‘Perfect match voor nieuwe collega’s’

Vostermans Ventilation BV ontwikkelt, produceert en distribueert wereldwijd axiaal ventilatoren voor industriële en agrarische toepassingen. In juni 2010 zag men mogelijkheden om wajongeren te plaatsen op diverse werkplekken in de productieafdelingen in Venlo. Geert Vergeldt: “We hebben dat destijds in goede samenwerking met een jobcoachburo, Forta4U en het UWV vorm kunnen geven. We zijn een groeiende succesvolle organisatie die op deze manier ook maatschappelijk haar verantwoordelijkheid neemt. ”

“We hebben werkzaamheden die prima passen bij kandidaten uit deze doelgroep en dat is de basis voor met plezier werken en goed functioneren, zegt Vergeldt. Intern gebruikt Vostermans de term ‘sociaal bewust ondernemen’. Dat is niet iets van de laatste jaren, maar al vanaf het moment dat de kernwaarden van het bedrijf werden geformuleerd. Vergeldt: “Ondernemen met een goed sociaal beleid voor onze werknemers en daarnaast kansen bieden en creëren voor degene die normaal gesproken lastiger aan een baan kan komen. We denken niet zozeer in efficiencycijfers in dit kader, maar meer richting ‘perfect match’. Wajongeren worden niet gezien als een ‘doelgroep’ als ze aan het werk zijn, maar als collega’s.”

Aanwinst

Enkele leidinggevenden van Vostermans hebben een workshop gehad in het begeleiden van mensen met een arbeidsbeperking. Medewerkers zijn goed geïnformeerd over de bedrijfsvisie op dit terrein en de inzet die van iedereen verwacht wordt om collega’s met een achterstand tot de arbeidsmarkt succesvol te laten functioneren. “De relatie met collega’s is daardoor prima”, zegt Vergeldt.

Jobcoaching

“Op het gebied van begeleiding werken wij samen met jobcoachorganisatie Forta4U. Diverse plaatsingen die succesvol verlopen zijn, hebben we, naast de inzet van onze eigen mensen, ook te danken aan hun expertise en inzet. De afgelopen maand is William voor onbepaalde tijd in dienst gekomen bij Vostermans Ventilation BV. Wij creëren geen banen, maar hebben wel werkzaamheden waar iemand met achterstand tot de arbeidsmarkt bij kan passen. We hebben inmiddels zelf genoeg ervaring en kunnen altijd in overleg met WSP, Forta4U en UWV bepalen of taken uitgevoerd kunnen worden met een kandidaat uit de doelgroep.”

Laat je adviseren

Vergeldt benadrukt dat er mogelijkheden zijn voor alle werkgevers om de samenwerking aan te gaan en kansen te benutten. “Neem contact op met het WSP en laat je adviseren op dit terrein : je komt tot de conclusie dat er veel meer mogelijk is dan je vooraf denkt . Bedrijfseconomische belangen en maatschappelijk ondernemen blijven daarbij uitstekend in balans.”