Philips: Gemiddeld 70% van deelnemers heeft nu een betaalde baan

Frank Visser is betrokken bij het Philips Werkgelegenheidsplan. Met dit plan geeft Philips medewerkers met een arbeidsbeperking de kans om werkervaring op te doen. Dit doet het bedrijf al sinds de jaren ’80. “Gemiddeld 70 procent van alle deelnemers aan het werkgelegenheidsplan krijgt na een jaar een betaalde baan,” zegt Visser.