Het Turfschip: “Welgemeende oprechtheid is voor mij het schouderklopje”

Het Turfschip staat als een markant baken aan de Leurse Haven in Etten-Leur en wordt geëxploiteerd door H-int MFA, specialist op het gebied van exploitatie maatschappelijk vastgoed. H-int werkt vanuit een sterk gedreven gevoel voor verantwoord en duurzaam ondernemen. Ruud Hoondert is directeur bij H-int. “Ik heb alleen maar goede ervaringen met medewerkers die een afstand hebben tot de arbeidsmarkt.”

Volgende carrièretrede

Elf jaar geleden nam hij de eerste medewerker met een handicap in dienst. “Zij kampt met een slaapstoornis. Maar voor haar taak als administratief medewerker maakt het ons niet uit op welke tijden zij werkt, zolang het werk maar secuur en op tijd is gedaan. Nu begint de medewerkster aan haar volgende carrièretrede. Wij laten haar met een goed gevoel gaan.”

Warmbadgevoel

“Natuurlijk heeft de ene medewerker een grotere achterstand dan de andere. Daarom kijken wij naar ieders talenten. En vandaar dat we zoveel mogelijk in koppels plannen. Zo helpen de medewerkers elkaar en is de onderlinge verbondenheid groot.” Het ‘warmbadgevoel’ is niet meer weg te denken uit de organisatie.

Schouderklopje

Ruud merkt iedere dag dat deze medewerkers het gevoel hebben erbij te horen. “Wanneer ik schouderklopjes geef, komt dat vooral door hen.” Hij lacht. “Ze laten altijd snel hun waardering blijken. Dan ben je zelf ook sneller geneigd het te zeggen als iets goed is gegaan.” Die hartelijke manier van doen merk je overal. “Als mensen het naar de zin hebben, dan is het werk ook leuk. Voor zoiets kom je graag je bed uit of ga je juist laat naar bed, wat ook regelmatig voorkomt.”

Van de totale personeelsformatie bij Het Turfschip heeft circa 20% een afstand tot de arbeidsmarkt. Daarnaast werkt Het Turfschip aan de andere global goals van VNO-NCW Brabant Zeeland. Zo is de gebouwexploitant bezig het pand klimaatneutraal te krijgen en stelt Het Turfschip ruimten beschikbaar voor veertig maatschappelijke organisaties uit Etten-Leur.