“Je krijgt genoeg kansen”

2018-01-08T17:33:04+02:00

Wilbert van Luenen is eigenaar van Wilbert Stek. Ze zijn een stekbedrijf voor boomkwekerijproducten. Medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt spelen een belangrijke rol in het bedrijf. Gertine Kwak werkt al een aantal jaar met veel plezier in het bedrijf. Mede ook door de ondersteuning van jobcoach Liesbeth Meij.

“De lat steeds hoger leggen”

2017-11-28T17:42:19+02:00

Groenvoorzieningsbedrijf Donkergroen heeft circa 500 mensen in vaste dienst. Daarnaast, vertelt P&O-manager Gerard Veugelers, werken er ook nog eens structureel 150 mensen met een arbeidsbeperking voor het bedrijf. Verreweg het grootste deel van deze 150 mensen is via zogenaamde groepsdetacheringen vanuit SW-bedrijven aan Donkergroen verbonden.

“Ga voor die kans!”

2017-01-27T12:16:54+02:00

Bij Broedbedrijf Probroed en Sloot in Groenlo werd een plek gecreëerd voor Christiaan, die hetzelfde werk doet als zijn collega’s. Inmiddels is hij ingeburgerd en functioneert Christiaan goed. Hij zit op zijn plek en is er zelf heel erg blij mee. “Ik durf meer buiten te komen en kom na een productieve dag tevreden thuis.” Van den Berg: “Wat ik tegen andere werkgevers wil zeggen: de groei die je ziet bij Christiaan en binnen je organisatie, is zo mooi. Ga voor die kans!”

De juiste mensen op de juiste plek

2017-01-27T12:16:54+02:00

Walter Biemans runt samen met zijn broer een tuinbouwbedrijf in Gemert. Zij hebben zes vaste medewerkers in dienst waarvan er drie een arbeidsbeperking hebben. “Het is echt de moeite waard, zolang je maar functies hebt die aansluiten bij hun kennis en kunde. Ik kan me voorstellen dat sommige ondernemers denken dat het lastig is. Maar je kunt met dit soort jongens goed werken.”