Moderna heeft 50 mensen uit de Banenafspraak in dienst. De meesten beginnen bij het eigen leerwerkbedrijf. Sommigen blijven daar ook. Anderen stromen daarna door naar een reguliere functie (zonder loonkostensubsidie) of een baan bij een andere werkgever
De Mobiliteitsbaas: ‘Ondernemen is een mooie kans om iets voor de maatschappij te doen’
Redactie2023-10-17T16:33:05+02:00Adviesbureau De Mobiliteitsbaas biedt sinds kort ook wagenparkbeheer. De gelegenheid te werken aan inclusie
“Wij hebben geen medewerkers met een beperking. Wij hebben medewerkers”
Redactie2023-07-27T11:40:01+02:00Sight Landschaping heeft in totaal zo’n 200 medewerkers in vaste dienst en een flexibele, hoewel eigenlijk behoorlijk vaste, schil van zo’n 150 mensen. Voor de vestiging Arnhem werken zo’n 80 medewerkers jaarrond.. “Daarmee werken wij voor overheden, semioverheden en bedrijven. Wij verzorgen bijvoorbeeld de openbare ruimte in het centrum van Arnhem en onderhouden de complexen van Defensie in de omgeving.”
Hutten biedt volop kansen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt
100.000 banen redactie2021-11-29T15:06:22+02:00Drees Peter van den Bosch,: ‘Hutten biedt volop kansen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en is een inspirerend voorbeeld voor andere ondernemers.’
Arriva koppelt banenafspraak aan prestatie sociaal ondernemen
100.000 banen redactie2021-07-09T13:50:57+02:00Waar enigszins mogelijk geeft vervoerder Arriva mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt de mogelijkheid om bij te dragen en in te stappen als medewerker.
Van Bruggen Metaal: investeer in vertrouwen
100.000 banen redactie2021-01-14T13:10:51+02:00Van Bruggen Metaal: investeer in vertrouwen Zo’n vijftien jaar geleden startte Van Bruggen Metaal, door verzelfstandiging van de metaalafdeling van I&M Kampen, de sociale werkvoorziening destijds. En nog steeds zijn mensen met een arbeidsbeperking van harte welkom in het bedrijf. “Ik heb daar wat mee”, zegt eigenaar Gerrit van [...]
Dolmans Landscaping Services Noord
Redactie2020-11-03T17:55:55+02:00Hedwig van der Spoel, Senior HR-adviseur Dolmans Landscaping Services Noord: ‘De voldoening die je terugkrijgt is hartverwarmend’ Klik op de cover om naar het magazine te gaan Senior HR-adviseur Hedwig van der Spoel van groenvoorzieningsbedrijf Dolmans Landscaping Services Noord vindt werken met mensen met een afstand tot de [...]
PrintPlezier
Redactie2020-11-03T17:56:10+02:00Harmen van der Laan van PrintPlezier Delft: ‘Ik wil sociale impact maken én goede producten leveren’ Klik op de cover om naar het magazine te gaan Een poster op A1-formaat, een gelikt magazine, visitekaartjes of een perfecte cappuccino? Daarvoor ben je bij PrintPlezier aan de Chopinlaan in Delft [...]
bjzndr
Redactie2020-11-03T17:56:15+02:00Michel Kokshoorn (bjzndr): ‘bjzndr maakt de match met zzp’ers’ Klik op de cover om naar het magazine te gaan De coronamaatregelen zorgden ervoor dat ondernemer Michiel Kokshoorn een streep zag gaan door de acquisitie van nieuwe opdrachten voor zijn communicatieplatform bjzndr. Maar zijn enthousiasme is er niet minder [...]
Rosa Novum
Redactie2020-11-03T17:56:24+02:00Nancy van der Vin, vestigingsleider Rosa Novum: ‘We zijn wel toe aan een andere vorm van werkgeverschap’ Klik op de cover om naar het magazine te gaan Sinds de oprichting in 2018 is Rosa Novum flink gegroeid. Inmiddels werken er 34 mensen met een arbeidsbeperking bij het groenbedrijf [...]