Die woorden van Johanny zijn meer dan waar. Johanny is blind, maar leeft het leven alsof ze ziend is. Ze rent marathons, runt haar huishouden en ze werkt als gastvrouw in Restaurant Zwart in Breda. Zij en haar collega’s zijn voor eigenaar Marijn van Dijke een groot voorbeeld: “Het is zo ongelooflijk hoe stevig ze [...]
De Banenafspraak kan bij u als werkgever vragen oproepen. Die nemen we natuurlijk graag bij u weg. Immers: hoe minder vragen, hoe minder hoog de drempel om inclusief te ondernemen. Wekelijks plaatsen we daarom één van de meest gestelde vragen met het juiste antwoord. Deze vraag heeft te maken met de Banenafspraak: Werkgevers in [...]
Toen ik 5,5 jaar geleden begon aan mijn promotieonderzoek over participatief onderzoek met mensen met een verstandelijke beperking (VB), ook wel bekend als inclusief onderzoek, was ik behoorlijk naïef. Als 24-jarige had ik een sterk rechtvaardigheidsgevoel, net als mijn (co)promotoren. Wij waren van mening dat wanneer je onderzoek doet naar hoe je als onderzoeker [...]
Bevlogen met de mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, dat is Lisa ‘s-Gravendijk van Timing Uitzendbureau zeker. “Het geeft me veel energie als ik mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt kan matchen met een leuke baan.” Lisa is hier op haar plek: “We creëren op veel verschillende manieren kansen. Van de ene kant [...]
De Banenafspraak kan bij u als werkgever vragen oproepen. Die nemen we natuurlijk graag bij u weg. Immers: hoe minder vragen, hoe minder hoog de drempel om inclusief te ondernemen. Wekelijks plaatsen we daarom één van de meest gestelde vragen met het juiste antwoord. Deze vraag heeft te maken met de Banenafspraak: Werkgevers in [...]
“Wat we ook doen, het lukt niet om iemand te vinden uit de doelgroep die aan de slag kan.” Kathleen Metz, directeur van Prince Kunststofbouw vindt het belangrijk dat het bedrijf haar sociale gezicht laat zien. De intentie is er absoluut, maar waarom gaat het mis? De vraag “We zoeken kandidaten die eenvoudige productiewerkzaamheden oppakken. [...]
De Banenafspraak kan bij u als werkgever vragen oproepen. Die nemen we natuurlijk graag bij u weg. Immers: hoe minder vragen, hoe minder hoog de drempel om inclusief te ondernemen. Wekelijks plaatsen we daarom één van de meest gestelde vragen met het juiste antwoord. Deze vraag heeft te maken met de Banenafspraak: Werkgevers in [...]
In 2018 bleek dat 59 procent (!) van doven en blinden werkeloos is, in vergelijking met 4.7% van de overige bevolking. Een extreem en onnodig hoog percentage. Onnodig, omdat in principe doven en slechthorenden alles kunnen wat horenden kunnen, alleen niet horen. Door hun ‘beperking’ hebben ze extra hard en lang moeten werken/studeren om [...]
Vanuit het kleine Giessen zet Quasar de wereld in het licht: “We ontwerpen lampen voor bedrijven uit het topsegment. Bijna alle lampen worden door vijf medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt gemaakt en geassembleerd. Daarom houden we ook de stukproductie in huis of dichtbij huis.” Arie Lobregt, officemanager, omarmt deze collega’s: “Ze zijn geknipt [...]
De Banenafspraak kan bij u als werkgever vragen oproepen. Die nemen we natuurlijk graag bij u weg. Immers: hoe minder vragen, hoe minder hoog de drempel om inclusief te ondernemen. Wekelijks plaatsen we daarom één van de meest gestelde vragen met het juiste antwoord. Deze vraag heeft te maken met de Banenafspraak: Werkgevers in [...]