Columns over de Banenafspraak vanuit wisselend perspectief, met tips uit de praktijk voor werkgevers over het inzetten van mensen met een beperking.

Kantoortuin of kantoor-jungle?

By |2019-07-29T09:39:12+02:0029 juli 2019|Columns, Nieuws|

Voor de theatervoorstelling ‘Aut of Office’, over inclusie op de werkvloer, bezochten we kantoortuinen, werkplaatsen en bedrijfsrestaurants en gingen we in gesprek met mensen mét en zonder baan. We lieten mensen hun verhaal vertellen en verbaasden ons regelmatig over wat we hoorden. Mensen die worden voorgesteld als: ‘Goedemorgen, dit is de nieuwe Wajonger van [...]

Meer regelluwe ruimte

By |2019-07-18T16:00:16+02:0019 juli 2019|Columns, Nieuws|

Stel, u moet een hele stapel cadeaus inpakken. U begint monter, met een aantal rollen inpakpapier en een plakbandautomaat. Eerst de puzzels, Lego, en al het andere dat in een doos zit. Dat is makkelijk. Dan de boeken, de ballen, en de lastigere vormen. Ook dat gaat nog wel. Maar dan moet u een [...]

Overheden meld u!

By |2019-07-12T21:54:03+02:0012 juli 2019|Columns, Nieuws|

De kogel is door kerk. Na ondertussen alweer voor het vijfde jaar de rol van Commissaris bij het project ‘Op naar de 100.000 banen!’ voor het bedrijfsleven in te vullen, ben ik nu ook ook benoemd tot 'inspirator' voor de 25.000 extra banen voor mensen met een arbeidsbeperking bij de overheid. Vorige week maakte [...]

De Realisten geven Nederland een realistisch beeld van inclusie

By |2019-07-05T10:38:41+02:005 juli 2019|Columns, Nieuws|

Dinsdag hadden we het eindevent van de Realisten Academie. 22 jongeren met een beperking rondden de academie succesvol af en werden bekroond met een certificaat. De Realisten volgden het afgelopen jaar een traject met trainingen en masterclasses om hun eigen vaardigheden te verbeteren. Daarnaast gaven ze door het hele land voorlichting over het leven [...]

De (mis)match: het enige wat er toe doet!

By |2019-06-27T17:16:29+02:0028 juni 2019|Columns, Nieuws|

Er zijn drie soorten mismatches op de arbeidsmarkt. Bij de mismatch tussen werkaanbod en kandidaten voldoen kandidaten niet aan de eisen die de markt stelt (of andersom). Bij de mismatch op werkuitval kunnen mensen niet (meer) voldoen aan de verwachtingen van hun werkgever (of andersom). En bij een derde, en minstens zo belangrijke mismatch, [...]

Digitale Voordeur op Orde

By |2019-06-21T16:26:13+02:0021 juni 2019|Columns, Nieuws|

Op weg naar de 100.000 banen moeten we als maatschappij en als werkgevers eens goed in de spiegel kijken. Want hoe komt het nou eigenlijk dat mensen met een handicap zoveel barrières ervaren op de arbeidsmarkt? De voordeur: het is vast herkenbaar. U bent op zoek naar een product of een vacature en raakt [...]

Minister van Gehandicaptenzaken: goed initiatief, uitzending gemiste kans

By |2019-06-20T10:49:17+02:0020 juni 2019|Columns, Nieuws|

Tijdens een live verkiezingsuitzending koos Nederland afgelopen maandag haar eerste Minister van Gehandicaptenzaken. Na een uitgebreide verkiezingscampagne bleek Rick Brink de meeste stemmen te hebben behaald. Een prima initiatief met een innemende minister als resultaat, maar de uitzending zelf was helaas onder de maat. De verkiezing werd uitgezonden door KRO-NCRV en gepresenteerd door Lucille [...]

Afgekeurd, ongeschikt en afgeschreven. Hoe creëren we nieuwe kansen?

By |2019-06-14T12:30:38+02:0014 juni 2019|Columns, Nieuws|

Op 17 juni kiest Nederland voor de eerste keer een Minister van Gehandicaptenzaken. De Minister van Gehandicaptenzaken is een initiatief van de Lucille Werner Foundation en KRO-NRCV. Tijdens een live televisie-uitzending (maandag 17 juni om 21.15 uur op NPO 1) wordt de winnaar verkozen. De komende dagen krijgen de zes finalisten op deze site [...]

Als je het kan, maar je doet niets, dan gebeurt er ook niets!

By |2019-06-12T12:15:07+02:0012 juni 2019|Columns, Nieuws|

Op 17 juni kiest Nederland voor de eerste keer een Minister van Gehandicaptenzaken. De Minister van Gehandicaptenzaken is een initiatief van de Lucille Werner Foundation en KRO-NRCV. Tijdens een live televisie-uitzending (maandag 17 juni om 21.15 uur op NPO 1) wordt de winnaar verkozen. De komende dagen krijgen de zes finalisten op deze site [...]

Meer berichten laden
Deze website gebruikt cookies om ons een beeld te geven van het bezoek van deze website. Ok