Op de Dag van de Ondernemer vond ons webinar Werken met mensen met een arbeidsbeperking plaats. Dit webinar is het tweede in een serie waarmee de kijker wordt meegenomen door de verschillende facetten van de Banenafspraak.
Aan tafel zitten ondernemers Jacco Vonhof (Novon Schoonmaak) en Geeske Holtrop (melkveehouderij en boerderijrecreatie). Zij vertellen over hun praktijkervaring met de Banenafspraak.
Verschillen én overeenkomsten
Vonhof en Holtrop komen beide uit een andere omgeving. Hij uit een vrij nieuw bedrijf met in totaal zo’n tweeduizend werknemers. Zij uit een familiebdrijf dat al 250 jaar bestaat en dat zo’n acht medewerkers heeft. Ook de reden waarom ze gestart zijn met het aannemen van mensen met een arbeidsbeperking is anders. Vonhof zocht noodgedwongen naar mensen bij gemeente, UWV en sociale werkplaatsen. Omdat hij op andere plekken geen schoonmakers vond. Bij Holtrop solliciteerden de medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt en zij droegen ook weer anderen aan.
Maar ondanks de verschillen, zijn er ook veel overeenkomsten. Zoals de drive om zich te blijven inzetten voor inclusief ondernemen. Het plezier dat ze ervan krijgen, het werkplezier dat ze bij hun werknemers zien, maar ook de problemen waar ze tegenaan lopen bij bijvoorbeeld de gemeente.
Bovendien hebben Vonhof en Holtrop tips over bijvoorbeeld hoe ze medewerkers vinden, opleiden en de jobcoach.
Win-win-win situatie
Holtrop: “Het is echt een win-win-win situatie. Voor ons al ondernemer, voor de gemeente en voor de werknemer zelf.”
Vond u het webinar interessant? U kunt ook het eerste webinar in deze serie terugkijken.
