“We willen Amsterdam begrijpen en representeren”

Gemeente Amsterdam begrijpen

“Inclusief werkgeven is voor ons meer dan alleen werkgelegenheid creëren voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Wij willen een afspiegeling van de stad zijn. Als wij alleen witte 45-plussers in dienst hebben, wordt het lastig om ons in te leven in andere bevolkingsgroepen. Wij streven naar een diverse medewerkerspool. Daarbij zijn we een grote werkgever. We hebben een groot scala aan werk voor verschillende mensen, variërend van het oplossen van complexe vraagstukken tot eenvoudig werk in de groenvoorziening.”

Uit het doelgroepregister

“Sinds 2013 hebben wij honderdzeventig banen gecreëerd voor medewerkers die in het doelgroepregister zaten,” geeft Obbe aan. “Deze doelgroep heeft de grootste afstand tot de arbeidsmarkt, daarom helpen wij hen met voorrang. Wij maken de meeste banen voor hen, bijvoorbeeld als gastheer en in ondersteunende functies bij basisscholen.. Dit gebeurt zoveel mogelijk met een vaste aanstelling. We maken ook gebruik van tijdelijke aanbestedingen want dan kunnen mensen wel werkervaring opdoen, maar dat is minder duurzaam.”