De Banenafspraak kan bij u als werkgever vragen oproepen. Die nemen we natuurlijk graag bij u weg. Immers: hoe minder vragen, hoe minder hoog de drempel om inclusief te ondernemen.
Wekelijks plaatsen we daarom één van de meest gestelde vragen met het juiste antwoord. Deze vraag heeft te maken met de Banenafspraak:
Werkgevers in de marktsector hebben beloofd te zorgen voor 100.000 extra banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Dit noemen we de Banenafspraak. Deze afspraak is onderdeel van het Sociaal Akkoord, en vastgelegd in de Participatiewet die sinds 1 januari 2015 geldt. De afspraken zijn gemaakt tussen werkgevers- en werknemersorganisaties en de overheid.
Vragen die we eerder beantwoordden:
#1.a Wie vallen er in de doelgroep?
#1.b Waarom is het een beperkte doelgroep?
#2 Hoe weet ik of iemand in de doelgroep Banenafspraak valt?
#3 Ik heb een vacature, waar vind ik de juiste mensen uit de doelgroep?
#4 Hoe maak ik een functie geschikt voor de doelgroep?
#5 Wat is een extra baan volgens de banenafspraak?
#6 Kan iemand ook uit de doelgroep vallen?
#7 Ik heb iemand aangenomen, waar moet ik nu op letten om te zorgen dat het slaagt?
#8 Welke subsidie kan ik krijgen?
#9 Hoe werkt de loonkostensubsidie/loondispensatie en vervalt die na bepaalde tijd?
#10 Hoe werkt een no-risk polis?
#11 Kan ik jobcoaching ook zelf regelen?
#12 Hoe werkt de Praktijkroute?
#13 Hoe werkt de t+2 regel?
#14 Wat levert inclusief ondernemen op?
#15 Telt detachering mee voor de banenafspraak?
Vragen die nog aan bod komen:
#17 Wat is LIV?
#18 Kan ik ook iemand op proef krijgen?
#19 Hoe zorg ik voor draagvlak in mijn organisatie?
#20 Wat is de mobiliteitsbonus?
#21 Gaat de Banenafspraak alleen over Wajongers?
#22 Kan er iemand bij mij langskomen voor uitleg?
#23 Hoe werkt loonwaardemeting?
#24 Welke aanpassingen op de werkplek kan ik doen?
#25 Wat heb ik te maken met beschut werk?
#26 Wat is Social Return on Investment (SROI)?
#27 Wat betekent inbesteden?
Antwoord:
Werkgevers in de marktsector hebben beloofd te zorgen voor 100.000 werkplekken voor mensen met een arbeidsbeperking. Dit aantal moet in het jaar 2026 behaald zijn.
Per jaar is een target afgesproken om te zorgen dat de realisatie van de Banenafspraak op schema verloopt. In het overzicht hieronder ziet u per regio hoeveel banen in 2017 moeten worden gerealiseerd.
Dit overzicht is een richtlijn. De Banenafspraak is een macro-afspraak, uiteindelijk wordt ieder jaar gekeken naar het aantal gerealiseerde banen in heel Nederland. De indicatie is gebaseerd op eerdere uitgangspunten van De Werkkamer (werkgelegenheid per regio, gecorrigeerd met de werkloosheid en het aantal Wajongers per regio).
