Kathleen Metz van Prince Kunststof Infra moest de nodige obstakels overwinnen voor inclusie succesvol werd in haar bedrijf. De zoektocht naar geschikte kandidaten en de eerste plaatsingen verliepen moeizaam. Toch zette ze door. In het interview vertelt ze waarom ze dat dat deed en hoe het lukte.
“Uiteindelijk ben ik ontzettend blij”, zegt Kathleen Metz. “Ik heb twee mensen met een arbeidsbeperking in dienst en die gaan ontzettend goed! Het is overigens niet alleen maar idealisme. Technisch personeel is moeilijk te vinden, dus dit is ook een manier om nieuw talent te rekruteren.”
Dit interview was ook te beluisteren in aflevering 2 van de Maand van de 1000 Voorbeelden-podcast.
Op ons verzoek luisterden muzikante Annemarie de Bie en illustrator Elco van Staveren mee naar interviews met met inclusieve werkgevers. Ze verwerkten hun indrukken op een eigen manier. Links de geïllustreerde Best Practice, via onderstaande link kunt u dit inclusieve voorbeeld in muzikale vorm beluisteren.
