'Open deuren voor inclusie'. Dat is het thema van de Week van de 1000 Voorbeelden, die in de laatste week van oktober op het programma staat. Tussen 26 en 30 oktober 2020 zetten we de spotlight op de inclusieve arbeidsmarkt. Klik op de afbeelding voor meer informatie over het programma en om u aan te [...]
Open deuren voor inclusie’. Dat is het thema van de Week van de 1000 Voorbeelden, die in de laatste week van oktober op het programma staat. In de aanloop van die Week organiseren we – onder dezelfde titel – een serie podcasts over praktische onderwerpen rond de Banenafspraak. Vandaag: stapelbanen, in- en uitleen, consortia, hoe [...]
Psychische klachten waren al verantwoordelijk voor bijna een derde van het ziekteverzuim. Door de coronapandemie met lockdowns, werkstress, zorgen om kwetsbare naasten en angst voor het virus en voor baanverlies groeit het aantal werknemers met psychische klachten. Het is van belang voor zowel de werkgever als deze medewerkers, om hen te helpen aan het werk [...]
De banenafspraak kan bij u als werkgever vragen oproepen. Die nemen we natuurlijk graag bij u weg. Immers: hoe minder vragen, hoe minder hoog de drempel om inclusief te ondernemen. Wekelijks plaatsen we daarom een van de meest gestelde vragen met het juiste antwoord. Deze vraag heeft te maken met de banenafspraak: Werkgevers [...]
Open deuren voor inclusie’. Dat is het thema van de Week van de 1000 Voorbeelden, die in de laatste week van oktober op het programma staat. In de aanloop van die Week organiseren we – onder dezelfde titel – een serie podcasts over praktische onderwerpen rond de Banenafspraak. De komende weken bespreken wij een aantal [...]
Vorige week brachten we via een speciale nieuwsbrief het programma van de Week van de 1000 Voorbeelden naar buiten. De laatste week van oktober is het zover. Dan zetten we een week lang de spotlights op de banenafspraak en de voordelen van inclusief werkgeven. Dat is juist nu dringend nodig. De Coronacrisis zet de [...]
De banenafspraak kan bij u als werkgever vragen oproepen. Die nemen we natuurlijk graag bij u weg. Immers: hoe minder vragen, hoe minder hoog de drempel om inclusief te ondernemen. Wekelijks plaatsen we daarom een van de meest gestelde vragen met het juiste antwoord. Deze vraag heeft te maken met de banenafspraak: Werkgevers [...]
‘Open deuren voor inclusie’. Dat is het thema van de Week van de 1000 Voorbeelden, die in de laatste week van oktober op het programma staat. In de aanloop van die Week organiseren we – onder dezelfde titel – een serie podcasts over praktische onderwerpen rond de Banenafspraak. De komende weken bespreken wij een aantal [...]
De banenafspraak kan bij u als werkgever vragen oproepen. Die nemen we natuurlijk graag bij u weg. Immers: hoe minder vragen, hoe minder hoog de drempel om inclusief te ondernemen. Wekelijks plaatsen we daarom een van de meest gestelde vragen met het juiste antwoord. Deze vraag heeft te maken met de banenafspraak: Werkgevers [...]
'Open deuren voor inclusie'. Dat is het thema van de Week van de 1000 Voorbeelden, die in de laatste week van oktober op het programma staat. Tussen 26 en 30 oktober 2020 zetten we de spotlight op de inclusieve arbeidsmarkt. Lees meer over het idee achter de week, de planning van de activiteiten en een [...]