De groei zet door. Er komen steeds meer banen voor mensen met een beperking. Dat blijkt uit de kwartaalrapportage over het derde kwartaal van 2017, die het UWV deze week publiceerde. Met in totaal meer dan 23.787 gerealiseerde banen, liepen werkgevers uit de marktsector na drie kwartalen al voor op de doelstelling uit de Banenafspraak voor het hele jaar.
Alle arbeidsmarktregio’s hebben een stap voorwaarts gezet. Wel zijn verschillen in de voortgang te zien. Met name in de grootstedelijke gebieden lijkt het aantal banen voor mensen met een arbeidsbeperking (relatief) achter te blijven bij de andere regio’s. Dit is deels te verklaren uit het economisch profiel van deze regio’s. Anderzijds zien wij ook een verband met de kwaliteit van de werkgeversdienstverlening en de transparantie van het kandidatenaanbod. Regio’s die daar daadwerkelijk op hebben ingezet, plukken daarvan de vruchten.
Voorwaarden voor werkgevers
Het is positief dat de opgaande trend zich doorzet. De Nederlandse werkgevers zijn er opnieuw in geslaagd om aan alle doelstellingen te voldoen. Om ook de doelen van de komende jaren te halen, moeten vanzelfsprekend de voorwaarden voor werkgevers op orde zijn. Bijvoorbeeld waar het gaat om werkgeversdienstverlening en transparantie in het aanbod van kandidaten. Daarover publiceerde het UWV een overzicht van klantprofielen. Daaruit blijkt dat 77% van de 206.750 mensen uit het doelgroepregister Banenafspraak bekend zijn binnen registratiesysteem Sonar, waarvan 81.839 zonder profielbeschrijving.
De trendrapportage van het UWV over het vierde kwartaal wordt in april verwacht. In juli volgen dan de definitieve cijfers in de jaarmeting 2017.
