Open deuren voor inclusie: de podcast ‘gedeeld werkgeverschap’

By |2020-10-21T18:45:37+02:0019 oktober 2020|Nieuws|

Open deuren voor inclusie’. Dat is het thema van de Week van de 1000 Voorbeelden, die in de laatste week van oktober op het programma staat. In de aanloop van die Week organiseren we – onder dezelfde titel – een serie podcasts over praktische onderwerpen rond de Banenafspraak. Vandaag: stapelbanen, in- en uitleen, consortia, hoe [...]

Help ziekteverzuim door psychische klachten voorkomen – enquête

By |2020-10-19T22:21:34+02:0019 oktober 2020|Nieuws|

Psychische klachten waren al verantwoordelijk voor bijna een derde van het ziekteverzuim. Door de coronapandemie met lockdowns, werkstress, zorgen om kwetsbare naasten en angst voor het virus en voor baanverlies groeit het aantal werknemers met psychische klachten. Het is van belang voor zowel de werkgever als deze medewerkers, om hen te helpen aan het werk [...]

Vraag van de week: Is de coulanceregeling aanvraagprocedure doelgroepverklaring loonkostenvoordelen gestopt?

By |2020-10-14T13:30:56+02:0015 oktober 2020|Nieuws, Vraag van de week|

De banenafspraak kan bij u als werkgever vragen oproepen. Die nemen we natuurlijk graag bij u weg. Immers: hoe minder vragen, hoe minder hoog de drempel om inclusief te ondernemen. Wekelijks plaatsen we daarom een van de meest gestelde vragen met het juiste antwoord. Deze vraag heeft te maken met de banenafspraak: Werkgevers [...]

Open deuren voor inclusie: de podcast ‘detacheren’

By |2020-10-14T13:58:28+02:0014 oktober 2020|Nieuws|

Open deuren voor inclusie’. Dat is het thema van de Week van de 1000 Voorbeelden, die in de laatste week van oktober op het programma staat. In de aanloop van die Week organiseren we – onder dezelfde titel – een serie podcasts over praktische onderwerpen rond de Banenafspraak. De komende weken bespreken wij een aantal [...]

Banenafspraak in de spotlight, zeker nu!

By |2020-10-16T17:16:14+02:008 oktober 2020|Columns, Nieuws|

Vorige week brachten we via een speciale nieuwsbrief het programma van de Week van de 1000 Voorbeelden naar buiten. De laatste week van oktober is het zover. Dan zetten we een week lang de spotlights op de banenafspraak en de voordelen van inclusief werkgeven. Dat is juist nu dringend nodig. De Coronacrisis zet de [...]

Vraag van de week: Hoe kan online werving inclusieve werkgevers helpen?

By |2020-10-08T16:33:34+02:008 oktober 2020|Nieuws, Vraag van de week|

De banenafspraak kan bij u als werkgever vragen oproepen. Die nemen we natuurlijk graag bij u weg. Immers: hoe minder vragen, hoe minder hoog de drempel om inclusief te ondernemen. Wekelijks plaatsen we daarom een van de meest gestelde vragen met het juiste antwoord. Deze vraag heeft te maken met de banenafspraak: Werkgevers [...]

Vraag van de week: Wat gaat er gebeuren tijdens de Week van de 1000 Voorbeelden?

By |2020-10-16T17:15:58+02:0030 september 2020|Nieuws, Vraag van de week|

De banenafspraak kan bij u als werkgever vragen oproepen. Die nemen we natuurlijk graag bij u weg. Immers: hoe minder vragen, hoe minder hoog de drempel om inclusief te ondernemen. Wekelijks plaatsen we daarom een van de meest gestelde vragen met het juiste antwoord. Deze vraag heeft te maken met de banenafspraak: Werkgevers [...]

Meer berichten laden
Deze website gebruikt cookies om ons een beeld te geven van het bezoek van deze website. Ok