Om werkgevers te helpen bij het in dienst nemen en houden van werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt, hebben Cedris en SBCM het Spoorboekje banenafspraak samengesteld. Het Spoorboekje werd vorige week overhandigd aan Aart van der Gaag, commissaris ‘Op naar de 100.000 banen’ en Ad de Ruijter, adviseur realisatie banenafspraak overheid en onderwijs.
Met het Spoorboekje willen Cedris (de landelijke vereniging voor sociale werkgelegenheid en re-integratie) en SBCM (het Kenniscentrum en A&O-fonds sociale werkgelegenheid) werkgevers een overzicht bieden van de beschikbare voorzieningen en subsidieregelingen en tips geven over de manier waarop ze hiervan gebruik kunnen maken. Bij de overhandiging zei Aart van der Gaag: ‘Voor de moeilijkste doelgroep zijn de zaken het moeilijkst geregeld. Ik raad ondernemers die voor het eerst iemand aan willen nemen altijd aan om dat te doen via een uitzendbureau of SW-bedrijf. Gaat dat goed en wil je meer mensen aannemen, neem het dan zelf over. Dan komt dit Spoorboekje goed van pas. Meer inzicht en eenvoud leveren meer banen op.’
Het Spoorboekje is een online instrument dat een update krijgt als de wet-en regelgeving verandert. U vindt de huidige versie hier (pdf)
