Open deuren voor inclusie: de podcast ‘gedeeld werkgeverschap’

Open deuren voor inclusie’. Dat is het thema van de Week van de 1000 Voorbeelden, die in de laatste week van oktober op het programma staat. In de aanloop van die Week organiseren we – onder dezelfde titel – een serie podcasts over praktische onderwerpen rond de Banenafspraak.

Vandaag: stapelbanen, in- en uitleen, consortia, hoe kan gedeeld werkgeverschap eruit zien en met welke (juridische) hobbels moet rekening worden gehouden?

Aan het woord komen:

  • Maja Borns, verzuimcoördinator en jobcoach bij schoonmaakorganisatie Novon & Bernard Nanninga, directeur van de BC-group. Zij vertellen over een pilot in Zwolle waar de hobbels rondom ‘stapelbanen’ worden onderzocht.
  • Nicolette Horn. Zij vertelt over de Werkgeverij, een Gelders initiatief van 12 zorg- en welzijnsinstellingen die de samenwerking opzoeken op het gebied van de werving, opleiding en uitwisseling van talent.
  • Armand Lahaije van AWVN. Hij belicht het concept ‘collegiale in- en uitleen’. Meer informatie hierover vindt u in deze Q&A en in dit AWVN-nieuwsbericht

 

 

x

By |2020-10-21T18:45:37+02:0019 oktober 2020|Nieuws|0 reacties

About the Author:

Deze website gebruikt cookies om ons een beeld te geven van het bezoek van deze website. Ok