About 100.000 banen redactie

Deze auteur heeft nog geen informatie verstrekt.
So far 100.000 banen redactie has created 343 blog entries.

Het brede offensief

Staatssecretaris Tamara van Ark verraste werkelijk alles en iedereen met haar besluit de loondispensatie in te trekken en met een breed offensief te komen om de Banenafspraak een impuls te geven. Meteen na haar brief aan de Tweede Kamer (waar ze met alle direct betrokkenen contact over had gezocht) organiseerde ze een meeting op het ministerie van SZW met al die [...]

By |2018-09-21T16:06:53+00:0021 september 2018|Columns, Nieuws|0 reacties

Samen kom je verder

Enige tijd geleden presenteerden VNO-NCW Brabant Zeeland, in samenwerking met ‘Op naar de 100.000 banen’ een zogenaamd 10-puntenplan. In feite een manifest waarin de werkgeversvertegenwoordigers nog eens duidelijk op papier hebben gezet wat zij nodig hebben om (nog) meer en beter invulling te kunnen geven aan de Banenafspraak en een inclusieve arbeidsmarkt in het [...]

By |2018-09-15T19:03:33+00:0014 september 2018|Columns, Nieuws|0 reacties

Bosch Power Tools: Een goede fly-out is ons doel

Als winnaar van de Participatieprijs 2014 heeft Bosch Power Tools in Breda zijn sporen al verdiend. Erik Landesbergen, logistics manager: “Bij ons komen de mensen om een toekomst te krijgen. In vijf stappen brengen we hen naar een goede fly-out.” Met Atea als selectiebureau en partner van Bosch Power Tools werken zo’n 150 mensen met [...]

By |2018-09-14T10:22:34+00:0013 september 2018|Nieuws|0 reacties

Loondispensatie komt er niet. Nu rust en eenvoud!

Als het gaat over inclusie in Nederland ging de discussie de afgelopen tijd vooral over het kabinetsvoorstel een loondispentatiesysteem in te voeren. De afgelopen periode peilde ‘Op naar de 100.000 banen’ de verschillende meningen via een serie columns rond de vraag: waar moet een nieuw systeem aan voldoen om de doelstellingen uit de Banenafspraak [...]

By |2018-09-07T13:09:41+00:007 september 2018|Columns, Nieuws|0 reacties

Holmatro: Binnen de perken zijn de mogelijkheden even onbeperkt als daarbuiten

Voor Ton Maas, teamleider Outbound Logistics & Warehouse Equipment bij Holmatro, hádden de medewerkers een afstand tot de arbeidsmarkt. “Werner en Richard gaan wat ons betreft straks vanuit ons bedrijf met pensioen.”  “In het begin hebben we veel aandacht besteed aan het creëren en inrichten van de werkplekken. We hebben in nauw overleg met de jobcoach [...]

By |2018-09-06T12:09:53+00:006 september 2018|Nieuws|0 reacties

100% gericht op continuïteit

Banen creëren is de afgelopen jaren als één van de oplossingen aangedragen om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan het werk te helpen. Maar in hoeverre levert dit iets op voor zowel de werkgevers als degene die op een gecreëerde baan wordt geplaatst? Als banen gecreëerd moeten worden, gaat het dan nog [...]

By |2018-08-31T10:35:15+00:0031 augustus 2018|Columns, Nieuws|0 reacties

‘Het verschil tussen denken in beperkingen en denken in kansen is groot’

Goof Rijndorp, directeur-eigenaar bij Bras Fijnaart, klinkt verwonderd: “We hadden laatst een jongen op gesprek. Oké, hij was wat stilletjes en teruggetrokken, maar hij is aan de slag gegaan en hij blijkt een bevlogen groenvoorziener. Waar is het misgegaan?” Bij Bras werken acht mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en Goof kan zich verbazen [...]

By |2018-08-30T15:22:32+00:0030 augustus 2018|Nieuws|0 reacties