De Banenafspraak kan bij u als werkgever vragen oproepen. Die nemen we natuurlijk graag bij u weg. Immers: hoe minder vragen, hoe minder hoog de drempel om inclusief te ondernemen.

Wekelijks plaatsen we daarom één van de meest gestelde vragen met het juiste antwoord. Deze vraag heeft te maken met de Banenafspraak:
Werkgevers in de marktsector hebben beloofd te zorgen voor 100.000 extra banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Dit noemen we de Banenafspraak. Deze afspraak is onderdeel van het Sociaal Akkoord, en vastgelegd in de Participatiewet die sinds 1 januari 2015 geldt. De afspraken zijn gemaakt tussen werkgevers- en werknemersorganisaties en de overheid.

Meer weten? We hebben al meer dan 80 vragen beantwoord.

Bekijk het complete overzicht.

Zelf een vraag? Stuur hem in!

Antwoord

Vier keer per jaar publiceert het UWV voorlopige cijfers over de voortgang van de Banenafspraak. Vorige week kwam de meest recente trendrapportage uit: over het vierde kwartaal van 2018. Uit het rapport blijkt dat marktwerkgevers de doelstellingen uit de Banenafspraak ruim halen.

Tot en met december 2018 zijn er in totaal 53.390 banen voor mensen met een arbeidsbeperking gerealiseerd. Bij werkgevers uit de marktsector kwamen er 38.335 banen bij voor mensen uit de doelgroep Banenafspraak. Dat is meer dan de doelstelling voor het hele jaar 2018! Overigens zijn er ook nog 12.448 extra banen via uitzendcontract of detachering gerealiseerd. Daarmee voldoen de marktwerkgevers voor het vierde jaar op rij aan de doelstellingen uit de Banenafspraak. De kwartaalrapportage geldt overigens niet als officiële meting van de realisatie van de Banenafspraak. De jaarmeting wordt naar verwachting komende juni gepubliceerd.

Over de trendrapportage

UWV brengt op verzoek van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) en de Werkkamer vanaf het derde kwartaal 2015 elk kwartaal een regionale trendrapportage Banenafspraak uit. Doel hiervan is om werkgevers, gemeenten en andere betrokkenen in de arbeidsmarktregio een indicatie te geven van de voortgang van de Banenafspraak per arbeidsmarktregio. De regionale trendrapportage geeft aan hoe de omvang van de doelgroep voor de Banenafspraak zich ontwikkelt en hoeveel banen (in het kader van de banenafspraak) in de regio’s gerealiseerd.

Goed voorbeeld doet goed volgen

Ondernemers die zich nog niet bezighouden met de Banenafspraak voelen wellicht koudwatervrees, zeker als ze zich een weg door de regels en plichten moeten banen. Maar eenmaal aan de slag werpt inclusief ondernemen zijn vruchten af en blijkt het niet zo ingewikkeld als misschien gedacht.

Laat u daarom inspireren door ervaringen van collega-ondernemer. Wij verzamelden voor u talloze voorbeelden van ondernemers uit verschillende branches en regio’s door heel Nederland. Deze voorbeelden kunt u lezen op onze Voorbeeldenpagina. Ze vertellen het verhaal van de werkelijkheid, verhalen van nú die ook van toepassing zijn op uw bedrijf.

Wilt u weten hoe het echt werkt? Spreek dan met iemand uit de praktijk. Neem dan contact op met een ervaren collega-ondernemer of één van de netwerken van ‘inclusieve ondernemers’ in de blokken onderaan de Voorbeeldenpagina.

Bekijkt u liever een video? Dat kan ook, er staan ook voorbeelden op YouTube.

Dag van de 1000 Voorbeelden

Talloze Nederlandse ondernemers spannen zich succesvol in om mensen een kans te geven in hun bedrijven. Om deze ondernemers te bedanken, en andere werkgevers te inspireren, organiseerden we op 14 maart 2019 voor de derde keer de Dag van de 1000 Voorbeelden.

Op dit landelijke evenement kwamen duizenden mensen af op de speciale bijeenkomsten en werden duizenden inclusieve werkgevers in het zonnetje gezet. Op de Dag van de 1000 Voorbeelden werden de behaalde successen gevierd en kwam duidelijk naar voren dat er een beweging op gang is gekomen om Nederland steeds inclusiever te maken.