Met de Banenafspraak laat Nederland zien echt werk te willen maken van een inclusieve arbeidsmarkt. Maar dat betekent niet dat we niet kunnen leren van initiatieven elders. De komende weken richten we daarom onze blik over de grens. Hoe ondersteunen andere landen mensen met een arbeidsbeperking (en hun werkgevers)? Vandaag: Frankrijk. In [...]
Praktijkschool Breda, met Jaap Oomen als directeur, wil zijn leerlingen zo kansrijk mogelijk het werkende leven in laten gaan. “We leren deze jongeren vaardigheden hun cv te verrijken en daarmee hun arbeidsmarktwaarde te verhogen.” Oriënteren De Praktijkschool is een school voor jongeren met een cognitieve beperking. Zij leren door middel van doen: “We begeleiden de [...]
De Banenafspraak kan bij u als werkgever vragen oproepen. Die nemen we natuurlijk graag bij u weg. Immers: hoe minder vragen, hoe minder hoog de drempel om inclusief te ondernemen. Wekelijks plaatsen we daarom één van de meest gestelde vragen met het juiste antwoord. Deze vraag heeft te maken met de Banenafspraak: Werkgevers in [...]
Werkgevers informeren over de banenafspraak en inspireren om mensen met een arbeidsbeperking een kans te geven; dat zijn de doelstellingen van het project ‘Op naar de 100.000 banen’. Maar wat betekent dat precies? Iedere week bespreken we met projectleider Martine Schuijer een initiatief dat ‘Op naar de 100.000 banen’ neemt of ondersteunt om de inclusieve [...]
De alliantie Samen werken voor werk (een samenwerking tussen de ABU, Cedris, NRTO en OVAL) organiseert op donderdag 28 maart het congres Iedereen aan de slag – Het gaat niet vanzelf. Het workshopprogramma is inmiddels bekend gemaakt en de inschrijving is gestart. Onder andere Ingeborg Zwolsman, programmamanager Open Hiring™ van de Start Foundation, Femke Kooijman [...]
Met de online programma’s in de WERK-portal.nl kunnen mensen met een kwetsbare arbeidsmarktpositie hun vaardigheden versterken. Zo worden hun kansen op duurzaam en betaald werk vergroot. De programma’s zijn nu ook gratis beschikbaar voor werkgevers, die hun medewerkers een steuntje in de rug willen bieden. Werk-portal.nl is een initiatief van Cedris en SBCM, met ondersteuning [...]
Gisteren hield Aart van der Gaag de zevende Cedris-lezing. Met deze lezing wil Cedris, dat dit jaar veertig jaar bestaat, extra aandacht vestigen op de waarde van werk voor mensen met een arbeidsbeperking. Zijn lezing droeg de titel: Is werk een nieuwe kerk? Over waarde van werk, beleid en uitvoering De gehele lezing (pdf) vindt [...]
Margot Maryniak, eigenaar van Bij Bruurs Sporthotel zou het zo weer doen: iemand aannemen met een beperking. “Het raakt me iedere dag zoals deze medewerkster zich inzet.” Margot en collega Robin zijn met z’n tweeën het aanspreekpunt voor Ingrid. “Dat hebben we vanaf het begin zo gedaan. Dit is zo’n mooie, maar soms ook lastige, [...]
De Banenafspraak kan bij u als werkgever vragen oproepen. Die nemen we natuurlijk graag bij u weg. Immers: hoe minder vragen, hoe minder hoog de drempel om inclusief te ondernemen. Wekelijks plaatsen we daarom één van de meest gestelde vragen met het juiste antwoord. Deze vraag heeft te maken met de Banenafspraak: Werkgevers in [...]
Werkgevers informeren over de banenafspraak en inspireren om mensen met een arbeidsbeperking een kans te geven; dat zijn de doelstellingen van het project ‘Op naar de 100.000 banen’. Maar wat betekent dat precies? Iedere week bespreken we met projectleider Martine Schuijer een initiatief dat ‘Op naar de 100.000 banen’ neemt of ondersteunt om de inclusieve [...]