Wie werken er op een school? Leraren, natuurlijk. Maar bij een onderwijsinstelling als ROC West-Brabant zijn meer mensen nodig dan alleen docenten om het onderwijsbedrijf draaiende te houden. Het ROC kent 2350 medewerkers: van de facilitaire afdeling tot deelnemersadministratie en van onderwijsassistenten tot studiebegeleiders. Genoeg taken te bedenken voor mensen uit de participatiedoelgroep dus.
Alleen beleid is niet genoeg
De verantwoordelijkheid voor het vinden van die taken en van geschikte kandidaten ligt in bij Ans Wijngaards, sinds maart 2017 coördinator participatiewet. Robin Robart is beleidsadviseur HR en ontwikkelde het participatiebeleid van ROC West-Brabant. “Twee jaar geleden zijn we begonnen met het opstellen van een plan van aanpak,” vertelt Robart.
“Dat sluit aan bij de banenafspraak die vanuit de MBO Raad, de koepel van MBO-onderwijsinstellingen is gemaakt. Voor ons betekent die afspraak dat we in 2017 25 banen hebben gecreëerd. In 2018 zullen dat er 30 zijn.” Bij het maken van het Plan van Aanpak beschreven Robart en zijn collega’s de mogelijke functies en de manieren waarop draagvlak voor inclusie gecreëerd, vergroot en verstevigd kon worden. “Hoewel we in die periode best wat plaatsingen hebben gerealiseerd, kwamen we er wel achter dat beleid alleen niet genoeg is om inclusie echt vorm te geven. Daarom is Ans erbij gekomen om als coördinator heel concreet met deze materie aan de gang te gaan.”
