De kranten staan er vol van de laatste maanden: veel sectoren hebben het moeilijk om aan genoeg personeel te komen. De arbeidsmarkt raakt oververhit, de economische groei dreigt hierdoor te stagneren. Tegelijkertijd staan er nog zoveel mensen langs de kant. Dat blijft een vreemde gewaarwording.
Wij zien bij Relim elke dag mensen die vanuit een achterstandspositie, met grote motivatie en dito animo, zinvol werk verrichten. Samen met hen ontdekken wij dagelijks competenties die ze verder kunnen ontwikkelen. Wij geven onze mensen aandacht en bieden hulp bij het oplossen van aanwezige problemen. Zo winnen hun verloren zelfvertrouwen stap voor stap weer terug.
En toch blijkt deze groep mensen met ‘een afstand tot de arbeidsmarkt’ niet of niet voldoende gekwalificeerd om ‘reguliere’ vacatures in te vullen. Er gaat teveel aandacht naar het invullen van functies via vacatures, met als resultaat vaak een mismatch. Een teleurstelling voor alle betrokken partijen. Dat kan en moet anders.
De focus moet komen te liggen op het organiseren van al het werk dat er ligt en dat niet zelden maar blijft liggen in afwachting van het invullen van een vacature. Door taken, die anders maar blijven liggen te bundelen, te koppelen aan de competenties en talenten van een of meerdere mensen ‘met een afstand tot de arbeidsmarkt,’ kun je bijvoorbeeld komen tot kleinschalige serviceteams die zich richten op het uitvoeren van specifieke werkzaamheden. Het toenemende tekort aan mantelzorgers in onze snel vergrijzende maatschappij kan hiermee worden aangepakt.
Een middel als jobcrafting kan bij deze manier van organiseren passende hulp bieden. De gerichte inzet van mensen, gebruik makend van hun competenties en talenten, biedt perspectief voor alle betrokken partijen. Denk in kansen en mogelijkheden en stap over beperkingen heen, onderneem!
Het moet ons doel zijn om alle mensen aan de zijkant van de arbeidsmarkt volwaardig en structureel te betrekken in de uitdagingen waar wij als maatschappij voor staan. We moeten samenwerken in het belang van ons allemaal.
Werk voor iedereen?! Wanneer wij er met zijn allen voor gaan, zie ik deze stip op de horizon snel groter worden. 2018 is het momentum, laat het dan nu maar eens echt gebeuren!
Nino Bellinzis
Directeur van Stichting Relim, leerwerkbedrijf in Zuid-Limburg
