Speciale talenten bevallen goed bij NS Retail

De NS zet structureel mensen met een arbeidsbeperking in in hun retail-vestigingen. Het bedrijf deed een quick scan om banen zo te kunnen ‘hermodelleren dat ze geschikt zijn voor hun ‘speciale talenten’. Met de eerste 25 werknemers en leidinggevenden als goede voorbeelden wil de NS groeien naar 200 plaatsingen in 2017.

Bron: Locus