Het oktobernummer van het verenigingsmagazine Middelpunt staat helemaal in het teken van diversiteit op de arbeidsmarkt. Participatie maakt daar onderdeel van uit en wordt dan ook uitvoerig besproken. Inclusief de nodige tips en voorbeelden.
Jacco Vonhof, Voorzitter VNO-NCW Midden, noemt diversiteitsbeleid ‘eigenlijk net zoiets als dagelijks bewegen en gezond eten: je weet dat het goed is voor je lijf en geest, en toch lukt het maar niet om je eraan te houden.’
Slimmer werken en beter presteren
In het voorwoord van de nieuwste editie van het magazine licht hij toe dat uit ervaringen en onderzoek blijkt dat bedrijven en organisaties slimmer werken en beter presteren als er verschillen zijn in leeftijd, cultuur, sekse en achtergrond. Maar dat er nog tal bedrijven zijn die géén beleid hebben op diversiteit in personeel. Een opmerkelijke constatering, aldus Vonhof.
Om ondernemers te laten zien dat verscheidenheid op de werkvloer een andere dynamiek en sociale interactie teweegbrengt, staat de Middelpunt-special dit keer vol artikelen, interviews en voorbeelden waaruit dat ook blijkt.
Makkelijker maken om medewerker met arbeidsbeperking aan te nemen
De Participatiewet komt zo ook aan bod. Vonhof: “We laten in deze speciale editie zien wat VNO-NCW landelijk en in de regio doet om het voor werkgevers makkelijker te maken mensen uit bijvoorbeeld de doelgroep van de Banenafspraak in dienst te nemen.”
Een greep uit de bijdragen van het magazine: 
Goede resultaten Banenafspraak
Werkgevers in de marktsector hebben in 2013 met het kabinet afgesproken om te zorgen voor 100.000 werkplekken voor mensen met een arbeidsbeperking. Dit noemen we de Banenafspraak. Daarnaast zullen werkgevers uit de overheidssector 25.000 banen realiseren. VNO-NCW Midden zet zich hiervoor in. Inmiddels wordt sinds 2015 invulling gegeven aan de Banenafspraak; tijd voor een update over de voortgang.
Mis(s) Mirande strijdt voor gelijke behandeling mensen met beperking
Haar leven staat sinds de Mis(s)-verkiezing op z’n kop. Publieke optredens, acht tot tien interviews per week voor glamourbladen en serieuze dagbladen, fotoshoots, een eigen vlog én in oktober deelname aan Miss Wheelchair World. Deze dagtaak combineert ze met een druk gezin en het runnen van een eigen kapperszaak. Mis(s) Mirande Bakker vertelt over ondernemerschap en haar missie: minder regels, fatsoenlijke basisvoorzieningen voor mensen met een beperking en gelijke behandeling per gemeente.
“Ik wil er wel twintig”
Bij KFC in Lelystad werken bijna tachtig mensen, onder wie zeven vluchtelingen uit Eritrea. “Ik heb altijd al een zwak gehad voor mensen met een beetje een achterstand, waar vaak niets mee aan de hand is. Ik wil niet dat die mensen vergeten worden”, beargumenteert eigenaar Johan Tijink. Hij voelde zich niet gedwongen door de Quotumwet of Banenafspraak, maar zocht vanuit zijn persoonlijke motivatie contact met Vluchtelingenwerk omdat hij mensen een kans wil geven.
Zeven pilots samenwerking arbeidsmarkt
Vorig jaar is door het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid een nieuwe regeling uitgeschreven. Opleidings- en ontwikkelingsfondsen, werkgeversorganisaties, werknemersorganisaties en samenwerkingsverbanden van arbeidsorganisaties konden binnen deze regeling een subsidie aanvragen voor het stimuleren van dienstverlening aan werkzoekenden en samenwerking tussen arbeidsmarktpartijen uit verschillende sectoren en/of regio’s. Het ministerie wil met de subsidie werkloosheid voorkomen.
“Sport verbindt ons van nature”
Provincie Gelderland zet top- en breedtesport hoog op de agenda. Achterliggende gedachte: sport is het nieuwe bindmiddel in onze samenleving. Tussen beleidsterreinen. Tussen overheid, bedrijfsleven en idividu. Maar bovenal brengt het veel verschillende mensen bij elkaar. In een wereld waarin inclusiviteit steeds meer geroemd wordt, kan sport ook een belangrijke bijdrage leveren aan het emanciperen van mensen met een handicap. Gedeputeerde van Gelderland Jan Markink en top-paravolleybalster Karin van der Haar kunnen daarover meepraten.
De special Middelpunt – Arbeidsmarkt is te downloaden.
Middelpunt is het verenigingsmagazine van VNO-NCW Midden en wordt verspreid onder leden (ondernemers in Flevoland, Gelderland, Overijssel en Utrecht) en relaties (overheid, pers, branches, onderwijs) van VNO-NCW Midden.
