‘Open deuren voor inclusie’. Dat is het thema van de Week van de 1000 Voorbeelden, die in de laatste week van oktober op het programma staat. In de aanloop van die Week organiseren we – onder dezelfde titel – een serie podcasts over praktische onderwerpen rond de Banenafspraak.
De komende weken bespreken wij een aantal van deze onderwerpen. Vandaag trappen we af met twee thema’s die zeer veel met elkaar te maken hebben: het voorbereiden van een organisatie en het begeleiden van een nieuwe medewerker met een arbeidsbeperking.
In deze aflevering gaan we dieper in op het verkrijgen van draagvlak en nut en noodzaak van jobcoaching en dat doen we met:
- Martijn de Wildt (Qidos) over de campagne ‘Onbeperkte Denkers
- Nanette Hogeling (Concern voor Werk in Lelystad) over haar werk als jobcoach
- Frans Coenen (Combo Emonomy) over het belang van coaching op de werkplek
Meer informatie over de campagne is te vinden op de speciale site over Onbeperkte Denkers bij de rijksoverheid. Meer informatie over jobcoaching is te verkrijgen via brancheorganisatie Noloc
Of luister direct op de site:
