Ook in tijden van corona gaat het erom te kijken naar wat mensen kunnen

By |2020-11-26T14:12:33+02:0027 november 2020|Columns, Nieuws|

Bedrijfskring Lelystad werkt samen om de banen voor de banenafspraak te realiseren. Dirk Jan Verdoorn, voorzitter Bedrijvenkring Lelystad, vindt inclusief ondernemen helemaal niet zo bijzonder. Ook in tijden van corona gaat het erom te kijken naar wat mensen kunnen. Lees hier de column die Dirk Jan Verdoorn schreef in het Week van de 1000 [...]

Vraag van de week: Was er aandacht voor de banenafspraak tijdens de begrotingsbehandeling van SZW?

By |2020-11-25T19:36:18+02:0025 november 2020|Nieuws, Vraag van de week|

De banenafspraak kan bij u als werkgever vragen oproepen. Die nemen we natuurlijk graag bij u weg. Immers: hoe minder vragen, hoe minder hoog de drempel om inclusief te ondernemen. Wekelijks plaatsen we daarom een van de meest gestelde vragen met het juiste antwoord. Deze vraag heeft te maken met de banenafspraak: Werkgevers [...]

Gemeente en zorgverzekeraars: benut de kennis en ervaring van mensen met een fysieke beperking

By |2020-11-20T11:33:44+02:0020 november 2020|Columns, Nieuws|

Je zou denken dat deelname van mensen met een fysieke beperking of chronische aandoening aan de arbeidsmarkt of aan sport- en beweegactiviteiten inmiddels vanzelfsprekend zou zijn. Al in 2016 ondertekende Nederland het VN-verdrag voor mensen met een handicap. Toch blijkt de praktijk weerbarstig. De arbeidsparticipatie van mensen met een fysieke beperking wordt geschat op [...]

Vraag van de week: Kan ik meepraten over werkgeversvoorzieningen?

By |2020-11-18T16:57:48+02:0018 november 2020|Nieuws, Vraag van de week|

De banenafspraak kan bij u als werkgever vragen oproepen. Die nemen we natuurlijk graag bij u weg. Immers: hoe minder vragen, hoe minder hoog de drempel om inclusief te ondernemen. Wekelijks plaatsen we daarom een van de meest gestelde vragen met het juiste antwoord. Deze vraag heeft te maken met de banenafspraak: Werkgevers [...]

Reactie SZW: onderzoek Cedris geeft geen correct beeld

By |2020-11-16T21:31:40+02:0016 november 2020|Nieuws|

In een brief aan de Tweede Kamer reageerde staatssecretaris Van 't Wout op het cedrisrapport dat vorige week in de media verscheen. Van 't Wout schrijft zich niet te herkennen in de uitkomsten van het onderzoek. "De cijfers uit het onderzoek geven geen correct beeld van de resultaten van de banenafspraak." Volgens de staatssecretaris heeft [...]

Magazine over inclusief ondernemen in Midden-Gelderland

By |2020-11-12T13:52:38+02:0016 november 2020|Nieuws|

Recent presenteerde arbeidsontwikkelbedrijf Scalabor uit Arnhem een magazine over inclusief ondernemen in de arbeidsmarktregio Midden-Gelderland. Het tijdschrift, mede tot stand gekomen met ondersteuning van ‘Op naar de 100.000 banen’, beschrijft vele mooie voorbeelden van inclusief ondernemen. In deze editie van Inclusief Magazine, met voorwoord van staatssecretaris Bas van 't Wout, worden ambassadeurs, bevlogen werkgevers en [...]

Katern over inclusief werkgeven in nieuwe Middelpunt

By |2020-11-12T13:18:08+02:0012 november 2020|Nieuws|

Middelpunt, het verenigingsmagazine van VNO-NCW Midden, biedt deze maand een katern over de Banenafspraak: columns, best practices en recente nieuwsupdates over de afspraak om nieuwe banen voor mensen met een arbeidsbeperking te realiseren. Het tijdschrift vindt u hier (pdf)

Reactie rapport en nieuwsberichten Banenafspraak

By |2020-11-11T11:19:21+02:0011 november 2020|Nieuws|

Vandaag verschenen berichten in de media naar aanleiding van een door Cedris in opdracht gegeven rapport over de stand van zaken Banenafspraak. Dit rapport schetst geen accuraat beeld van de beweging die op gang is gebracht op de arbeidsmarkt en bevat diverse aannames. In het rapport worden een aantal uitgangspunten van de banenafspraak ter discussie [...]

Kansen pakken en niets verloren laten gaan

By |2020-11-09T16:55:44+02:009 november 2020|Columns, Nieuws|

We zitten al meer dan zeven maanden in de corona situatie. Het zijn moeilijke en uitdagende tijden, wat betreft gezondheid, geestelijk welzijn en arbeidsmarkt. De dagen worden nu ook weer korter. Dat legt alles nog verder onder een vergrootglas. En intussen moeten we er met elkaar voor zorgen dat mensen met een kwetsbare positie op [...]

Meer berichten laden
Deze website gebruikt cookies om ons een beeld te geven van het bezoek van deze website. Ok