Jan van den Broek, coach en P&O-functionaris bij Macek Technika: ‘Werknemers voelen dienstverband als warm bad’ Klik op de cover om naar het magazine te gaan P&O-functionaris Jan van den Broek van kunststofbedrijf Macek Technika begeleidt werknemers met een afstand tot de arbeidsmarkt. En met succes, zo blijkt [...]

Marc Coehoorn, bedrijfsleider metaalbewerkingsbedrijf A.Leering: ‘Iedereen een indicatie werkt fantastisch’ Klik op de cover om naar het magazine te gaan Op letterlijk één personeelslid na werkt metaalbewerkingsbedrijf A. Leering uit Oldenzaal met werknemers met een afstand tot de arbeidsmarkt. Uitzondering op de regel is bedrijfsleider Marc Coehoorn: ‘Drie [...]

Edwart Stam, constructie en jachtbouw Stam: ‘Van mij hoeven ze niets te kunnen als ze bij me komen’ Klik op de cover om naar het magazine te gaan Edward Stam richtte ruim 25 jaar Constructie- en Jachtbouw Stam op. De onderneming uit Zwartsluis is gespecialiseerd in het leveren [...]

Geonius: inclusie als normaal onderdeel bedrijfsaanpak Klik op de cover om naar het magazine te gaan Sommige bedrijven groeien extreem hard, maar blijven in hun hart altijd klein. Niet qua prestaties, personeelsaantallen of omzet, maar wel wat hun blik op de wereld en hun eigen organisatie betreft. Geonius, [...]

Bloemendal Bouw, Techniek, Onderhoud BV ‘Investeer in vaardigheden’ Bij bouwbedrijf Bloemendal uit Leusden werken zo’n 50 mensen. Daarnaast werkt een kleine 40 man nog via gelieerde bedrijven voor het bouwbedrijf. Een groot deel daarvan is statushouder, heeft een arbeidsbeperking of was een aantal jaren werkloos. “Ach, hebben we niet [...]

ITN Groep: "Hier krijgen ze een kans om uit dat cirkeltje te komen" Twee jaar geleden stond ITN Groep op Contacta, met deels als doel om personeel te vinden. “Op datzelfde moment belde de coach van Yonas ons op of hij stage kon komen lopen naast zijn inburgeringscursus”, weet [...]

Wilhelm BV: "Het mes snijdt aan twee kanten" “Als bedrijf wil je maatschappelijk betrokken zijn. Dat betekent voor ons mede dat je kijkt of je voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een plekje kunt vinden. Niet zomaar denken: dat kan niet bij ons. Er kan vaak meer [...]

De Krom Bestratingen: "Harde werkers zitten overal" “En vinden we die de laatste tijd vooral in de kaartenbakken bij WVS”. Johan de Krom, directeur en mede-eigenaar van De Krom Bestratingen BV, verbaast zich er wel eens over. “We zoeken in alle hoeken en gaten om mensen te vinden voor [...]

Vissers Sloopwerken: "Een waardevol bestaan door een volwaardige baan" “Niemand gaat naar school om sloper te worden”, begint Marc van Zon, bedrijfsleider van Vissers Sloopwerken in Oosterhout: “Maar als je een leuk en afwisselend vak wilt leren, dan zit je bij ons goed. Je kunt met inzicht en inzet [...]

Bloemendal is een algemeen bouw- en installatiebedrijf met vijftig werknemers. Zij realiseren zoveel mogelijk projecten in nieuwbouw, onderhoud en reparatie met een aantal vaste partners en partijen. Ook inclusief werkgeven staat er hoog in het vaandel. Eigenaar Bert Boeijink deelt zijn ervaringen rondom de Wet Banenafspraak en werken met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.