Werkgevers die mensen met een arbeidsbeperking in dienst hebben, kunnen bij ziekte van deze mensen een beroep doen op een regeling die hun loondoorbetaling compenseert: de no-riskpolisregeling. Het UWV onderzocht voor 4 groepen werkenden met een arbeidsbeperking het gebruik van de no-riskpolis door werkgevers: WAO, WGA, Wajong en WIA 35-minners.
Bij alle 4 de onderzochte groepen constateren de onderzoekers dat werkgevers relatief weinig gebruik maken van de no-riskpolis. Als eerste reden hiervoor wordt in het rapport onbekendheid bij de werkgevers en werknemers genoemd. De onderzoekers schrijven: “Voor het gebruik van een regeling is het belangrijk dat de betrokken partijen op de hoogte zijn van het bestaan ervan (in het individuele geval). En een tweede vereiste is dat de werkgever ook op de hoogte is van het feit dat een bepaalde werknemer onder de no-riskpolis valt.”
Dienstverlening
Het is zorgwekkend dat veel werkgevers onbekend zijn met de no-riskpolis of niet weten of een werknemer onder de polis valt. Een betere voorlichting kan dus nog meer werkgevers over de streep te trekken om mensen met een arbeidsbeperking in dienst te nemen of te houden. Dat was ook ooit het doel van de no-riskpolis.
