Als voorzitter en directeur van ANVR vind ik het heel belangrijk dat er ook binnen de reisbranche aandacht wordt besteed aan de inzet van mensen met een arbeidsbeperking.
De reisbranche heeft net als alle andere branches een maatschappelijke verantwoordelijkheid op dit gebied. Helaas werken er nog niet zoveel mensen met een arbeidsbeperking binnen onze branche, zo blijkt uit onderzoek dat Reiswerk onlangs uitvoerde.
Samenwerking met Reiswerk
Reiswerk is er voor iedereen die in de reisbranche werkt, of van plan is dat te doen. Reiswerk biedt onder meer informatie en heeft een platformfunctie voor werkgevers en werknemers in onze branche. Een branche die altijd in beweging is en waar nog voldoende ruimte is voor mensen met een arbeidsbeperking, dus ook in 2017 stimuleren we werkgevers om binnen hun reisbedrijf plek te bieden aan mensen met een arbeidsbeperking.
Twijfels wegnemen
Dat de bereidheid van werkgevers in onze branche om mensen met een arbeidsbeperking in te zetten hoog is weten we. Maar slechts 16% heeft ook daadwerkelijk iemand met een arbeidsbeperking in dienst. Volgens werkgevers maken de vele wetten en regels die hierbij om de hoek komen kijken het er niet gemakkelijker op. Zij vragen zich ook af of iemand uit deze doelgroep wel mee kan draaien binnen hun organisatie, vanwege het hectische karakter van de reisbranche.
Deze bevindingen zetten ons natuurlijk aan het denken. De communicatie over het onderwerp moet duidelijker en nog veel transparanter worden. We willen het de werkgevers in onze branche zo gemakkelijk mogelijk maken en praktische handvatten aanreiken.
Over praktische handvaten gesproken…
In 2016 lanceerde Reiswerk een speciaal webmagazine over de inzet van mensen met een arbeidsbeperking. Een praktisch magazine vol handige tips.
De checklist in het midden van het webmagazine laat zien dat het minder moeilijk is om iemand met een arbeidsbeperking aan de slag te helpen dan je op voorhand misschien zou denken. Dit webmagazine helpt zeker in onze communicatie naar werkgevers, maar we zijn er nog niet…
Dus, ben je werkgever in de reisbranche en wil je meedenken over dit thema? Of heb je als werkgever buiten onze branche een goede tip voor ons? Laat het ons weten!
Frank Oostdam,
voorzitter en directeur ANVR (www.anvr.nl)
