Trendrapportage banenafspraak eerste kwartaal 2019

By |2019-07-30T16:04:17+02:0030 juli 2019|Nieuws|

Tussen 1 januari 2013 en 1 april 2019 zijn in totaal 51.978 banen gerealiseerd voor mensen uit de doelgroep Banenafspraak. 41.794 banen via een regulier dienstverband en 10.184 extra banen via een uitzendcontract of detachering. Dit blijkt uit de Regionale UWV-trendrapportage Banenafspraak, die UWV gisteren publiceerde. Ten opzichte van het eerste kwartaal 2018 zijn er [...]

Kantoortuin of kantoor-jungle?

By |2019-07-29T09:39:12+02:0029 juli 2019|Columns, Nieuws|

Voor de theatervoorstelling ‘Aut of Office’, over inclusie op de werkvloer, bezochten we kantoortuinen, werkplaatsen en bedrijfsrestaurants en gingen we in gesprek met mensen mét en zonder baan. We lieten mensen hun verhaal vertellen en verbaasden ons regelmatig over wat we hoorden. Mensen die worden voorgesteld als: ‘Goedemorgen, dit is de nieuwe Wajonger van [...]

Meer regelluwe ruimte

By |2019-07-18T16:00:16+02:0019 juli 2019|Columns, Nieuws|

Stel, u moet een hele stapel cadeaus inpakken. U begint monter, met een aantal rollen inpakpapier en een plakbandautomaat. Eerst de puzzels, Lego, en al het andere dat in een doos zit. Dat is makkelijk. Dan de boeken, de ballen, en de lastigere vormen. Ook dat gaat nog wel. Maar dan moet u een [...]

Dutchreen: “Sla alles zo plat mogelijk”

By |2019-07-18T12:23:02+02:0018 juli 2019|Nieuws|

Dirk van Loon van Dutchcreen kijkt op dezelfde manier naar ingewikkelde regelingen als naar de werkinstructies voor zijn mensen. “We willen zo veel mogelijk ruis voorkomen.” Bij toeval in aanraking met de Participatiewet Dutchcreen is bij toeval in aanraking gekomen met de Participatiewet. “Dutchcreen is ontstaan uit Inofec Meubelen. De directie zag destijds een markt [...]

Overheden meld u!

By |2019-07-12T21:54:03+02:0012 juli 2019|Columns, Nieuws|

De kogel is door kerk. Na ondertussen alweer voor het vijfde jaar de rol van Commissaris bij het project ‘Op naar de 100.000 banen!’ voor het bedrijfsleven in te vullen, ben ik nu ook ook benoemd tot 'inspirator' voor de 25.000 extra banen voor mensen met een arbeidsbeperking bij de overheid. Vorige week maakte [...]

Vraag van de week: Hoe ging het met de banenafspraak in 2018?

By |2019-07-11T12:33:45+02:0011 juli 2019|Nieuws, Vraag van de week|

De Banenafspraak kan bij u als werkgever vragen oproepen. Die nemen we natuurlijk graag bij u weg. Immers: hoe minder vragen, hoe minder hoog de drempel om inclusief te ondernemen. Wekelijks plaatsen we daarom één van de meest gestelde vragen met het juiste antwoord. Deze vraag heeft te maken met de Banenafspraak: Werkgevers in [...]

EPI: Deze medewerker hoort er helemaal bij

By |2019-07-10T22:20:44+02:0011 juli 2019|Nieuws|

Ivo van den Bemd, operationeel directeur van EPI in Etten-Leur, heeft ruim een jaar gezocht naar de juiste persoon. “We zijn een bedrijf dat hoogwaardige besturingssystemen ontwerpt en bouwt. Onze klanten zijn spelers in de hightechmarkt. Dus het niveau van nauwkeurigheid en zorgvuldigheid in ons werk is erg hoog. We zochten dan ook naar iemand [...]

De 100.000 deze week: Bredere opdracht

By |2019-07-09T20:44:57+02:009 juli 2019|De 100.000 deze week, Nieuws|

Werkgevers informeren over de banenafspraak en inspireren om mensen met een arbeidsbeperking een kans te geven; dat zijn de doelstellingen van het project ‘Op naar de 100.000 banen’. Maar wat betekent dat precies? Iedere week bespreken we met projectleider Martine Schuijer een initiatief dat ‘Op naar de 100.000 banen’ neemt of ondersteunt om de inclusieve [...]

De Realisten geven Nederland een realistisch beeld van inclusie

By |2019-07-05T10:38:41+02:005 juli 2019|Columns, Nieuws|

Dinsdag hadden we het eindevent van de Realisten Academie. 22 jongeren met een beperking rondden de academie succesvol af en werden bekroond met een certificaat. De Realisten volgden het afgelopen jaar een traject met trainingen en masterclasses om hun eigen vaardigheden te verbeteren. Daarnaast gaven ze door het hele land voorlichting over het leven [...]

Meer berichten laden
Deze website gebruikt cookies om ons een beeld te geven van het bezoek van deze website. Ok