De combinatie van de Banenafspraak en de privacywetgeving levert soms lastige situaties op voor werkgevers. Welke gegevens mag je vragen van werknemers met een beperking en hoe mag je die vastleggen? Bij de pilot Inclusief HR van AWVN bleek dit een vraag die bij veel HR-medewerkers leeft. Daarom is onlangs een nieuwe handreiking opgesteld, Privacy [...]