Manpower: "Er hangt voor hen meer vanaf dan zomaar een baan" “Steeds meer bedrijven staan ervoor open om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan te nemen”, ervaart Tischa Salomon, Commercial Manager bij Manpower. “Voorheen was er geen tijd, geen ruimte, geen budget. Maar tegenwoordig is er, mede [...]
De Groot Lastechniek: "Vind het onbekende stukje" Het hart van Wim de Groot, de oprichter van De Groot Technisch Uitzendbureau, ligt bij mensen die van jongs af aan weinig kansen hebben gekregen. “Om van de reservebank af te komen, moet je het ontbrekende stukje van de puzzel vinden.” Vaak [...]
Timing Uitzendbureau: "Een goede match betekent een stapje omhoog" Bevlogen met de mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, dat is Lisa ‘s-Gravendijk van Timing Uitzendbureau zeker. “Het geeft me veel energie als ik mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt kan matchen met een leuke baan.” Lisa is [...]
Arbeidsbemiddelaar Independent Recruiters heeft niet alleen een specifiek label om mensen met een arbeidsbeperking naar werk te begeleiden, maar heeft ook zelf een medewerker met een arbeidsbeperking in dienst: Manon.
Met zijn eigen uitzendbureau wil Harm Wiertz het komende jaar 100 mensen met een arbeidsbeperking een contract aanbieden. Het uiteindelijke doel? Een vaste werkplek, bij Wiertz Personeelsdiensten of een andere werkgever.
Dat iemand rugklachten heeft, is voor TempoTeam geen belemmering om een arbeidsplaats te bieden. En daarom kon Lilian Somar aan de slag als administratief medewerker op kantoor. Lilian is snel opgenomen in het team en krijgt langzamerhand meer taken in haar pakket.