Columns over de Banenafspraak vanuit wisselend perspectief, met tips uit de praktijk voor werkgevers over het inzetten van mensen met een beperking.

1000 Voorbeelden 2023 – Column Aart van der Gaag: de moed tot eenvoud

Door |2023-10-24T09:04:56+02:0023 oktober 2023|Columns, Maand van de 1000 Voorbeelden, Nieuws|

Vraag een willekeurig iemand op straat welke mensen een afstand tot de arbeidsmarkt hebben en begrippen als statushouders, ouderen, langdurig werklozen, mensen die lang in de bijstand zitten en, oh ja, ook nog arbeidsbeperkten vliegen je om de oren. Trouwens, steeds vaker hoor je dat we eigenlijk niet moeten spreken over ‘mensen met een afstand [...]

Column Aart van der Gaag: deze vereenvoudiging is een verslechtering

Door |2023-10-23T09:13:14+02:0020 oktober 2023|Columns, Nieuws|

Eindelijk is er vereenvoudigde wetgeving rond de Banenafspraak ingediend bij de Tweede Kamer. Al negen jaar predik ik dat het werkgevers (en medewerkers) niet gemakkelijk is gemaakt met de regelgeving rondom deze doelgroep. Al negen jaar pleit ik voor vereenvoudiging. Dus heb ik nu mijn zin gekregen? DRIEWERF NEE. Vereenvoudiging is dringend nodig. Maar niet [...]

1000 Voorbeelden 2023 – Column Aart van der Gaag: kies voor eenvoud

Door |2023-10-17T14:31:51+02:0017 oktober 2023|Columns, Maand van de 1000 Voorbeelden, Nieuws|

Toen de participatiewet werd ontworpen was ik nogal enthousiast. Ik verkeerde in de veronderstelling dat iedereen met afstand tot de arbeidsmarkt in hetzelfde ondersteuningsregime terecht zou komen. De ondersteuning bestaat meestal uit een mix van maatregelen: scholing, training, loonkostensubsidie, no-riskregeling bij ziekte, voorzieningen op de werkvloer en jobcoaching. Natuurlijk hoeft niet iedereen evenveel te krijgen [...]

1000 Voorbeelden 2023 – Column Aart van der Gaag: zorg voor een inzichtelijk bestand

Door |2023-10-12T09:40:53+02:0012 oktober 2023|Columns, Maand van de 1000 Voorbeelden, Nieuws|

Na ruim een jaar werken aan de Banenafspraak - eind 2015 dus - vroeg een verslaggever van de Telegraaf mij de drie grootste knelpunten te benoemen. Mijn antwoord was 1) bestand, 2) bestand en 3) bestand. En daarmee bedoelde ik het aanbod van kandidaten waarvan we niet alleen wisten dat ze wilden en konden werken, [...]

1000 Voorbeelden 2023 – Column Aart van der Gaag: De waarde en de kosten van werk

Door |2023-10-10T11:21:16+02:0010 oktober 2023|Columns, Maand van de 1000 Voorbeelden, Nieuws|

‘Werken is zoveel meer dan geld alleen.’ Ik hoor het mezelf zeggen. Zeker in de wereld van de Banenafspraak. Mensen met arbeidsbeperking zijn vaak extra gemotiveerd om mee te willen doen. Het gaat om erkenning, structuur, sociale contacten en zo meer. De bedrijven die met hen werken merken dat. Deze bedrijven worden vanzelf intrinsiek gemotiveerd. [...]

1000 Voorbeelden 2023 – Column Aart van der Gaag: programma voor een inclusieve arbeidsmarkt

Door |2023-10-04T10:52:19+02:004 oktober 2023|Columns, Maand van de 1000 Voorbeelden, Nieuws|

Arbeidsmarkttekorten zijn van alle tijden. Ook in tijden van grotere werkloosheid zijn in bepaalde sectoren en in bepaalde beroepen tekorten. En omgekeerd is ook waar dat er mensen aan de kant blijven staan in een heel krappe arbeidsmarkt. Arbeidsmarktprojecten zijn er te kust en de keur geweest. De meeste zijn mislukt. Slechts één project van [...]

1000 Voorbeelden 2023 – Column Aart van der Gaag: Kies de Banenafspraak

Door |2023-09-28T15:53:25+02:0028 september 2023|Columns, Maand van de 1000 Voorbeelden, Nieuws|

Over 9 weken zijn er verkiezingen. Ik ben erg benieuwd welke gevolgen de uitslag zal hebben voor het gehandicaptenbeleid. De komende weken zal ik op deze plek wat wensen en verwachtingen rondom de Banenafspraak en inclusie op een rij zetten. FOTOFLEX.NL Vandaag eerst een algemene aftrap, en wel over aandacht voor het onderwerp. [...]

Column Nico Blok: Politieke partijen, zet mensen met een arbeidsbeperking op uw politieke agenda!

Door |2023-09-20T13:50:44+02:0020 september 2023|Columns, Nieuws|

Onbeperkt aan de Slag publiceerde onlangs een tienpuntenplan om de arbeidsmarkt inclusiever te maken. Wij vroegen initiatiefnemer Nico Blok, OmbudsSpits bij Onbeperkt aan de Slag, om een column uiteen te zetten, wat er volgens hem moet gebeuren. In zijn eerste column onderstreepte hij dat werk moet lonen en pleitte hij voor verbreding van de doelgroep [...]

Column Nico Blok: Tienpuntenplan voor inclusieve arbeidsmarkt

Door |2023-09-15T12:38:25+02:0015 september 2023|Columns, Nieuws|

Onbeperkt aan de Slag publiceerde deze week een tienpuntenplan om de arbeidsmarkt inclusiever te maken. Wij vroegen initiatiefnemer Nico Blok, OmbudsSpits bij Onbeperkt aan de Slag, om een column uiteen te zetten, wat er volgens hem moet gebeuren. Vandaag onder andere over de onderwerpen 'werk moet lonen' en 'doelgroepverbreding'. Volgende week, in de tweede column, [...]

Column Manita Koop: ‘Stop met het gekissebis’

Door |2023-07-21T11:57:00+02:0021 juli 2023|Columns, Nieuws|

Hoe het jaar 2022 op Banenafspraak gebied is verlopen, hebben we recent kunnen lezen in de brief van minister Schouten. Maar de cijfers – zoals ze daar zijn neergezet - vertellen niet het hele verhaal. Het is tijd om het gekissebis te stoppen en de uitdagingen van de Banenafspraak gezamenlijk op te pakken. De afgelopen [...]