Vroeger was alles…

De maatschappij is aan het veranderen en helaas wordt niet alles beter. De Participatiewet is een noodzakelijk gevolg van de veranderende maatschappij. Mensen zijn veel egocentrischer en meer met zichzelf bezig dan met anderen. Mobiele telefoons zorgen ervoor dat iedereen alles 24/7 kan volgen over de hele wereld, maar daarentegen geen enkel benul heeft wat [...]

By | 2018-05-16T20:46:24+00:00 18 mei 2018|Columns, Nieuws|0 reacties

“Inzetten voor mensen die een tegenslag hebben gehad”

Een wijkkamer waar buurtbewoners samen met mensen die zorg nodig hebben elkaar kunnen ontmoeten en ondersteunen. Waar mensen met dementie en hun mantelzorgers een dagprogramma kunnen volgen en beter leren omgaan met geheugenproblemen. BedemZorg probeert met deze wijkkamers mensen zo lang mogelijk met plezier in hun eigen leefomgeving en leefsfeer te laten wonen. De overheid [...]

By | 2018-05-16T17:27:13+00:00 17 mei 2018|Nieuws|0 reacties

Vraag van de week #57 Mag je na een proefplaatsing een proeftijd met de werknemer afspreken?

De Banenafspraak kan bij u als werkgever vragen oproepen. Die nemen we natuurlijk graag bij u weg. Immers: hoe minder vragen, hoe minder hoog de drempel om inclusief te ondernemen. Wekelijks plaatsen we daarom één van de meest gestelde vragen met het juiste antwoord. Deze vraag heeft te maken met de Banenafspraak: Werkgevers [...]

By | 2018-05-16T18:33:43+00:00 16 mei 2018|Nieuws, Vraag van de week|0 reacties

De waarde van werk

De afgelopen tijd is er weer veel discussie over de waarde van werk. Wat is de waarde van een nieuwe medewerker: telt hij wel of telt hij niet? Wat is de waarde van het werk dat verricht wordt en de beloning die daar tegenover staat: loonkostensubsidie of loondispensatie? De echte waarde van werk is echter [...]

By | 2018-05-11T09:44:58+00:00 11 mei 2018|Columns, Nieuws|0 reacties

Werk voor iedereen?

De kranten staan er vol van de laatste maanden: veel sectoren hebben het moeilijk om aan genoeg personeel te komen. De arbeidsmarkt raakt oververhit, de economische groei dreigt hierdoor te stagneren. Tegelijkertijd staan er nog zoveel mensen langs de kant. Dat blijft een vreemde gewaarwording. Wij zien bij Relim elke dag mensen die vanuit een [...]

By | 2018-05-08T13:13:02+00:00 4 mei 2018|Columns, Nieuws|0 reacties

“Doelmatiger werken door collega’s met beperking”

Thales Nederland is de Nederlandse vestiging van de internationale Thales Groep, een bedrijf gespecialiseerd in de ontwikkeling, productie en integratie van complexe hightech systemen. Thales Nederland richt zich op het ontwerpen en produceren van elektronische veiligheidsdiensten. Na een voorbereiding met pilots, is het bedrijf er nu klaar voor om zich open te stellen voor iedereen [...]

By | 2018-05-02T12:25:59+00:00 3 mei 2018|Nieuws|0 reacties

Vraag van de week: #55 Is er een nationale database met praktijkvoorbeelden over inclusief werkgeven?

De Banenafspraak kan bij u als werkgever vragen oproepen. Die nemen we natuurlijk graag bij u weg. Immers: hoe minder vragen, hoe minder hoog de drempel om inclusief te ondernemen. Wekelijks plaatsen we daarom één van de meest gestelde vragen met het juiste antwoord. Deze vraag heeft te maken [...]

By | 2018-05-07T10:31:31+00:00 2 mei 2018|Nieuws, Vraag van de week|0 reacties

Werkgevers overtreffen doelstelling Banenafspraak

Ook in het vierde kwartaal van 2017 hebben de werkgevers in de marktsector de doelen uit de Banenafspraak behaald. Dat blijkt uit de trendrapportage over het vierde kwartaal 2017, die het UWV vandaag publiceerde. Eind december 2017 hadden werkgevers uit de marktsector 25.643 banen gecreëerd voor mensen met een arbeidsbeperking. Dat is meer dan de [...]

By | 2018-05-09T13:14:00+00:00 30 april 2018|Nieuws|0 reacties

Op naar de 100.000 bij voorjaarsevent 99vanTwente

Op 26 april vond het Voorjaarsevent van de 99vanTwente plaats in pretpark De Waarbeek in Hengelo. Het event werd georganiseerd door De Normaalste Zaak en Werkplein Twente, ondersteund door 'Op naar de 100.000 Banen' en bezocht door 32 werkgevers. Het voorjaarsevent was bedoeld om inclusieve werkgevers met elkaar, en met vertegenwoordigers van de publieke sector, [...]

By | 2018-04-27T10:14:12+00:00 27 april 2018|Nieuws|0 reacties