Met de Banenafspraak laat Nederland zien echt werk te willen maken van een inclusieve arbeidsmarkt. Maar dat betekent niet dat we niet kunnen leren van initiatieven elders. De komende weken richten we daarom onze blik over de grens. Hoe ondersteunen andere landen mensen met een arbeidsbeperking (en hun werkgevers)? Vandaag: Frankrijk. In [...]

Gisteren hield Aart van der Gaag de zevende Cedris-lezing. Met deze lezing wil Cedris, dat dit jaar veertig jaar bestaat, extra aandacht vestigen op de waarde van werk voor mensen met een arbeidsbeperking. Zijn lezing droeg de titel: Is werk een nieuwe kerk? Over waarde van werk, beleid en uitvoering De gehele lezing (pdf) vindt [...]

Met de Banenafspraak laat Nederland zien echt werk te willen maken van een inclusieve arbeidsmarkt. Maar dat betekent niet dat we niet kunnen leren van initiatieven elders. De komende weken richten we daarom onze blik over de grens. Hoe ondersteunen andere landen mensen met een arbeidsbeperking (en hun werkgevers)? We beginnen vlakbij, in België. [...]

Als je iemand vraagt iets over zichzelf te vertellen begint deze na het noemen van een naam en leeftijd al snel over het beroep dat hij/zij uitoefent. Ons beroep bepaalt blijkbaar voor een belangrijk deel onze identiteit. Werkten we vroeger vooral om onze boterham te verdienen, en kozen we voor de fabriek waar onze [...]

Dagelijks houden wij ons bezig met het bij elkaar brengen van mens en werk. Want iedereen heeft toch recht op werk? En het kan toch niet zo zijn dat werkgevers krapte ervaren, terwijl mensen met talenten en kwaliteiten thuis zitten? Mensen zoals Michael - over hem straks meer. Toch blijft het elke dag weer [...]

Een 25 meter lange blauwe vinvis kijkt op mij neer in een overvolle zaal in het Natural History Museum in Londen als ik in mijn rolstoel de “Oscar” in de natuurfotografie ontvang. In een korte toespraak licht ik de bijzondere mystieke betekenis van het winnende zwart-wit beeld “The Vision” toe: verbondenheid tussen alle levende wezens [...]

Vertrouwen in de toekomst, de titel van het regeerakkoord 2017. Het vertrouwen in de overheid van ondernemers, die werkplekken creëren voor mensen met een beperking, kreeg direct een deuk. In hetzelfde regeerakkoord werd namelijk voorgesteld de loonkostensubsidie te vervangen door loondispensatie. Als worst werd de ondernemers voorgehouden dat ze deze werknemers onder het minimumloon mochten [...]

In 2019 ben ik vijf jaar met de banenafspraak bezig. In de jaren ervoor lobbyde ik nog namens de uitzendkoepel ABU (samen met vele gehandicaptenorganisaties en andere belanghebbenden) tegen de quotumwet. We deden dit uit principiële redenen, uit zorgen vanuit werkgeversperspectief en omdat we bezorgd waren dat andere, verwante doelgroepen buiten boord zouden vallen. Want [...]

Jonge ondernemers zijn steeds meer op zoek naar het ondernemen met een bedoeling. Alleen maar winst maken is niet het ultieme doel. Maatschappelijke relevantie en het gevoel hebben dat je iets bijdraagt aan een betere wereld speelt bij vele een steeds belangrijkere rol. Een mooi voorbeeld van een maatschappelijk gedreven onderneming is Happy Tosti. [...]

3 december was de 26ste internationale dag voor mensen met een beperking. Een goede gelegenheid heel Nederland op te roepen om beter te kijken naar de talenten van mensen met een handicap. Nederland loopt duizenden talenten mis, omdat er veel te beperkt wordt gedacht over mensen met een handicap. Slechts één op de drie [...]