Hovenier Gé Leurs geeft mensen met een arbeidsbeperking een kans. Zoals aan Bastiaan van der Vliet (30) die moeite heeft met leren.

Kringloopbedrijf Opnieuw & Co helpt mensen met een arbeidsbeperking aan eerste stap naar werk. Zo ook bijvoorbeeld Suzanne Nispeling (35). Zij werkt nu bijna drie jaar bij Opnieuw & Co in Ridderkerk en is in 2014 geslaagd voor de MBO 4 opleiding Sociaal Maatschappelijke Dienstverlening. Het is de bedoeling dat ze binnenkort doorstroomt naar een reguliere baan bij een ander bedrijf.

Vestigingsmanager Marco van der Bijl van groothandel Pontmeyer vindt dat het bedrijf maatschappelijk iets toe moet voegen en de groep die anders de arbeidsmarkt gaat missen, moet helpen.

Bij de Bilderberg Hotels groep is op dit moment een pilot gaande om werkplekken te bieden aan mensen uit participatiedoelgroep. Edwin van Velsen is general manager van twee van de hotels, Wolfheze en de Klepperman: “De eerste drie maanden is een jobcoach cruciaal.”

Voor Ton de Groot is het een vanzelfsprekendheid dat hij mensen in dienst heeft met een beperking. Gewoon omdat hij vindt dat je als bedrijf ook een sociale verplichting hebt. “Sommige mensen hebben pech in hun leven. Als ze van goede wil zijn, horen ze er wel gewoon bij. Zo simpel is dat. Natuurlijk moet het financiële plaatje ook kloppen. Regelingen zorgen ervoor dat je als werkgever niets te veel betaalt en geen enkel risico loopt. Dus waarom zou je het niet doen?”

‘Wij zitten al zo lang in Boxmeer’, zegt Rianne Groot Wesseldijk, senior communicatie specialist bij MSD Animal Health. ‘Er wordt hier dagelijks hard gewerkt door heel veel mensen uit deze omgeving. Daar moet iets tegenover staan.'

CV-ketel fabrikant ATAG Verwarming Nederland BV in Lichtenvoorde bewijst al 20 jaar dat een topproduct maken en sociaal ondernemerschap heel goed samengaan. Bij ATAG werken in het hoogseizoen ongeveer 26 Unieke Achterhoekers in de voormontage aan de assemblagelijn.