Ontmoeting met Tweede Kamerleden

By |2020-06-11T16:55:28+02:0029 mei 2020|Geen categorie|

De Normaalste Zaak, Op naar de 100.000 banen en Op naar de 25.000 banen organiseren op maandagmiddag 22 juni een ontmoeting met Tweede Kamerleden. Zodat inclusieve werkgevers de Kamerleden hun inclusieve werkelijkheid in coronatijd kunnen schetsen, de uitdagingen die nu spelen kunnen benoemen en filosoferen over hoe de landelijke politiek kan bijdragen aan oplossingen. Vanzelfsprekend [...]

UWV Monitor: Steeds meer Participatiewetters aan het werk

By |2020-05-04T15:44:31+02:0025 april 2020|Geen categorie|

Eind 2018 was 46% van de Participatiewetters in het doelgroepregister aan het werk. Dat is meer dan een verdubbeling ten opzichte van het begin in 2015. Een positieve ontwikkeling, al moet hierbij wel worden opgemerkt deze voor een deel wordt veroorzaakt door de veranderingen in de samenstelling van de groep. Dit blijkt uit de UWV [...]

ABN AMRO blijft inclusief ‘tijdens en na corona’ Deel 3: Inclusie blijft het logische antwoord

By |2020-04-15T15:50:15+02:0015 april 2020|Geen categorie|

ABN Amro heeft veel medewerkers met een arbeidsbeperking. Er word elke ieder jaar bewust ingezet om het aantal te vergroten. In totaal wil de bank 225 mensen met een arbeidsbeperking, die via het B-Able programma zijn ingestroomd, nog bij zich hebben op 31-12-2025.  Bij de bank is Sven Romkes, People Development Consultant Diversity & Inclusion, [...]

ABN AMRO: inclusie tijdens corona

By |2020-04-10T10:43:39+02:0010 april 2020|Geen categorie|

ABN Amro heeft veel medewerkers met een arbeidsbeperking. Er word elke ieder jaar bewust ingezet om het aantal te vergroten. In totaal wil de bank 225 mensen met een arbeidsbeperking, die via het B-Able programma zijn ingestroomd, nog bij zich hebben op 31-12-2025.  Bij de bank is Sven Romkes, People Development Consultant Diversity & Inclusion, [...]

Uitnodiging Dag van de 1000 Voorbeelden 2020

By |2020-03-09T21:02:04+02:009 maart 2020|Geen categorie|

Aan de vrienden van inclusie! Heel graag verwelkomen we u op de Dag van de 1000 Voorbeelden! Op de Dag van de 1000 Voorbeelden, op 19 maart a.s., vieren we de successen van de Banenafspraak. Ieder jaar zetten duizenden nieuwe werkgevers de deuren open voor mensen met een arbeidsbeperking. Dit doen ze omdat het [...]

Evenementen West Nederland 14 maart 2019

By |2019-03-06T12:42:45+02:006 maart 2019|Geen categorie|

Noord Holland Noord : Inspiratietour langs 100 koplopers sociaal ondernemen. Bedanken en verhalen ophalen. Geven cadeau en appeltaart. Zaanstreek  Regionaal event met WSP Zuid Kennemerland en IJmond: ontbijtbijeenkomst van 8.00-9.30 in het Seinwezen, Kinderhuissingel 1, Haarlem Groot Amsterdam: 3 werkgevers worden in het zonnetje gezet. Ze krijgen een ‘wam hart taartje’ en cadeau. Drechtsteden 12.00-14.00 [...]

Mensen met arbeidsbeperking krijgen kans in de zorg

By |2018-07-17T15:23:34+02:0017 juli 2018|Geen categorie, Nieuws|

De sector Zorg en Welzijn kampt met een tekort aan personeel. Naar verwachting zijn er tot 2022 maar liefst 190.000 extra medewerkers nodig. De instroom van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt heeft daarom de aandacht gekregen van verschillende organisaties die actief zijn in de sector. VGN (de vereniging Gehandicaptenzorg Nederland), Actiz (de branchevereniging [...]

WerkgeversServicepunt Noord-Holland-Noord: 1705 banen extra

By |2018-07-17T15:23:11+02:0017 juli 2018|Geen categorie, Nieuws|

Afgelopen vrijdag klom Elly Konijn-Vermaas, voorzitter van het Regionaal Platform Arbeidsmarktbeleid Noord-Holland Noord en wethouder van de gemeente Alkmaar, samen met managers en directeuren van het WerkgeversServicepunt Noord-Holland Noord (WSP-NHN) symbolisch naar ‘de hemel’ op de grote kerk in Alkmaar. Aanleiding: de 1705 extra banen die gerealiseerd zijn voor mensen met een afstand tot de [...]

Van Ark helpt Wajongers die willen werken of studeren

By |2018-07-17T15:22:47+02:0013 juli 2018|Geen categorie, Nieuws|

Staatssecretaris van Ark gaat maatregelen nemen om Wajongers die willen werken of studeren te helpen. Ze hoeven straks niet langer in te leveren op hun uitkering als ze naar school gaan of studeren. De Wajonguitkering is er voor mensen die arbeidsbeperkt zijn door een ziekte of beperking die vóór hun 18e verjaardag is geconstateerd. Sinds [...]

Gouden Prokkels 2018 uitgereikt

By |2018-07-17T15:24:18+02:0013 juli 2018|Geen categorie, Nieuws|

Op vrijdag 29 juni zijn de Gouden Prokkels uitgereikt in Utrecht door staatssecretaris Tamara van Ark van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. De Gouden Prokkels zijn prijzen voor initiatieven die leiden tot een ontmoeting tussen mensen met en zonder verstandelijke beperking. Er werden prijzen in drie categorieën uitgereikt. In de categorie Prokkelen in de samenleving ging [...]

Meer berichten laden
Deze website gebruikt cookies om ons een beeld te geven van het bezoek van deze website. Ok