Elke ochtend luister ik de 1000 Voorbeelden wekservice: in razend tempo – minder dan een minuut – komt alles voorbij wat er die dag weer te gebeuren staat in de Maand van de 1000 voorbeelden. Het duizelt me: WSP’s door het hele land op bezoek en in actie, drive in bioscopen, werklunches en donderende kanonnen in Lelystad.

Eén ding wordt me in ieder geval duidelijk: de dag, week en nu zelfs Maand van de 1000 Voorbeelden is niet alleen van het project ‘Op naar de 100.000 & Op naar de 25.000 banen’. Dit fenomeen is omarmd door een ieder die de inclusie is toegedaan.

Wethouders hebben een goede reden om binnen te stappen bij een inclusief bedrijf. Op vele plekken wordt de prijs voor de meest inclusieve werkgever van de regio uitgereikt ,er ontstaat een flow, die ook goed wordt weergegeven in de liedjes van Annemarie de Bie. Zij trad op bij de aftrap van de Maand van de 1000 Voorbeelden in Lelystad en heeft een gevoel voor ‘vibes’, ze zei: “Aart wat stroomt hier een energie door de zaal!”

Toch hadden we -weer- de corona handicap. Was de opening nog live met tientallen ondernemers en werkzoekenden bij elkaar bij de VOC-werf in Lelystad, de dagen na de persconferentie op 2 november werden tal van evenementen omgezet naar digitale varianten of zelfs uitgesteld. Dus ja, waren er geen nieuwe uitbraken van besmettingen geweest dan was het feest nog veel groter geweest. Maar het feest was

Voor mij waren hoogtepunten de eerder genoemde opening in Lelystad omdat er weer echte mensen rondliepen, gemotiveerde ondernemers, ondersteuners en statushouders op zoek naar een baan. Een ander ander “hoogtepunt” was digitaal: Tweede Kamerleden beloofden in aanwezigheid van tientallen projectleiders en inclusieve werkgevers alsnog het breed offensief te willen behandelen in de kamer. En dat nog voor de formatie! Uiteraard is dat het genoegen van het voorspel, want we moeten nog zien of dat echt waargemaakt wordt. We blijven het volgen!

Met angst en beven kijk ik naar volgende week. Ik hoop dat de slotbijeenkomst op Papendal in geplande vorm door kan gaan. Maar er is hoe dan ook een digitaal alternatief in voorbereiding.

Voor de toekomst zie maar één oplossing: geen dag, geen week en geen maand van de 1000 Voorbeelden meer. Er rest ons niets anders dan het Jaar van de 1000 Voorbeelden uit te roepen, 365 dagen per jaar de wekservice te luisteren en continu door te gaan op het ingezette pad, samen op weg naar de inclusieve samenleving.

Aart van der Gaag is boegbeeld en inspirator van de projecten ‘Op naar de 100.000 banen’ & ‘Op naar de 25.000 banen’, opgezet om (overheids)werkgevers te informeren en inspireren rond de Banenafspraak.