De Waarbeek is een klein familiepretpark bij het Twentse Hengelo. De ongeveer veertig attracties hebben een nostalgisch tintje. Het park heeft naar volle tevredenheid een aantal Wajongers in dienst. Eigenaar Arijan van Bavel vertelt over zijn ervaringen met deze doelgroep van de Banenafspraak.
Diverse groep
Het aantal werknemers dat op een dag in het park werkt verschilt per seizoen, van zo’n acht in de winter tot wel 35 in de zomer. Er staan 150 medewerkers op de loonlijst bij de Waarbeek, waarvan acht met een afstand tot de arbeidsmarkt. Arijan van Bavel: “Verschillende medewerkers hebben autisme. Twee medewerkers zijn vanuit het speciaal onderwijs bij ons aan de slag gegaan en hebben uiteindelijk een vaste aanstelling gekregen. En een meisje dat een hersenbloeding gehad heeft, leert hier opnieuw werken.
Prachtig werk
Inclusief werkgeven is voor de Waarbeek een kwestie van intrinsieke motivatie. “Wij vinden het belangrijk om mensen een kans te geven,” schetst Arijan. “We hebben ook de ruimte binnen ons team om dat te doen. Een bijkomend voordeel is dat onze medewerkers uit de doelgroep van gestructureerd werk houden. Dat werk kunnen wij aanbieden. Want ieder rondje van een attractie heeft dezelfde veiligheidsroutine. De medewerkers uit de doelgroep kunnen na één keer instrueren bij een attractie staan. Dat vinden ze fantastisch.”
