De Banenafspraak kan bij u als werkgever vragen oproepen. Die nemen we natuurlijk graag bij u weg. Immers: hoe minder vragen, hoe minder hoog de drempel om inclusief te ondernemen.
Wekelijks plaatsen we daarom één van de meest gestelde vragen met het juiste antwoord. Deze vraag heeft te maken met de Banenafspraak:
Werkgevers in de marktsector hebben beloofd te zorgen voor 100.000 extra banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Dit noemen we de Banenafspraak. Deze afspraak is onderdeel van het Sociaal Akkoord, en vastgelegd in de Participatiewet die sinds 1 januari 2015 geldt. De afspraken zijn gemaakt tussen werkgevers- en werknemersorganisaties en de overheid.
Antwoord:
De kandidatenverkenner Banenafspraak is een online tool om werkgevers en kandidaten met een arbeidsbeperking te matchen. De databank is gevuld met de anonieme profielen van mensen met een arbeidsbeperking uit de doelgroep van de Banenafspraak.
In de anonieme profielen kunnen werkgevers zien wat het opleidingsniveau van kandidaten is, maar ook over welke werkervaring hij of zij beschikt en verder informatie over mogelijke reisafstand, beschikbaarheid en interesses van een kandidaat zijn
Het UWV ontwikkelde deze tool omdat veel werkgevers, die graag iemand uit de doelgroep banenafspraak willen aannemen, niet weten waar ze kandidaten kunnen vinden. Als werkgever kunt u gemakkelijk zoeken, bijvoorbeeld op postcode, aantal dagen en opleidingsniveau. Het WerkgeversServicepunt neemt vervolgens contact op met de kandidaten die de werkgever geschikt lijkt.
Hier vindt u meer uitleg over de kandidatenverkenner.
