De Banenafspraak kan bij u als werkgever vragen oproepen. Die nemen we natuurlijk graag bij u weg. Immers: hoe minder vragen, hoe minder hoog de drempel om inclusief te ondernemen.
Wekelijks plaatsen we daarom één van de meest gestelde vragen met het juiste antwoord. Deze vraag heeft te maken met de Banenafspraak:
Werkgevers in de marktsector hebben beloofd te zorgen voor 100.000 extra banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Dit noemen we de Banenafspraak. Deze afspraak is onderdeel van het Sociaal Akkoord, en vastgelegd in de Participatiewet die sinds 1 januari 2015 geldt. De afspraken zijn gemaakt tussen werkgevers- en werknemersorganisaties en de overheid.
Meer weten? We hebben al meer dan 80 vragen beantwoord.
Antwoord
Het komt regelmatig voor dat werkgevers niet precies weten welke tegemoetkomingen zij kunnen krijgen voor welke werknemers. Hierdoor loopt u als werkgever niet alleen voordelen mis, maar kan het ook voorkomen dat werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt of een arbeidsbeperking geen baan aangeboden krijgen. Onbekendheid leidt tot angst, bijvoorbeeld voor hoge kosten als de werknemer ziek wordt of een lagere productiviteit heeft.
Om meer duidelijkheid te verschaffen over de tegemoetkomingen die werkgevers kunnen krijgen voor een bepaalde werknemer, introduceerde minister Koolmees (SZW) het financieel cv. Dit is een overzicht waarop te zien is of een werknemer van 2019 tot en met 2023 voordelen voor de werkgever met zich meebrengt. Per jaar staat vermeld of de werkgever een loonkostenvoordeel (LKV), het lage-inkomensvoordeel (LIV) of loonkostensubsidie krijgt en of de werknemer onder de no-riskpolis valt of in aanmerking komt voor een proefplaatsing. Ook het totaalbedrag aan tegemoetkomingen staat vermeld.
Werkzoekenden kunnen online, op een laagdrempelige manier, een overzicht laten maken met de regelingen, die op hem of haar van toepassing zijn. De uitkomsten en bedragen in het financieel cv bieden overigens geen 100% zekerheid. Het gaat om geschatte bedragen en werknemers en werkgevers kunnen er geen rechten aan ontlenen.De tool voor het financieel cv vindt u hier.
De begeleidende brief van minister Koolmees aan de Tweede Kamer vindt u hier.
