De coronacrisis lijkt tot nu toe een beperkte impact te hebben op ons welbevinden, maar er zijn ook zorgen. Met name voor sectoren die hard zijn geraakt en mensen met flexibele contracten, waaronder relatief veel jongeren, lager-opgeleiden, mensen met een arbeidsbeperking en mensen met een niet-westerse migratieachtergrond. Dit staat in de 'De sociale staat van [...]

Wie voor z’n werk afhankelijk is van een voorziening (bijvoorbeeld een brailleleesregel), kan hiervoor een vergoeding aanvragen bij UWV. Nu de overheid vanwege corona adviseert om zoveel mogelijk thuis te werken, is de uitvoering rond voorzieningen voor de thuiswerkplek verruimd. Lees meer>>

Er komt een tijdelijke impuls om mensen uit de banenafspraak betrokken te houden bij de arbeidsmarkt. Dat is een van de sociale maatregelen uit het steun- en herstelplan dat het kabinet naar de Tweede Kamer heeft gestuurd. Lees meer>>

Stip Hilversum, een stichting met 15 openbare basisscholen, en Presikhaaf Schoolmeubelen maken samen werk van de banenafspraak. Een dubbelportret. Lees meer>>

Staatssecretaris Bas van’t Wout van SZW heeft een tweede nota van wijziging op het wetsvoorstel rond het breed offensief naar de Kamer gestuurd. Daarin krijgt de werkgever de regie op het hele aanvraagproces van het loonkostenvoordeel banenafspraak. Ook wordt de horizonbepaling voor dat loonkostenvoordeel (LKV) geschrapt. Lees meer>>

Baan- of functiecreatie kan een goede manier zijn om geschikt werk te realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Voor het onderzoek 'Ontwikkelpotentieel baancreatie', verricht in opdracht van het ministerie van SZW, werden bedrijven ondervraagd die ervaring met baancreatie hebben opgedaan. Ze geven aan dat baancreatie bij alle bedrijven mogelijk is.

Meer dan 200 werkgevers uit de publieke en private sector ondertekenden een diversiteitscharter, dat laat zien dat zij zich serieus willen inzetten voor meer diversiteit en inclusie op de werkvloer. Een van de groepen waar het om gaat bestaat uit mensen met een arbeidsbeperking. Ze worden bij de uitvoering begeleid door Diversiteit in Bedrijf. Alice [...]

Detacheren draagt duidelijk positief bij aan de arbeidstoeleiding van mensen met een arbeidsbeperking en gaat niet ten koste van het aantal directe plaatsingen. Tot die conclusie kwam het onderzoeksbureau KplusV in het rapport 'Detacheren werkt'. Lees meer>>

Het dashboard Banenafspraak van UWV is een online tool met alle kerncijfers over de uitvoering van de banenafspraak. Opgenomen zijn niet alleen landelijke gegevens, maar ook cijfers per arbeidsmarktregio. Daarnaast is het mogelijk om verschillende arbeidsmarktregio’s te vergelijken. UWV laat weten dat het dashboard elk kwartaal geactualiseerd wordt. Dit gebeurt circa vier maanden na het [...]

Staatssecretaris Bas van 't Wout ging in zijn antwoord op Kamervragen in op de toekomst van de Banenafspraak. "Zaak is te zorgen dat de gemaakte progressie niet verloren gaat de komende periode." De staatssecretaris benadrukte dat de 'feitelijke impact' van de coronacrisis nog onbekend is. Met behulp van noodpakketten wil de regering de schade, ook [...]