Aart van der Gaag, commissaris van het project 'Op naar de 100.000 banen' gaf een interview aan Sprank, het tijdschrift van Divosa, . Het werd een overview over de stand van zaken rond de banenafspraak, de verschillen tussen overheden en bedrijfsleven en de waarde van werk. "Het boegbeeld van de banenafspraak aan het woord over [...]

West, het magazine van VNO-NCW West publiceert deze maand een special over de Banenafspraak. In 2013 was VNO-NCW een van de ondertekenaars van het Sociaal Akkoord, waarin beloofd werd 125.000 banen te creëren voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. VNO-NCW West nam het voortouw in de uitvoering van dit akkoord in de regio. [...]

UWV start op 1 maart 2020 met de pilot generieke werkvoorziening. Werkgevers kunnen via deze pilot een aanvraag indienen voor de aanpassing van één of meerdere werkplekken binnen hun bedrijf. Een werkgever kan bij UWV een aanvraag doen voor een werkplekaanpassing vanuit de intentie om daarmee meerdere of opeenvolgende werknemers met een vergelijkbare beperking in [...]

Bert van Boggelen vertrekt op 1 januari bij De Normaalste Zaak. In acht jaar bouwde hij DNZ uit tot een netwerk van ruim 700 inclusieve werkgevers. In gesprek met Klaas Salverda vertelt Van Boggelen over de maatschappelijke transitie die nodig is om van Nederland een inclusief land te maken. Het hele interview leest u op [...]

Het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat heeft KPMG en Nyenrode Business Universiteit gevraagd om onderzoek te doen naar hoe sociale ondernemingen beter herkend en erkend kunnen worden. De Nederlandse overheid vindt dat ondernemingen bij kunnen -en in veel gevallen zouden moeten- dragen aan het oplossen van maatschappelijke vraagstukken. Om dit meer te stimuleren heeft [...]

Met haar Waarderingsprijs wil Cedris bijzondere initiatieven belonen die een bijdrage leveren aan het realiseren van een inclusieve arbeidsmarkt. Ondernemingen, projecten en programma’s die een bijdrage leveren aan het verhogen van arbeidsparticipatie voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt verdienen waardering. Daarom reikt Cedris in 2020 opnieuw de Cedris Waarderingsprijs uit. Ook u kunt [...]

Het Sociaal Cultureel Planbureau publiceerde vandaag de eindevaluatie van de Participatiewet. Het SCP is kritisch. Volgens het planbureau heeft de invoering van de Participatiewet nauwelijks geleid tot meer baankansen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. De Banenafspraak, strikt genomen geen onderdeel van de Participatiewet, geeft volgens het planbureau wel reden tot optimisme. De [...]

De Eerste Kamer heeft vandaag het wetsvoorstel Deactivering van de quotumheffing aangenomen. Het wetsvoorstel creëert de mogelijkheid om de quotumheffing voor zowel overheid als marktwerkgevers op te schorten. De heffing wordt opgeschort als de doelstellingen uit de Banenafspraak niet worden gehaald, mits die doelstelling in de jaren erna alsnog wordt gerealiseerd. Een eventuele quotumheffing zal [...]

Vorige week presenteerde arbeidsontwikkelbedrijf Scalabor uit Arnhem een magazine over inclusief ondernemen in de arbeidsmarktregio Midden-Gelderland. Het tijdschrift, mede tot stand gekomen met ondersteuning van 'Op naar de 100.000 banen', beschrijft vele mooie voorbeelden van inclusief ondernemen. In Inclusief Magazine, ondernemen met impact worden ambassadeurs, bevlogen werkgevers en betrokken medewerkers geportretteerd. Naast achtergronden en wetenschappelijke [...]

LTO Nederland en UWV hebben op 31 oktober 2019 een samenwerkingsovereenkomst getekend voor verdergaande samenwerking binnen de activiteit ‘Agro Werkt Onbeperkt’. Doel van dit partnership is de instroom van mensen met een arbeidsbeperking in de agrarische sector verder te stimuleren. Zowel via de Werkgeverslijn land- en tuinbouw als de regionale UWV-werkgeversservicepunten worden agrarisch ondernemers geïnformeerd, [...]