Moderna heeft 50 mensen uit de Banenafspraak in dienst. De meesten beginnen bij het eigen leerwerkbedrijf. Sommigen blijven daar ook. Anderen stromen daarna door naar een reguliere functie (zonder loonkostensubsidie) of een baan bij een andere werkgever

Sight Landschaping heeft in totaal zo’n 200 medewerkers in vaste dienst en een flexibele, hoewel eigenlijk behoorlijk vaste, schil van zo’n 150 mensen. Voor de vestiging Arnhem werken zo’n 80 medewerkers jaarrond.. “Daarmee werken wij voor overheden, semioverheden en bedrijven. Wij verzorgen bijvoorbeeld de openbare ruimte in het centrum van Arnhem en onderhouden de complexen van Defensie in de omgeving.”

Kwekerij Gova deed al aan de Participatiewet voor het bestond Laurier: voor de Romeinen onmisbaar om lauwerenkransen van te maken, tegenwoordig vooral onmisbaar in de keuken. De thuiskok die het kruid recent nog gebruikte in zijn soep, saus of stoofgerecht, leefde waarschijnlijk in de veronderstelling dat laurier alleen in [...]

"We zijn z'n tweede familie geworden" Koen Konings van Aleco Sport Visions zocht zeven jaar geleden naar een jongere die de klusjes wilde doen waar zijn trainers niet aan toekwamen, zoals ballen oppompen en schoonmaken. “In Ricardo zagen we een jongeman met talent die een duwtje in de goede [...]

"Niets te doen hebben is een groot probleem" Peter Jansen, naamgever en commercieel directeur van Jansen Hoveniers, ziet met grote trots hoe een stille jongen met een afstand tot de arbeidsmarkt binnen een paar weken z’n plek heeft bemachtigd. Enorm gegroeid “Hij kletst je de [...]

Toen Stichting Particuliere Historische Buitenplaatsen in 2009 stopte, is Hoveniersbedrijf Willemse begonnen. Jan Willemse werkte bij de stichting als voorman van zeer goed opgeleide hoveniers in bijvoorbeeld kasteeltuinen. Het borrelde al enige tijd om iets te doen voor jongeren met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Wilbert van Luenen is eigenaar van Wilbert Stek. Ze zijn een stekbedrijf voor boomkwekerijproducten. Medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt spelen een belangrijke rol in het bedrijf. Gertine Kwak werkt al een aantal jaar met veel plezier in het bedrijf. Mede ook door de ondersteuning van jobcoach Liesbeth Meij.

Een groentezaadveredelaar met een sterke drang naar innovatie en ontwikkeling. Zelfs tijdens de crisis bleef Rijk Zwaan met imposante cijfers groeien. Maar uitbreiding en winst zijn niet de voornaamste doelstellingen voor de wereldspeler uit het Westland, vertelt adviseur Human Resources Evelien Beens-Wagenaar.

Groenvoorzieningsbedrijf Donkergroen heeft circa 500 mensen in vaste dienst. Daarnaast, vertelt P&O-manager Gerard Veugelers, werken er ook nog eens structureel 150 mensen met een arbeidsbeperking voor het bedrijf. Verreweg het grootste deel van deze 150 mensen is via zogenaamde groepsdetacheringen vanuit SW-bedrijven aan Donkergroen verbonden.

Hovenier Gé Leurs geeft mensen met een arbeidsbeperking een kans. Zoals aan Bastiaan van der Vliet (30) die moeite heeft met leren.