Er zijn drie soorten mismatches op de arbeidsmarkt. Bij de mismatch tussen werkaanbod en kandidaten voldoen kandidaten niet aan de eisen die de markt stelt (of andersom). Bij de mismatch op werkuitval kunnen mensen niet (meer) voldoen aan de verwachtingen van hun werkgever (of andersom). En bij een derde, en minstens zo belangrijke mismatch, [...]
Van de Lande in Raamsdonksveer is producent van fittingen en armaturen. Dennis Leeman, operations manager, vertelt dat het bedrijf zo’n twintig jaar geleden is begonnen om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een plek te geven in het bedrijf. Boost “We kregen te maken met een vasthoudende accountmanager van een voorganger van !GO die [...]
De Banenafspraak kan bij u als werkgever vragen oproepen. Die nemen we natuurlijk graag bij u weg. Immers: hoe minder vragen, hoe minder hoog de drempel om inclusief te ondernemen. Wekelijks plaatsen we daarom één van de meest gestelde vragen met het juiste antwoord. Deze vraag heeft te maken met de Banenafspraak: Werkgevers in [...]
Op weg naar de 100.000 banen moeten we als maatschappij en als werkgevers eens goed in de spiegel kijken. Want hoe komt het nou eigenlijk dat mensen met een handicap zoveel barrières ervaren op de arbeidsmarkt? De voordeur: het is vast herkenbaar. U bent op zoek naar een product of een vacature en raakt [...]
Stef Suijkerbuijk, plant manager bij Polytec Composites Nederland BV, ziet voor beide kanten het grote voordeel: “Deze mensen willen graag werken en wij werken graag met hen. Zeker omdat we hun inzet terugzien in het bedrijfsresultaat.” Dat was in het begin van de samenwerking met WVS nog niet zo. Hij moet er nog een beetje [...]
Tijdens een live verkiezingsuitzending koos Nederland afgelopen maandag haar eerste Minister van Gehandicaptenzaken. Na een uitgebreide verkiezingscampagne bleek Rick Brink de meeste stemmen te hebben behaald. Een prima initiatief met een innemende minister als resultaat, maar de uitzending zelf was helaas onder de maat. De verkiezing werd uitgezonden door KRO-NCRV en gepresenteerd door Lucille [...]
De Banenafspraak kan bij u als werkgever vragen oproepen. Die nemen we natuurlijk graag bij u weg. Immers: hoe minder vragen, hoe minder hoog de drempel om inclusief te ondernemen. Wekelijks plaatsen we daarom één van de meest gestelde vragen met het juiste antwoord. Deze vraag heeft te maken met de Banenafspraak: Werkgevers in [...]
Werkgevers informeren over de banenafspraak en inspireren om mensen met een arbeidsbeperking een kans te geven; dat zijn de doelstellingen van het project ‘Op naar de 100.000 banen’. Maar wat betekent dat precies? Iedere week bespreken we met projectleider Martine Schuijer een initiatief dat ‘Op naar de 100.000 banen’ neemt of ondersteunt om de inclusieve [...]
Op 17 juni kiest Nederland voor de eerste keer een Minister van Gehandicaptenzaken. De Minister van Gehandicaptenzaken is een initiatief van de Lucille Werner Foundation en KRO-NRCV. Tijdens een live televisie-uitzending (maandag 17 juni om 21.15 uur op NPO 1) wordt de winnaar verkozen. De komende dagen krijgen de zes finalisten op deze site [...]
Op 17 juni kiest Nederland voor de eerste keer een Minister van Gehandicaptenzaken. De Minister van Gehandicaptenzaken is een initiatief van de Lucille Werner Foundation en KRO-NRCV. Tijdens een live televisie-uitzending (maandag 17 juni om 21.15 uur op NPO 1) wordt de winnaar verkozen. De komende dagen krijgen de zes finalisten op deze site [...]