De banenafspraak kan bij u als werkgever vragen oproepen. Die nemen we natuurlijk graag bij u weg. Immers: hoe minder vragen, hoe minder hoog de drempel om inclusief te ondernemen. Wekelijks plaatsen we daarom een van de meest gestelde vragen met het juiste antwoord. Deze vraag heeft te maken met de banenafspraak: Werkgevers [...]
We kunnen er oeverloos met elkaar over blijven praten, maar dan komt de praktische aanpak. Mijn ervaring is dat managers graag een medewerker uit de banenafspraak willen aannemen, maar geen idee hebben hoe zij dit moeten aanpakken. Het is niet altijd een geldkwestie! Er leven vaak veel vragen. Hoe reageert mijn team? Welk takenpakket is [...]
De banenafspraak kan bij u als werkgever vragen oproepen. Die nemen we natuurlijk graag bij u weg. Immers: hoe minder vragen, hoe minder hoog de drempel om inclusief te ondernemen. Wekelijks plaatsen we daarom een van de meest gestelde vragen met het juiste antwoord. Deze vraag heeft te maken met de banenafspraak: Werkgevers [...]
“We proberen continu te bedenken waar onze kansen en mogelijkheden liggen”, begint Ans Vleugel, werkzaam bij Jobcare, het werving- en selectiebureau van ouderenzorgorganisatie SVRZ. “Er zijn weinig gediplomeerde verzorgenden op de arbeidsmarkt, daarom leiden we veel mensen zelf op. Dan kijken we naar motivatie én feeling met het werken in de ouderenzorg. Dat is het [...]
Werkgevers hebben misschien niet de naam tot de meest bescheiden mensensoort te behoren, maar ik loop inmiddels 12 jaar rond in de wereld van branches en werkgeversvertegenwoordiging en heb ontdekt dat veel werkgevers het goede doen. Ze lopen er alleen niet mee te koop. In het normale intermenselijke verkeer vind ik dat een lovenswaardige instelling. [...]
“Een klant van ons zocht een werkplek voor zijn zoon”, begint Peter de Jonge van Toyota de Jonge. “De jongen had door een ziekte op jonge leeftijd een ontwikkelingsachterstand opgelopen. We hebben het toen met hem geprobeerd en inmiddels werkt hij al 15 jaar bij ons. Hij helpt door het hele bedrijf, bijvoorbeeld met auto’s [...]
Aart van der Gaag, commissaris van het project 'Op naar de 100.000 banen' gaf een interview aan Sprank, het tijdschrift van Divosa, . Het werd een overview over de stand van zaken rond de banenafspraak, de verschillen tussen overheden en bedrijfsleven en de waarde van werk. "Het boegbeeld van de banenafspraak aan het woord over [...]
Jaren geleden ben ik de politiek ingegaan om iets voor de maatschappij te kunnen betekenen. Juist voor mensen die een steuntje in de rug nodig hebben om mee te kunnen doen. Als staatssecretaris werk ik nu ruim twee jaar vol overtuiging aan het realiseren van deze inclusieve samenleving, waarin ieders talent tot zijn recht komt. [...]
Toen Vluchtelingenwerk bij TMC Wonen aanklopte of ze werk hadden voor een meubelstoffeerder uit Syrië, was het antwoord in eerste instantie ‘nee’. “Maar het zette me wel aan het denken”, zegt mede-eigenaar Jaap Witte. “We waren net met een verbouwing van onze winkel in Goes bezig en ik dacht ineens: ‘Hoe leuk zou het niet [...]
De banenafspraak kan bij u als werkgever vragen oproepen. Die nemen we natuurlijk graag bij u weg. Immers: hoe minder vragen, hoe minder hoog de drempel om inclusief te ondernemen. Wekelijks plaatsen we daarom een van de meest gestelde vragen met het juiste antwoord. Deze vraag heeft te maken met de banenafspraak: Werkgevers [...]