Bedden- en matrassenfabrikant Koninklijke Auping is een bekende naam in Nederland. Het bedrijf uit Deventer garandeert niet alleen veel Nederlanders een goede nachtrust, het biedt ook werkgelegenheid aan enkele honderden medewerkers, waaronder een aantal met een arbeidsbeperking.
HR-businesspartner Martijn Aalders is bij het bedrijf medeverantwoordelijk voor het personeelsbeleid. Hij beschrijft de cultuur bij Auping, van oudsher een familiebedrijf, als ‘loyaal’. Veel medewerkers zijn er al lang in dienst. In de productieactiviteiten van de bedden- en matrassenfabrikant zijn drie pijlers te onderscheiden: hout, metaal en textiel.
“We hebben net een transitiefase achter de rug. De activiteiten van het bedrijf waren in verschillende fabrieken ondergebracht. Enkele jaren terug zijn we weer naar één productielocatie gegaan. Dat heeft voor de nodige veranderingen gezorgd. Maar de specifieke taken zijn natuurlijk hetzelfde gebleven. Om wat voorbeelden te geven: we hebben houtbewerkers, lassers, lakkers en naaisters. Daarnaast hebben we natuurlijk nog expeditie- en kantoormedewerkers. Verder maken we, als het drukker is, nog gebruik van een flexibele schil.”
Lees het hele interview met Martijn Aalders.
