Een eigen motie van ‘Op naar de 100.000 banen’
PvdA-Kamerlid Henk Nijboer diende deze week een motie in tijdens het Hoofdlijnendebat Sociale Zaken en [...]
De fabel van de verdwijnende beperking
Stel je zit in de doelgroep banenafspraak en je bent – naar volle tevredenheid – [...]
Stand by your man
Ik realiseer me dat Tammy Wynette bij het zingen van dit lied nou niet [...]
Men moet de snaren niet te strak spannen
Wij werken aan een inclusieve arbeidsmarkt. Een flinke groep werkgevers spant zich daar, vrijwillig, [...]
Bridge of fame: naar een inclusieve arbeidsmarkt
We zijn op zoek naar nominaties voor de verkiezing van de Bridge of Fame! Ben [...]
Woorden doen er toe.. maar het ontbreken ervan ook!
De laatste tijd horen we het veel: “woorden doen er toe”. Ik ben het [...]
Er moet iets gebeuren om de Europese arbeidsmarkt inclusief te maken
Net zoals voor iedereen, is werk ook voor mensen met een beperking belangrijk. Een baan [...]
Het duizelingwekkende verhaal van de 1000 voorbeelden
Elke ochtend luister ik de 1000 Voorbeelden wekservice: in razend tempo - minder dan een [...]
Inclusief Werken Met Ambassadeurs: maak werk van psychische kwetsbaarheid in jouw bedrijf!
In veel organisaties is er steeds meer aandacht voor inclusief met elkaar omgaan, ongeacht verschillen. [...]
Column Aart van der Gaag: breek Banenafspraak open
125.000 nieuwe banen voor mensen met een arbeidsbeperking tussen 2015 en 31 december 2026. Dat [...]
Wat, een Maand lang inclusie en banenafspraak?
Het is alweer bijna november en dat is dit jaar de Maand van de [...]
Eigenlijk wilde hij gewoon werken
Woningbouwcorporaties maken werk van de banenafspraak. Bij de uitvoering gaat het niet altijd goed, [...]
Duurzaamheid Banenafspraak banen verdient meer aandacht
Vorige week verscheen het rapport ‘Duurzaamheid van werk binnen de Banenafspraak 2019-2020’, uitgebracht door [...]
Vijf jaar VN-verdrag: reden voor een feestje?
Deze zomer was het vijf jaar geleden dat in Nederland het VN-verdrag voor de [...]
Ad de Ruijter kijkt terug en vooruit – deel 2
In het eerste deel van zijn column schreef Ad de Ruijter benieuwd te zijn [...]
Ad de Ruijter kijkt terug en vooruit
Tot vier maanden geleden leidde ik de Kennisalliantie banenafspraak. Inmiddels met pensioen kijk ik [...]
De brede baten van werk voor mensen met een arbeidsbeperking
Recent onderzoek laat zien dat mensen met een arbeidsbeperking minder vaak een beroep doen [...]
Technologie kan arbeidsmarkt inclusiever maken: uitdaging voor werkgevers
Wearables, spraaksoftware, VR-brillen of serious games… Technologie kan de arbeidsmarkt inclusiever maken. Daar zijn [...]
De banenafspraak en de schaarste op de arbeidsmarkt
De banenafspraak levert een blauwdruk voor de aanpak van de schaarste op de arbeidsmarkt. [...]
Blinde ambitie: toeleiding naar werk en dan?
Volgens de cijfers heeft ongeveer 30% van de mensen die blind of slechtziend zijn [...]
Solliciteer naar talent
Met een cappuccino en een schrijfblok voor ons zaten onze marketingadviseur en ik aan [...]
Kom op, kabinet in wording!
De banenafspraak is halverwege. Inclusieve werkgevers lieten ook dit jaar zien dat ze het [...]
Taal is niet neutraal
Wij informeren en inspireren rond de banenafspraak. Wij ondersteunen werkgevers die kansen bieden aan [...]
In zeven stappen naar een inclusieve arbeidsmarkt
In verschillende landen wordt op verschillende manieren toegewerkt naar een inclusievere arbeidsmarkt. In Oostenrijk [...]