About 100.000 banen redactie

Deze auteur heeft nog geen informatie verstrekt.
So far 100.000 banen redactie has created 436 blog entries.

Vraag van de week: Wat zegt de recente trendrapportage van het UWV?

By |2019-05-01T14:47:42+02:001 mei 2019|Nieuws, Vraag van de week|

De Banenafspraak kan bij u als werkgever vragen oproepen. Die nemen we natuurlijk graag bij u weg. Immers: hoe minder vragen, hoe minder hoog de drempel om inclusief te ondernemen. Wekelijks plaatsen we daarom één van de meest gestelde vragen met het juiste antwoord. Deze vraag heeft te maken met de Banenafspraak: Werkgevers in [...]

Betekenisvol samenwerken met mensen met een verstandelijke beperking

By |2019-04-25T12:32:07+02:0026 april 2019|Columns, Nieuws|

Toen ik 5,5 jaar geleden begon aan mijn promotieonderzoek over participatief onderzoek met mensen met een verstandelijke beperking (VB), ook wel bekend als inclusief onderzoek, was ik behoorlijk naïef. Als 24-jarige had ik een sterk rechtvaardigheidsgevoel, net als mijn (co)promotoren. Wij waren van mening dat wanneer je onderzoek doet naar hoe je als onderzoeker [...]

Vraag van de week: Worden mensen die een Wiw-baan hadden in het doelgroepregister opgenomen?

By |2019-04-24T16:34:04+02:0024 april 2019|Nieuws, Vraag van de week|

De Banenafspraak kan bij u als werkgever vragen oproepen. Die nemen we natuurlijk graag bij u weg. Immers: hoe minder vragen, hoe minder hoog de drempel om inclusief te ondernemen. Wekelijks plaatsen we daarom één van de meest gestelde vragen met het juiste antwoord. Deze vraag heeft te maken met de Banenafspraak: Werkgevers in [...]

Prince Kunststofbouw: “Ik blijf volhouden voor de goede zaak”

By |2019-04-17T16:23:55+02:0018 april 2019|Nieuws|

“Wat we ook doen, het lukt niet om iemand te vinden uit de doelgroep die aan de slag kan.” Kathleen Metz, directeur van Prince Kunststofbouw vindt het belangrijk dat het bedrijf haar sociale gezicht laat zien. De intentie is er absoluut, maar waarom gaat het mis? De vraag “We zoeken kandidaten die eenvoudige productiewerkzaamheden oppakken. [...]

Vraag van de week: Kunnen nieuwe technologieën medewerkers met een arbeidsbeperking ondersteunen?

By |2019-04-17T15:41:42+02:0017 april 2019|Nieuws, Vraag van de week|

De Banenafspraak kan bij u als werkgever vragen oproepen. Die nemen we natuurlijk graag bij u weg. Immers: hoe minder vragen, hoe minder hoog de drempel om inclusief te ondernemen. Wekelijks plaatsen we daarom één van de meest gestelde vragen met het juiste antwoord. Deze vraag heeft te maken met de Banenafspraak: Werkgevers in [...]

De omgeving creëert de beperking

By |2019-04-10T21:42:08+02:0012 april 2019|Columns, Nieuws|

In 2018 bleek dat 59 procent (!) van doven en blinden werkeloos is, in vergelijking met 4.7% van de overige bevolking. Een extreem en onnodig hoog percentage. Onnodig, omdat in principe doven en slechthorenden alles kunnen wat horenden kunnen, alleen niet horen. Door hun ‘beperking’ hebben ze extra hard en lang moeten werken/studeren om [...]

Quasar: “In alle rust mooie dingen maken”

By |2019-04-10T18:14:27+02:0011 april 2019|Nieuws|

Vanuit het kleine Giessen zet Quasar de wereld in het licht: “We ontwerpen lampen voor bedrijven uit het topsegment. Bijna alle lampen worden door vijf medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt gemaakt en geassembleerd. Daarom houden we ook de stukproductie in huis of dichtbij huis.” Arie Lobregt, officemanager, omarmt deze collega’s: “Ze zijn geknipt [...]

Vraag van de week: Wat doet de OmbudsSpits voor Werk en Participatie?

By |2019-04-10T13:41:30+02:0010 april 2019|Nieuws, Vraag van de week|

De Banenafspraak kan bij u als werkgever vragen oproepen. Die nemen we natuurlijk graag bij u weg. Immers: hoe minder vragen, hoe minder hoog de drempel om inclusief te ondernemen. Wekelijks plaatsen we daarom één van de meest gestelde vragen met het juiste antwoord. Deze vraag heeft te maken met de Banenafspraak: Werkgevers in [...]

Meer berichten laden
Deze website gebruikt cookies om ons een beeld te geven van het bezoek van deze website. Ok