De Banenafspraak geldt tot 2026, we hebben nu bijna twee jaar achter de rug. 2015 was spectaculair: waar de marktsector 6000 banen moest creëren, kwamen er 15.600. De eerlijkheid gebiedt te zeggen dat dat eigenlijk het resultaat van twee jaar was, de zogenaamde nulmeting was eind 2013, maar toch!
Hoe 2016 verloopt weten we niet precies, het uiteindelijke getal gaan we pas weer in juni 2017 horen. We zijn afhankelijk van berekeningen van UWV en SZW. De eerste voortgangsinformatie geeft aan dat het tempo wat lager is. Van de 35 arbeidsmarktregios zit ruwweg de helft op of boven schema, en de andere helft er dus onder of zelfs in de min.
We lopen steeds vaker tegen tekorten in het aanbod op, gemeenten moeten veel harder gaan lopen om profielen van kandidaten te maken. Maar dat besef dringt nu overal door, staatssecretaris Klijnsma hamert nu ook op dit aambeeld.
Het aantal bedrijven moet echt omhoog
En we moeten ook in de spiegel durven kijken. Het aantal bedrijven dat meedoet was genoeg om de beoogde aantallen te halen, maar het moet echt omhoog. Het is een solidariteitsafspraak en het gaat niet aan een beperkt percentage van de bedrijven de kolen uit het vuur te laten halen en zelf aan de kant te blijven staan. Het vuur moet brandend gehouden worden, dat is natuurlijk lastig met een twaalfjarige afspraak en steeds weer langskomende nieuwe groepen zoals ouderen, jongeren, vluchtelingen et cetera.
35 columns
Wij proberen vuur onder aan te wakkeren op deze plek, met columns. Columns van directeuren en HR-managers van bedrijven die het doen, columns van mensen uit de doelgroep die aan het werk willen of inmiddels zijn, columns van deskundigen en ambtsdragers. In de afgelopen driekwart jaar zijn er 35 columns geweest. Die veel gelezen zijn, en zeker ook veel getweet, vanwege de inspirerende ideeën, het hart onder de riem of soms ook de schop onder de… Storytelling, meningen, visies ze zijn allemaal belangrijk om steeds weer nieuwe invalshoeken te vinden.
9000 banen in 2017
En nu gaan we op voor 2017. Dan moeten we alweer 9000 plekken creëren. Maar het zal ook een jaar van onzekerheid zijn, verkiezingen, nieuw kabinet, nieuwe afspraken, wordt de doelgroep bijvoorbeeld wat verruimd? Eén ding is zeker, we gaan door, niet om het quotum tegen te houden, dat komt er niet eens als wij zo doorgaan.
We gaan door omdat we geloven dat een inclusieve maatschappij en inclusieve bedrijven gewoon beter werken. Iedereen moet mee kunnen doen, het wordt leuker en beter op de werkvloer en daarmee ook in de samenleving. In die zin past deze column wel weer een beetje bij het einde van het jaar, wat reflectie op het afgelopen jaar, wat vooruitkijken naar het nieuwe… Weten dat het niet alleen om geld verdienen gaat, maar dat werken aan een betere samenleving gebaat is bij een goede uitvoering van deze Banenafspraak.
Het mooiste van dit werk is toch echt de glinstering in de ogen van iemand die eindelijk die baan heeft, of van een leerling van een vso school die net via ‘Bazen Verbazen’ heeft laten zien dat die veel meer in zijn mars heeft dan wij ogenschijnlijk denken.
Daar doen we het voor!
Aart van der Gaag,
uitdager van ondernemers –
ambassadeur van ‘Op naar 100.000 banen’
