Het hart van Wim de Groot, de oprichter van De Groot Technisch Uitzendbureau, ligt bij mensen die van jongs af aan weinig kansen hebben gekregen. “Om van de reservebank af te komen, moet je het ontbrekende stukje van de puzzel vinden.” Vaak begint dat met het afmaken van een opleiding. Diploma Ex-verslaafden, oud-gedetineerden, Wajongers, jongeren [...]
De Banenafspraak kan bij u als werkgever vragen oproepen. Die nemen we natuurlijk graag bij u weg. Immers: hoe minder vragen, hoe minder hoog de drempel om inclusief te ondernemen. Wekelijks plaatsen we daarom één van de meest gestelde vragen met het juiste antwoord. Deze vraag heeft te maken met de Banenafspraak: Werkgevers in [...]
Het gemeentebestuur van Leusden, de gemeente waar mijn bedrijf gevestigd is, wil deze coalitieperiode 100 mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan het werk krijgen. Als werkgever en bestuurder van het WSP Amersfoort zie ik de cv’s waarmee deze mensen de arbeidsmarkt op worden gestuurd. En ze bevallen me maar zelden. Neem een [...]
Ook al vindt ze het lastig om er zo expliciet over te praten, Annette van de Meene blijft net zo lang de bühne opgaan tot het volkomen vanzelfsprekend is om mensen met een arbeidsbeperking een kans te geven. “Het is opvallend hoe snel je vergeet dat ze eigenlijk anders zijn.” Zorgen voor verbinding Annette van [...]
Je hebt een afspraak in het gemeentehuis van Oude IJsselstreek. Aangekomen in Gendringen rij je de bescheiden parkeerplaats van het gemeentekantoor op. Vlakbij de ingang zie je twee gehandicaptenparkeerplekken. Bij een van de twee rolstoelbordjes staat nog een bordje: burgemeester. Ik ben namelijk een burgemeester in een rolstoel en een rolstoelparkeerplaats is dan wel [...]
Dieuwke Simonis-Stellinga, eigenaresse van restaurant Onze Kerk, wordt regelmatig gevraagd naar haar verhaal over arbeidsparticipatie: “Iedereen verklaarde ons voor gek: wie begint er in een dorp in een leegstaande kerk een restaurant waar ook mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt werken?” Prettige dagbesteding “Wij dus.” En de aanpak werpt z’n vruchten af. De combinatie [...]
Eind maart dit jaar ben ik officieel gestart in mijn rol als OmbudsSpits Werk & Participatie. Deze rol is een initiatief van Onbeperkt aan de Slag en ABN AMRO. Als OmbudsSpits ben ik een vertegenwoordiger uit de doelgroep mensen met een arbeidsbeperking. Ik beantwoord vragen van werkgevers en mensen met een arbeidsbeperking over wetten [...]
Henri Verhagen van De Kroes BV is een man met een missie. “Ga werken, desnoods vrijwilligerswerk, maar kom uit bed en maak iets van je dag!” Leuk leven Bij De Kroes werken zo’n 100 mensen waarvan zes via !GO. Henri vindt het niet meer dan normaal dat ook zij werken. “Natuurlijk hebben ze een vangnetconstructie [...]
Voor de theatervoorstelling ‘Aut of Office’, over inclusie op de werkvloer, bezochten we kantoortuinen, werkplaatsen en bedrijfsrestaurants en gingen we in gesprek met mensen mét en zonder baan. We lieten mensen hun verhaal vertellen en verbaasden ons regelmatig over wat we hoorden. Mensen die worden voorgesteld als: ‘Goedemorgen, dit is de nieuwe Wajonger van [...]
Als directeur van Saver NV én winnaar van de Groene Pluim 2016 staat bij Wil van Leijsen het MVO-gedachtegoed op het netvlies gebrand. Met veel aandacht voor het zorgen voor fatsoenlijke banen en economische groei. Wil: “Zoveel mogelijk mensen aan het werk, dat is het streven. Maar ik weet dat er mensen zijn die achterblijven [...]