mooie hoogtepunten te binnen. Het akkoord heeft een [...]
Stuur overheidswerkgevers een factuur van een uitsluitingsboete
De principiële vraag die nu voorligt is of Nederlandse overheidswerkgevers daadwerkelijk bereid zijn op [...]
Hoe bedoelt u?
Dit is een vraag die de afgelopen vijf jaar door veel doelgroepers is gesteld. Een [...]
OmbudsSpits: een werkgeverssignaal
Als OmbudsSpits ontvang ik signalen en haal ik signalen op van mensen met een arbeidsbeperking [...]
Is dat nou zo bijzonder?
Op naar de 100.000. We roepen het al een aantal jaar, we doen ons best, [...]
Het imago van inclusie
Er is krapte op de arbeidsmarkt. Tegelijkertijd zijn veel mensen met een beperking nog niet [...]
Goed werk voor iedereen die wil en kan werken
Nieuwe technologie, flexibilisering en intensivering van werk kunnen aanzienlijke gevolgen hebben voor wie in de [...]
Kom langs!
Werk voor mensen die een steuntje in de rug nodig hebben. Daar richten we ons [...]
Ik wil wel, maar hoe dan?
We kunnen er oeverloos met elkaar over blijven praten, maar dan komt de praktische aanpak. [...]
De goede dingen laten zien
Werkgevers hebben misschien niet de naam tot de meest bescheiden mensensoort te behoren, maar ik [...]
Markt & Overheid: inclusie is een gedeelde visie
Jaren geleden ben ik de politiek ingegaan om iets voor de maatschappij te kunnen betekenen. [...]
Toegankelijk = aantrekkelijk
Weleens nagedacht over de toegankelijkheid van bedrijven voor mensen met een beperking…? Nee? Nog nooit [...]
Eindevaluatie Participatiewet nodigt uit tot nieuwe stap
Het viel niet mee. Maar een verrassing was het ook niet. Het Sociaal en Cultureel [...]