Op verzoek van ‘Op naar de 100.000 banen’ en ‘Op naar de 25.000 banen’ maakte Theatergroep Bint een aantal filmpjes waarin de kijker wordt meegenomen in de reis van Jacqueline. Als manager geeft zij leiding aan een team mensen met een arbeidsbeperking. Met deze filmpjes willen we op een luchtige manier een belangrijk onderwerp onder [...]
Hoe ziet de toekomst van de Banenafspraak eruit? Welke invloed heeft de coronacrisis op de inclusieve samenleving? Hoe kunnen we de waarde van inclusie duidelijk maken en de verworvenheden van de afgelopen jaren veilig stellen? Over deze en andere vragen gaat Aart van der Gaag, boegbeeld en inspirator van de projecten ‘Op naar de 100.000 [...]
Werknemers met een afstand tot de arbeidsmarkt worden nog niet massaal ontslagen’, berichtte Omroep Flevoland. Zij tekende dat op bij Irene Medema van Lelystad Akkoord, een netwerkorganisatie die bedrijven en werkzoekenden tot elkaar brengt. Bracht de omroep geruststellend of juist nogal dreigend nieuws? Het bestuur achter het Lelystad Akkoord heeft in elk geval besloten om [...]
De website van 'Op naar de 100.000 banen' wordt ondersteund door online communicatiebureau Webmastery. Alle medewerkers van Webmastery werken werken vanuit huis. Het zijn thuisgebonden talenten die door hun leefsituatie of beperking beter functioneren vanuit huis dan op een kantoor. Ze hebben de afgelopen jaren dus een rijke ervaring opgedaan met de do's en don't [...]
Voor werknemers uit de ‘doelgroep banenafspraak’ is de coronacrisis een extra verwarrende periode. Deze groep vormt over het algemeen een kwetsbaar deel van de arbeidsbevolking, die in gewone tijden al extra aandacht en begeleiding van hun werkgevers krijgen. Pascale Bakker, teamleider Switch (werk en mobiliteit) bij de Belastingdienst, vertelt dat van kantoor Middelburg tien mensen, [...]
Het is niet moeilijk om een somber scenario te bedenken. Bedrijven moeten alles uit de kast halen om te overleven in deze gekke tijden. Deelnemers aan de Banenafspraak moeten soms een financiële concessie doen om mensen uit de doelgroep aan het werk te zetten. Uiteraard krijgen ze daar veel immaterieels voor terug. Maar dreigen bedrijven [...]
Margaret Massop bouwde haar online communicatiebureau Webmastery op rond thuiswerken. Ze biedt kans aan thuisgebonden talent. Alle medewerkers werken dus vanuit huis. Niet alleen nu, tijdens corona, maar gewoon altijd. Vandaag deel 2 van het interview over leiding geven op afstand. In 2012 begon Margaret Massop met social enterprise Webmastery. Met haar 15 medewerkers, waarvan [...]
De afgelopen maanden bleven veel mensen thuis. Dat leidde ertoe dat verschillende soorten hobby’s en huisvlijt een vlucht namen. Voor een bedrijf dat kralen verkoopt, is dat natuurlijk een interessante situatie. Zo ook voor Dreambeads Online uit Middelburg. ‘Dé kralengroothandel voor iedereen’ heeft het tegenwoordig zelfs drukker dan voor de crisis. Daarom heeft Dreambeads Online [...]
Margaret Massop is expert thuiswerken. Sterker nog, ze bouwde haar hele onderneming op rond dit concept: met haar online communicatiebureau Webmastery biedt ze kans aan thuisgebonden talent. Alle medewerkers werken dus vanuit huis. Niet alleen nu, tijdens corona, maar gewoon altijd. In dit interview in twee delen vertelt ze over de invloed van corona op [...]
Sandra Ballij is sociaal ondernemer. Een gesprek in twee delen met de grondlegger van drie bedrijven gericht op mensen met een zintuiglijke beperking over sociaal en inclusief ondernemen in tijden van corona. Vandaag over restaurant Ctaste en de Sign Language Coffeebar: “Baanbehoud is nu het doel.” Sandra Ballij geeft leiding aan drie sociale ondernemingen: Ctalents, [...]