Columns over de Banenafspraak vanuit wisselend perspectief, met tips uit de praktijk voor werkgevers over het inzetten van mensen met een beperking.

Ook in tijden van corona gaat het erom te kijken naar wat mensen kunnen

By |2020-11-26T14:12:33+02:0027 november 2020|Columns, Nieuws|

Bedrijfskring Lelystad werkt samen om de banen voor de banenafspraak te realiseren. Dirk Jan Verdoorn, voorzitter Bedrijvenkring Lelystad, vindt inclusief ondernemen helemaal niet zo bijzonder. Ook in tijden van corona gaat het erom te kijken naar wat mensen kunnen. Lees hier de column die Dirk Jan Verdoorn schreef in het Week van de 1000 [...]

Gemeente en zorgverzekeraars: benut de kennis en ervaring van mensen met een fysieke beperking

By |2020-11-20T11:33:44+02:0020 november 2020|Columns, Nieuws|

Je zou denken dat deelname van mensen met een fysieke beperking of chronische aandoening aan de arbeidsmarkt of aan sport- en beweegactiviteiten inmiddels vanzelfsprekend zou zijn. Al in 2016 ondertekende Nederland het VN-verdrag voor mensen met een handicap. Toch blijkt de praktijk weerbarstig. De arbeidsparticipatie van mensen met een fysieke beperking wordt geschat op [...]

Kansen pakken en niets verloren laten gaan

By |2020-11-09T16:55:44+02:009 november 2020|Columns, Nieuws|

We zitten al meer dan zeven maanden in de corona situatie. Het zijn moeilijke en uitdagende tijden, wat betreft gezondheid, geestelijk welzijn en arbeidsmarkt. De dagen worden nu ook weer korter. Dat legt alles nog verder onder een vergrootglas. En intussen moeten we er met elkaar voor zorgen dat mensen met een kwetsbare positie op [...]

Arbeidsintensivering

By |2020-11-05T16:45:58+02:005 november 2020|Columns, Nieuws|

Nadenken over de toekomst van de Banenafspraak vraagt automatisch nadenken over de toekomstige inrichting van de arbeidsmarkt, weet Frank Kalshoven. Kalshoven is directeur van de Argumentenfabriek. Straten vegen? Doen we het liefste met een elektrische veegkar, ondersteund door mannen met machtige bladblazers. Onkruid verwijderen? Met een bosmaaier. Bomen snoeien? De motorzaag knettert en de [...]

Banenafspraak in tijden van Corona

By |2020-11-04T13:48:41+02:004 november 2020|Columns, Nieuws|

Deze titel doet me denken aan ‘Liefde in tijden van Cholera’, het boek van Gabriel Garcia Marques over een hopeloze liefde die toch, als de hoofdpersonen al de 70 gepasseerd zijn en een heel leven achter zich hebben, nog een positieve wending krijgt. (leestip trouwens). Ik hoor de laatste tijd weinig positief nieuws, maar [...]

Banenafspraak in de spotlight, zeker nu!

By |2020-10-16T17:16:14+02:008 oktober 2020|Columns, Nieuws|

Vorige week brachten we via een speciale nieuwsbrief het programma van de Week van de 1000 Voorbeelden naar buiten. De laatste week van oktober is het zover. Dan zetten we een week lang de spotlights op de banenafspraak en de voordelen van inclusief werkgeven. Dat is juist nu dringend nodig. De Coronacrisis zet de [...]

Het Sociaal Innovatiefonds maakt de business case van een inclusieve werkvloer sluitend

By |2020-09-25T13:27:22+02:0025 september 2020|Columns, Nieuws|

Een inclusieve arbeidsmarkt staat hoog op de (politieke) agenda. Maar pakken we het wel op de juiste manier aan? Als we echt een duurzaam verschil willen maken, is intrinsieke motivatie bij de werkgever cruciaal. Dat bereiken we niet door te compenseren voor misgelopen loonwaarde, maar wél met een sluitende business case. Daarvoor wordt nu [...]

Panklaar plan voor een werkelijke participatiesamenleving

By |2020-09-17T23:34:20+02:0017 september 2020|Columns, Nieuws|

Onlangs presenteerden we als FNV het rapport De waarde van werk verzilveren. Het derde rapport in de door ons afgeleverde serie rapporten over hoe de positie van mensen met een arbeidsbeperking op de arbeidsmarkt structureel en duurzaam kan worden verbeterd. Al jaren constateert de FNV dat banen voor mensen met een arbeidsbeperking onvoldoende tot [...]

Meer berichten laden
Deze website gebruikt cookies om ons een beeld te geven van het bezoek van deze website. Ok