Er is veel werk én er zijn nog altijd veel mensen die graag aan de slag gaan. Ook mensen met een zogeheten ‘kwetsbare positie op de arbeidsmarkt’. Bijvoorbeeld mensen met een arbeidsbeperking, met een bi-culturele achtergrond, ouderen, mensen zonder volwaardige startkwalificatie of langdurig werklozen. Wij willen graag beter zicht krijgen op matches die niet tot stand komen en waar dat dan aan ligt. We vragen alle werkgevers dan ook op om een (korte) vragenlijst in te vullen.

Naar de vragenlijst>>