U heeft iets gehoord over de Banenafspraak en de Participatiewet, maar weet niet wat dit voor uw bedrijf betekent. Of u heeft al besloten dat u in uw bedrijf een kans wilt geven aan mensen met een arbeidsbeperking, maar zoekt een manier om daarmee te beginnen. Dit portal wijst u de weg naar alle relevante informatie, én naar de vele organisaties die u kunnen adviseren en begeleiden.

Als ondernemer weet u als geen ander dat goede medewerkers de basis zijn van ieder succesvol bedrijf. Het aannemen van mensen met een beperking biedt u de mogelijkheid om uw team te versterken met zeer gemotiveerde medewerkers. En het levert uw organisatie nog meer voordelen op:

  • meer diversiteit
  • medewerkers kunnen zich meer bezighouden met kerntaken doordat nieuwe collega’s hen werk uit handen nemen
  • betere werksfeer en minder ziekteverzuim
  • goodwill bij uw klanten
  • een streepje voor bij aanbestedingen (social return on investment)
  • rendement in productiviteit door gebruik te maken van ondersteuningsmiddelen

Meer weten? Op dit portal vindt u antwoord op uw vragen en handige tools. We hebben de informatie verdeeld in zes overzichtelijke onderdelen:

Wat is de banenafspraak?

Hoe doen anderen dit?

Waar vind ik advies?

Hoe vind ik een geschikte kandidaat?

Welke regelingen en subsidies zijn er?

Hoe zorg ik voor goede begeleiding?

Ik ga ook voor de 100.000 banen!

Laat zien dat u meedoet en vraag het logo aan!

Staat uw bedrijf open voor mensen met een arbeidsbeperking? Laat dit zien door het logo van het project ‘Op naar de100.000 banen’ te plaatsen. Zo kunt u ook anderen inspireren om te werken aan een samenleving waarin iedereen mee kan doen.

vraag aan

Op de hoogte blijven? Ontvang onze nieuwsbrief!

Wilt u geïnformeerd worden over de laatste ontwikkelingen rondom de Banenafspraak? Meld u aan voor onze digitale nieuwsbrief. Deze verschijnt eens in de 6 tot 8 weken. Naast nieuwtjes vindt u er ook inspirerende voorbeelden en verwijzingen naar de nieuwste tools.

MELD AAN

Bazen Verbazen

Leerlingen van praktijkonderwijs en VSO-scholen komen (binnenkort) allemaal rechtstreeks in het doelgroepenregister. Voor ondernemers die jong talent zoeken dat zij zelf verder willen opleiden op de werkvloer, is dat een interessante route. En om deze route goed in beeld te brengen voor werkgevers is het initiatief Bazen Verbazen opgezet. Dankzij dit project laten leerlingen van tien praktijk- en speciaal onderwijs scholen  komend najaar hun talenten zien aan potentiële werkgevers. 

Agenda

do 29

EEGA Themadag 2016 ‘inclusief ondernemen’

september 29 @ 12:30 - 21:15
vr 30

Congres Inclusiviteit Werkt!

september 30 @ 10:30 - 17:00
vr 30

Nieuws

Kansjongeren openen ogen én harten tijdens Open Blik Experience

28 september 2016|0 Comments

Anders leren kijken zodat er geen beperkingen maar mogelijkheden gezien worden. Dat is het doel [...]

Visuele weergave van Open Blik Experience

28 september 2016|0 Comments

Elco van Staveren van Denkschets volgde de gebeurtenissen tijdens de Open Blik Expoerience in Rotterdam [...]

Succesvolle start pilots van de BIZ/Participatiewet-combinatie

27 september 2016|0 Comments

De Wet op de bedrijveninvesteringszones (Wet BIZ) en de Participatiewet blijken een gouden combinatie om [...]