Met haar Waarderingsprijs wil Cedris bijzondere initiatieven belonen die een bijdrage leveren aan het realiseren van een inclusieve arbeidsmarkt. Ondernemingen, projecten en programma’s die een bijdrage leveren aan het verhogen van arbeidsparticipatie voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt verdienen waardering. Daarom reikt Cedris in 2020 opnieuw de Cedris Waarderingsprijs uit. Ook u kunt [...]
Het Sociaal Cultureel Planbureau publiceerde vandaag de eindevaluatie van de Participatiewet. Het SCP is kritisch. Volgens het planbureau heeft de invoering van de Participatiewet nauwelijks geleid tot meer baankansen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. De Banenafspraak, strikt genomen geen onderdeel van de Participatiewet, geeft volgens het planbureau wel reden tot optimisme. De [...]
De Eerste Kamer heeft vandaag het wetsvoorstel Deactivering van de quotumheffing aangenomen. Het wetsvoorstel creëert de mogelijkheid om de quotumheffing voor zowel overheid als marktwerkgevers op te schorten. De heffing wordt opgeschort als de doelstellingen uit de Banenafspraak niet worden gehaald, mits die doelstelling in de jaren erna alsnog wordt gerealiseerd. Een eventuele quotumheffing zal [...]
Vorige week presenteerde arbeidsontwikkelbedrijf Scalabor uit Arnhem een magazine over inclusief ondernemen in de arbeidsmarktregio Midden-Gelderland. Het tijdschrift, mede tot stand gekomen met ondersteuning van 'Op naar de 100.000 banen', beschrijft vele mooie voorbeelden van inclusief ondernemen. In Inclusief Magazine, ondernemen met impact worden ambassadeurs, bevlogen werkgevers en betrokken medewerkers geportretteerd. Naast achtergronden en wetenschappelijke [...]
LTO Nederland en UWV hebben op 31 oktober 2019 een samenwerkingsovereenkomst getekend voor verdergaande samenwerking binnen de activiteit ‘Agro Werkt Onbeperkt’. Doel van dit partnership is de instroom van mensen met een arbeidsbeperking in de agrarische sector verder te stimuleren. Zowel via de Werkgeverslijn land- en tuinbouw als de regionale UWV-werkgeversservicepunten worden agrarisch ondernemers geïnformeerd, [...]
Vandaag publiceerde het UWV de trendrapportage over het tweede kwartaal van 2019. Uit de cijfers blijkt dat er tot en met juni van dit jaar in totaal 55.903 extra banen voor mensen uit de Doelgroep Banenafspraak zijn bijgekomen. Dat is precies 903 banen boven de doelstelling voor het gehele jaar 2019. De ruim 55.000 banen [...]
Op 29 november 2019 viert de branchevereniging van kringloopbedrijven haar 25-jarig bestaan met een festival. Tijdens dit festival zal Aart van der Gaag vertellen over inclusief werkgeven en de Banenafspraak. BKN is al jaren bezig met inclusiviteit en 'Op naar de 100.000 banen' werkt hierin al lang met hen samen. BKN neemt inclusie heel serieus [...]
Onno Vermooten, de directeur van het Flevolandse Concern voor Werk, gaf recent een interview aan het SW-Journaal. In het interview vertelt hij over zijn helden (Joop den Uyl) en bespreekt hij zijn carrière (al meer dan een kwart eeuw in de SW-sector, ooit begonnen bij Sallcon in Deventer). Ook hij geeft duidelijk zijn mening over [...]
In Rotterdam loopt het MKB werkoffensief. Dit gezamenlijke initiatief van bedrijfsleven, overheid en onderwijs wordt ondersteund door 'Op naar de 100.000 banen' . Het Werkoffensief biedt een dienstverlening voor het werven van personeel voor MKB-ondernemers in de regio Rotterdam Rijnmond. De Rotterdamse afdeling van MKB Nederland haalt de vacatures op bij de ondernemers en werkt [...]
Het Sociaal Cultureel Planbureau publiceerde vandaag het rapport 'Arbeidsmarkt in kaart: werkgevers – editie 2'. Uit de publicatie blijkt dat twee derde van de werkgevers zich er verantwoordelijk voor voelt om mensen met een arbeidsbeperking in dienst te nemen. 11% wil dit de komende jaren ook daadwerkelijk gaan doen en 44% misschien. Het SCP-onderzoek laat [...]