“Verdiep je in de psychische aandoening van je medewerker”, dat is een van de tips van Marieke Sweens in haar boek ‘Werken als een gek, dé handleiding voor werken met een psychische aandoening voor werkgevers én werknemers’. Hierin pleit ze voor meer openheid op de werkvloer. Zodat belemmeringen niet meer omzeild worden en talent kan worden [...]