Op naar de 100.000! Banen Op naar de 25.000! Banen

About 100.000 banen redactie

Deze auteur heeft nog geen informatie verstrekt.
So far 100.000 banen redactie has created 484 blog entries.

Hyperpro: “Kom maar langs en laat zien wat je kunt”

By |2019-10-16T23:31:32+02:0017 oktober 2019|Nieuws|

De pragmatische instelling van Peter van den Bogaard heeft Hyperpro een mooi team van vakmensen opgeleverd. “We hebben ervaren krachten en stagelopers. Maar ook mensen die we via !GO, UWV en gemeente gedetacheerd krijgen.” Deze mix van mensen heeft één ding gemeen: ze werken met hart en ziel aan de maatwerkschokdempers die de hele wereld [...]

Geen onderzoeken, maar actie

By |2019-10-11T13:58:58+02:0011 oktober 2019|Columns, Nieuws|

Het blijft maar onderzoeken regenen rond de banenafspraak en het einde is nog niet in zicht. Ik tel ze niet meer. Gisteren zag ik alweer een concept van een nieuwe totaalevaluatie langskomen. Nieuwe onderzoeken, nieuw beleid, nieuwe evaluaties, gevolgd door nieuw beleid en nieuwe onderzoeken. Wanneer wordt die cirkel eens doorbroken? Wat zou ik [...]

Nutbasisschool Teteringen: “Niet om de hete brij heen draaien”

By |2019-10-10T11:38:56+02:0010 oktober 2019|Nieuws|

Jaap Appeldoorn is de conciërge van Nutsbasisschool Teteringen in Breda en hij heeft een arbeidsbeperking. Al zal dit velen niet eens echt opvallen. “Jaap doet zijn werk heel goed en is voor het schoolteam, de ouders en de kinderen een vertrouwd gezicht”, aldus directeur Tom Pellis. Kijken naar mogelijkheden amen streven naar een betere wereld [...]

Vraag van de week: Hoeveel werkgevers bieden kansen aan mensen met een arbeidsbeperking?

By |2019-10-09T16:30:25+02:009 oktober 2019|Nieuws, Vraag van de week|

De Banenafspraak kan bij u als werkgever vragen oproepen. Die nemen we natuurlijk graag bij u weg. Immers: hoe minder vragen, hoe minder hoog de drempel om inclusief te ondernemen. Wekelijks plaatsen we daarom één van de meest gestelde vragen met het juiste antwoord. Deze vraag heeft te maken met de Banenafspraak: Werkgevers in [...]

Drie-eenheid voor een geslaagde match

By |2019-10-04T11:29:02+02:004 oktober 2019|Columns, Nieuws|

Als schoonmaakbedrijf bieden we op een laagdrempelige manier kansen aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Daar horen vanzelfsprekend ook mensen met een arbeidsbeperking bij. De afgelopen jaren hebben we daar veel ervaring mee opgedaan. Ik ben er achter gekomen dat drie elementen cruciaal zijn voor een geslaagde plaatsing. Die drie factoren zijn: [...]

Vraag van de week: Hoe schrijf ik een inclusieve vacaturetekst?

By |2019-10-02T20:00:55+02:002 oktober 2019|Nieuws, Vraag van de week|

De Banenafspraak kan bij u als werkgever vragen oproepen. Die nemen we natuurlijk graag bij u weg. Immers: hoe minder vragen, hoe minder hoog de drempel om inclusief te ondernemen. Wekelijks plaatsen we daarom één van de meest gestelde vragen met het juiste antwoord. Deze vraag heeft te maken met de Banenafspraak: Werkgevers in [...]

Het Turfschip: “Welgemeende oprechtheid is voor mij het schouderklopje”

By |2019-09-26T20:03:11+02:0026 september 2019|Nieuws|

Het Turfschip staat als een markant baken aan de Leurse Haven in Etten-Leur en wordt geëxploiteerd door H-int MFA, specialist op het gebied van exploitatie maatschappelijk vastgoed. H-int werkt vanuit een sterk gedreven gevoel voor verantwoord en duurzaam ondernemen. Ruud Hoondert is directeur bij H-int. “Ik heb alleen maar goede ervaringen met medewerkers die een [...]

Vraag van de week: Kan ik meepraten over het Breed Offensief?

By |2019-09-25T12:59:42+02:0025 september 2019|Nieuws, Vraag van de week|

De Banenafspraak kan bij u als werkgever vragen oproepen. Die nemen we natuurlijk graag bij u weg. Immers: hoe minder vragen, hoe minder hoog de drempel om inclusief te ondernemen. Wekelijks plaatsen we daarom één van de meest gestelde vragen met het juiste antwoord. Deze vraag heeft te maken met de Banenafspraak: Werkgevers in [...]

Bekend maakt bemind

By |2019-09-20T12:26:32+02:0020 september 2019|Columns, Nieuws|

Wie een jaar of vijf geleden tegen mij was begonnen over de Participatiewet, het Doelgroepregister of inclusief ondernemen was wellicht vooral mijn gefronste wenkbrauwen opgevallen. Inmiddels is er veel veranderd. Waar ik beroepsmatig mee te maken kreeg, heb ik leren kennen en begrijpen en draag ik inmiddels een warm hart toe. Bekend maakt bemind, [...]

Meer berichten laden
Deze website gebruikt cookies om ons een beeld te geven van het bezoek van deze website. Ok