Op naar de 100.000 banen leverde vandaag een bijdrage aan het rondetafelgesprek van de Tweede Kamercommissie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid over de invoering van loondispensatie in de Participatiewet.

Bij het rondetafelgesprek kwamen ervaringsdeskundigen/doelgroepers, vakbonden, wetenschappers, werkgevers en uitvoeringsorganisaties aan het woord, onder andere ook De Normaalste Zaak en VNO-NCW MKB. Martine Schuijer liet namens ‘Op naar de 100.000’ weten dat een systeem van loondispensatie eerlijker en eenduidiger is voor werkgevers. Ook stelde zij dat – hoe een nieuw systeem ook precies wordt uitgewerkt, werk altijd moet lonen voor werknemers.

De huidige situatie – waarbij loonkostensubsidies op allerlei manieren door gemeenten worden toegepast en uitgelegd – is onwerkbaar. Dat geldt zeker voor grotere werkgevers, die op meer plekken in het land actief zijn, maar ook al voor kleinere werkgevers met medewerkers uit verschillende gemeenten. Schuijer wees erop dat werkgevers, zelfs werkgevers die eerder nog de rol van ambassadeur op inclusiegebied vervulden, met zwaar gemoed dreigen af te haken. Ze geven de strijd met de gemeentelijke bureaucratie op.

Niet alleen voor werkgevers heeft het huidige model nadelen, dat geldt ook voor groepen werknemers. De actuele discussie over loondispensatie verhult vraagstukken die nu spelen. Zo sneeuwt bijvoorbeeld onder dat Nuggers en schoolverlaters door gemeenten worden uitgesloten van loonkostensubsidie en dat mensen die maar een laag aantal uren kunnen werken, ook nu afhankelijk blijven van bijstand of de drempelbijdrage voor het pensioen niet halen.

Op naar de 100.000 banen werkt er hard aan om werkgevers te informeren en te inspireren en zo een inclusieve beweging op gang te brengen. De complexe regelgeving vormt op dit moment een duidelijke belemmering. Schuijer riep de politiek op te helpen bij het creëren van een eenvoudig en uniform systeem voor werkgevers. Dan zullen aanmerkelijk meer werkgevers aanhaken bij de inclusieve beweging en zal de werkgelegenheid voor mensen met een arbeidsbeperking toenemen.

Hier kunt u het rondetafelgesprek terugkijken. Via het menu aan de rechterkant kunt u de sprekers selecteren.