Op ons verzoek beluisterde muzikante Annemarie de Bie tien interviews met inclusieve werkgevers. Aan de hand van deze gesprekken maakte ze vijf nummers. Een aantal daarvan speelde ze tijdens de aftrap van de Maand van de 1000 Voorbeelden. Wie is Annemarie precies? Hoe werkt ze en wat is haar bijgebleven van de inclusieve interviews? ‘Ik luister altijd met een half oor, dan begrijp ik beter wat er gezegd wordt’.

Als muzikante speelt De Bie voornamelijk Ierse folk liederen met haar eigen band. Daarnaast is ze ook actief als zangdocent. Verder maakt ze muziek voor en bij theateroptredens, onder andere met TheatergroepBint, en begeleidt ze congressen en bijeenkomsten muzikaal. Bijvoorbeeld door een ‘instant-song’ te schrijven als afsluiting van de bijeenkomst. Dat deed ze eerder ook bij een voorstelling die Bint voor ‘Op naar de 125.000 banen’ maakte:

Samen met een bijvoorbeeld een bedrijfscoach bezoekt De Bie ook bedrijven en organisaties die in een veranderproces zitten. Ook bij deze bezoeken probeert ze de sfeer muzikaal te vangen. “Natuurlijk zijn de thema’s en problemen van zulke organisaties verschillend. Maar het draait uiteindelijk altijd om communicatie: echt luisteren naar elkaar en het durven loslaten van vooroordelen. Veel van die begrippen kwamen trouwens ook terug in de interviews die de basis vormden voor de liedjes die ik voor jullie heb geschreven.”

Knokken voor inclusie
De interviews werden gehouden met bedrijven en instellingen, die zich het afgelopen jaar hebben ingezet voor een inclusieve arbeidsmarkt. “Het viel me op dat het werkgevers waren met een bepaalde blik op de wereld. Het gaat niet om liefdadigheid, maar het waren geen bedrijven waar het draait om de winst alleen.”

Annemarie De Bie trad ook op tijdens de aftrap van de Maand van de 1000 Voorbeelden

De muzikante luisterde de gesprekken met name in de auto, noteerde metaforen en begrippen die vaker terugkwamen en probeerde zo tot de essentie te komen. “Ik wilde vooral het gevoel overbrengen dat uit de gesprekken kwam. Al luisterend drongen tekstflarden zich aan me op. Daar begint het lied te ontstaan. Dat blijft dan in mijn hoofd zitten. Ik blijf er aan denken en blijf ermee bezig in mijn hoofd. Net zolang tot ik de tekst op papier heb. Weet je wat het is, dit werk brengt me in aanraking met mensen en organisaties waar ik normaal gesproken misschien niet direct mee in contact zou komen. De Banenafspraak kende ik bijvoorbeeld niet. Nu weet ik dat er een gedreven, positieve beweging aan de gang is.”

De Bie noemt het wel dapper dat werkgevers, ondanks de bureaucratische rompslomp en het papierwerk, kansen willen bieden aan mensen met een beperking. “Mooi is dat ze dan allemaal zeggen dat ze blij zijn dat ze de hobbels hebben genomen. Dat ze er beter van zijn geworden. Dat geldt zowel voor sociale start-ups als voor gevestigde instituten met ingesleten manieren van werken. Dat bewijst dat inclusie in totaal verschillende omgevingen een positief effect kan hebben. Dat is toch geweldig!”

De komende dagen presenteren we de op de inclusieve verhalen geïnspireerde muziek. Meer informatie over Annemarie de Bie is te vinden op haar website.