Voor veel mensen met psychosociale beperkingen is het lastig om aan het werk te komen of aan het werk te blijven. Met de opkomst van nieuwe technologie, is het de vraag welke technologieën de belemmeringen kunnen wegnemen die mensen met psychosociale problematiek ervaren? Deze vraag ging TNO na in het onlangs verschenen rapport Technologie voor het versterken van de arbeidsmarktpositie van mensen met een psychosociale arbeidsbeperking.
De onderzoekers schrijven dat verschillende vormen van technologie kunnen bijdragen aan een meer inclusieve arbeidsmarkt, waarin ook meer mensen die op psychosociaal gebied belemmerd worden aan het werk zijn. Tot de kansrijke technologiën worden online platforms, e-learning apps, virtual reality en een ‘digitale werkplaats’ gerekend. Deze tools kunnen ondersteuning bieden op het gebied van houding en gedrag en het ontwikkelen van benodigde vaardigheden.
Ook zijn er technieken gericht op het verminderen van omgangsproblematiek, aanpassingsproblemen of empathische of communicatieve problematiek en waarden en problematiek op het gebied van emotieregulatie. Als voorbeeld noemen de onderzoekers sociale robots, virtuele omgevingen en Augmented Reality.
