Week van de 1000 Voorbeelden, dag 1

By |2020-10-26T22:40:17+02:0026 oktober 2020|Geen categorie|

Vanmorgen om half elf trapten we de Week van de 1000 Voorbeelden af met een discussiebijeenkomst over inclusie in tijden van corona. Vanuit de speciaal opgebouwde studio bij Concern voor Werk in Lelystad gingen inclusieve werkgevers het gesprek aan met Aart van der Gaag en staatssecretaris Bas van 't Wout (SZW). Het gesprek stond onder [...]

Podcasts

By |2020-10-21T18:45:47+02:0030 september 2020|Geen categorie|

'Open deuren voor inclusie'. Dat is het thema van de Week van de 1000 Voorbeelden, die in de laatste week van oktober op het programma staat. In de aanloop van die Week organiseren we – onder dezelfde titel – een serie podcasts over praktische onderwerpen rond de Banenafspraak. De podcasts in de aanloop van [...]

Week van de 1000 Voorbeelden digitaal

By |2020-09-24T16:55:10+02:0022 juli 2020|Geen categorie|

In week 44 vindt de Week van de 1000 Voorbeelden plaats. Doel van dit evenement blijft, net zoals bij eerdere edities van de Dag van de 1000 Voorbeelden, de Banenafspraak op een positieve manier onder de aandacht te brengen. Normaliter deden we dat natuurlijk altijd met afspraken op locatie: werkbezoeken, netwerkborrels etc. In tijden van [...]

Ontmoeting met Tweede Kamerleden

By |2020-06-11T16:55:28+02:0029 mei 2020|Geen categorie|

De Normaalste Zaak, Op naar de 100.000 banen en Op naar de 25.000 banen organiseren op maandagmiddag 22 juni een ontmoeting met Tweede Kamerleden. Zodat inclusieve werkgevers de Kamerleden hun inclusieve werkelijkheid in coronatijd kunnen schetsen, de uitdagingen die nu spelen kunnen benoemen en filosoferen over hoe de landelijke politiek kan bijdragen aan oplossingen. Vanzelfsprekend [...]

UWV Monitor: Steeds meer Participatiewetters aan het werk

By |2020-05-04T15:44:31+02:0025 april 2020|Geen categorie|

Eind 2018 was 46% van de Participatiewetters in het doelgroepregister aan het werk. Dat is meer dan een verdubbeling ten opzichte van het begin in 2015. Een positieve ontwikkeling, al moet hierbij wel worden opgemerkt deze voor een deel wordt veroorzaakt door de veranderingen in de samenstelling van de groep. Dit blijkt uit de UWV [...]

ABN AMRO blijft inclusief ‘tijdens en na corona’ Deel 3: Inclusie blijft het logische antwoord

By |2020-04-15T15:50:15+02:0015 april 2020|Geen categorie|

ABN Amro heeft veel medewerkers met een arbeidsbeperking. Er word elke ieder jaar bewust ingezet om het aantal te vergroten. In totaal wil de bank 225 mensen met een arbeidsbeperking, die via het B-Able programma zijn ingestroomd, nog bij zich hebben op 31-12-2025.  Bij de bank is Sven Romkes, People Development Consultant Diversity & Inclusion, [...]

ABN AMRO: inclusie tijdens corona

By |2020-04-10T10:43:39+02:0010 april 2020|Geen categorie|

ABN Amro heeft veel medewerkers met een arbeidsbeperking. Er word elke ieder jaar bewust ingezet om het aantal te vergroten. In totaal wil de bank 225 mensen met een arbeidsbeperking, die via het B-Able programma zijn ingestroomd, nog bij zich hebben op 31-12-2025.  Bij de bank is Sven Romkes, People Development Consultant Diversity & Inclusion, [...]

Uitnodiging Dag van de 1000 Voorbeelden 2020

By |2020-03-09T21:02:04+02:009 maart 2020|Geen categorie|

Aan de vrienden van inclusie! Heel graag verwelkomen we u op de Dag van de 1000 Voorbeelden! Op de Dag van de 1000 Voorbeelden, op 19 maart a.s., vieren we de successen van de Banenafspraak. Ieder jaar zetten duizenden nieuwe werkgevers de deuren open voor mensen met een arbeidsbeperking. Dit doen ze omdat het [...]

Evenementen West Nederland 14 maart 2019

By |2019-03-06T12:42:45+02:006 maart 2019|Geen categorie|

Noord Holland Noord : Inspiratietour langs 100 koplopers sociaal ondernemen. Bedanken en verhalen ophalen. Geven cadeau en appeltaart. Zaanstreek  Regionaal event met WSP Zuid Kennemerland en IJmond: ontbijtbijeenkomst van 8.00-9.30 in het Seinwezen, Kinderhuissingel 1, Haarlem Groot Amsterdam: 3 werkgevers worden in het zonnetje gezet. Ze krijgen een ‘wam hart taartje’ en cadeau. Drechtsteden 12.00-14.00 [...]

Meer berichten laden
Deze website gebruikt cookies om ons een beeld te geven van het bezoek van deze website. Ok