Project Description
“We laten de Participatiewet graag slagen”
“In 2014 zijn de eerste twee medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt bij ons komen werken. En dat bevalt erg goed. Vanwege de groei die we de laatste jaren hebben doorgemaakt, is een derde medewerker ons komen versterken.” Ellen Verhaard-van der Made van EGLO Verlichting Nederland B.V. in Oosterhout is erg blij met deze medewerkers. “Ze zijn vrijwel nooit chagrijnig en dat komt de sfeer op de werkvloer zeer ten goede.”
Omstekkeren
Ellen is hr-manager van EGLO Nederland. Samen met de floormanager van EGLO en de jobcoaches van !GO heeft ze banen gecreëerd voor de drie medewerkers. “Van dozen verpakken, stickers plakken en alles klaarzetten voor verzending tot aan het omstekkeren van lampen voor de Engelse markt. Tonny, Peter en Jan* pakken alles aan. We hebben ze amper ooit op een foutje kunnen betrappen, zo secuur werken ze.”
Van Tonny en Peter wist ze dat ze verstandelijk beperkt zijn, maar toen ze over Jan* hoorde dat hij ‘een laag snappie’ had, moest ze toch wel lachen. Ellen kijkt met plezier terug op de afgelopen drie jaar. “Ik kan me niet herinneren dat ze ooit een dag ziek zijn geweest. Het zijn erg fijne mensen om mee te werken. Hun inzet heeft ons veel goeds gebracht.”
Iedereen beter
Ellen heeft zich vanaf het begin van de Participatiewet verdiept in de materie. “Natuurlijk hadden we af kunnen wachten en eventueel het risico van een quotumboete kunnen nemen. Maar liever keken we of iets konden doen voor deze groep mensen die heel graag aan het werkproces wil deelnemen. Het is zowel voor !GO, Tonny, Peter en Jan* als voor ons een win-winsituatie. Ik pleit ervoor dat elk bedrijf gaat kijken hoe invulling te geven aan de wet. Daar wordt iedereen beter van.”
*gefingeerde naam i.v.m. de privacy